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情報掲載期間:2019年6月13日~2019年7月10日

情報提供元:エン転職

株式会社ファンクエスト

正社員

アミューズメント施設の店舗スタッフ<月8日~13日休み|年2回の7連休あり>

未経験/第二新卒歓迎

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京都府(アミューズメント)の新着転職・求人情報

  • 株式会社マルハン

    アミューズメントスタッフ(マネージャー候補/月8~9日休み、残業は月10時間ほど)
    • 勤務地:北海道,青森県,岩手県,宮城県,秋田県,山形県,福島県,茨城県,栃木県,群馬県,埼玉県,千葉県,東京都,神奈川県,新潟県,富山県,石川県,福井県,山梨県,長野県,岐阜県,静岡県,愛知県,三重県,滋賀県,京都府,大阪府,兵庫県,奈良県,和歌山県,鳥取県,岡山県,広島県,山口県,香川県,愛媛県,高知県,福岡県,佐賀県,長崎県,熊本県,大分県,宮崎県,鹿児島県
    • 給与:<高卒、高専卒>月給19万9350円以上 <短大、専門卒>月給21万9350円以上<大卒以上>月給22万9350円以上◎上記月給には一律手当(営業店手当:月1万円、食事手当:月9350円)を含みます。...
    エン転職 情報提供元:

仕事内容

当社のアミューズメント施設『レインボーランド』『NICOPA』にて、接客や店舗運営をお任せします。主な業務は、クレーンゲームに並べる景品の選定や店舗で行なうイベントの企画、アルバイトスタッフの採用・育成など。もちろん接客は最も重要な仕事です。研修もご用意していますのでご安心ください。

<具体的な業務例>
★接客
ゲームの遊び方や景品の入荷予定などの質問に答えたりリクエストをお聞きしたりと、お客様とコミュニケーションを取ってお店のファン(常連さん)を増やしていきましょう。

★イベントの企画・運営
土日や連休中などお客様の多い時期は、ビンゴ大会やエアーくじ、ボウリング大会といったイベントを店舗で開催することも。イベント内容は店舗スタッフで100%決定可能!「これなら楽しんでもらえる!」という企画を立案・実行していきましょう。

★景品の選定
クレーンゲームの景品は、店舗の規模にもよりますが月間数十万~数百万円の予算の中で決定。最初は本部が選定していきますが、慣れてきたら70%程度まで裁量をお任せしていきます。今どんなキャラクターが人気なのか、他にない景品はないのかなどをあなたなりに考えてください。

★スタッフの採用・育成
各店舗には正社員のほか、アルバイトメンバーも在籍しています。彼らの採用や育成、シフトの作成などもお願いします。

※その他、メダルゲームのメダル補充やゲーム機のトラブル対応、景品の検品作業、売上管理などもお任せします。

【1年で月給2万円程UPの可能性大!】
店長職までは、約1年。昇格すると月給も2万円程上がります。さらに複数店舗をとりまとめるSV職となればさらに手当も加算!日々の努力が報われる評価制度を整えています。※詳細は『教育制度』『努力の報われるキャリアプラン』欄へ。

この求人のポイント

そう考えるからこそ、プライベートと仕事を両立して働ける環境を整えてきました。毎月のお休みは少なくても8日以上。月13日休める月もあるくらいです。

月13日も休める月があるのは、7連休を年2回取得できる長期連休制度を取り入れているから。その上、年4回取得できるアニバーサリー休暇といった制度もあります。閑散期であれば、アニバーサリー休暇を利用して日曜にデート…なんてこともOKです。

店長やスタッフ関係なく休みを取る風土が根付いているからこそ、9割以上のスタッフがこれらの制度を活用しています。残業は月平均20時間以下、閑散期は月5時間以下。ショッピングセンターにあるアミューズメント施設なので、深夜勤務もなし。

お客様は家族連れがほとんどです。時には、孫にぬいぐるみを取ってとお願いされたおじいちゃんに、「こうしたら取りやすいですよ」とアドバイスしたり。1回でぬいぐるみを取って、「ほかのも取ってあげる」と張り切る光景を見守ったり。

そんな微笑ましい家族の思い出が生まれる場所で、ゆとりを持って働きませんか?

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
<学歴不問。未経験・第二新卒、大歓迎です!>
■35歳まで(長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、年齢制限を設けています)

★「人と接する仕事がしたい!」 「オン・オフのメリハリを付けられる仕事がしたい」
 「自分の意見やアイデアを活かせるチャンスのある環境で働きたい」
 「ゲームが好き、ゲームセンターが好き!」 …といった方からのご応募、お待ちしています!
給与 月給18万100円~24万5000円
※あくまでも最低保障金額です。スキル・年齢に応じて加給いたします。
勤務地詳細 大阪、京都、兵庫、奈良、和歌山の各『レインボーランド』『NICOPA』
※U・Iターン、歓迎!
※店舗によりマイカー通勤可(駐車場完備)
※関西エリア内で転居を伴う店舗異動がある可能性があります。

【大阪】
<レインボーランド>
若江岩田店/東大阪市
和泉中央店/和泉市
泉北店/堺市中区
八尾店/八尾市

<NICOPA>
千里丘店/吹田市
和泉府中店/泉大津市

【京都】
<レインボーランド>
長岡店/長岡京市

<NICOPA>
八幡店/八幡市

【兵庫】
<レインボーランド>
昆陽店/伊丹市
西神戸店/神戸市西区
神戸市玉津店/神戸市西区

【奈良県】
<レインボーランド>
広陵店/北葛城郡

【和歌山】
<レインボーランド>
紀伊川辺店/和歌山市

<NICOPA>
和歌山店/和歌山市

※いずれもショッピングセンター内の店舗です。
勤務時間 8:00~21:30(シフト制)

◆シフト例
早番/8:00~17:00の間
遅番/12:00~21:00の間
※いずれも実働8時間/店舗により多少異なります。

★月の平均残業時間は20時間以下。ショッピングセンター内の店舗につき、深夜勤務はありません。ショッピングモールの閉店時間は、20時または21時です。
休日 ■週休2日制(月8日以上/シフト制) ※閑散期や月によっては9日~13日休みとなります。
■慶弔休暇
■有給休暇
■産休(取得実績あり)
■長期・連続休暇(7日間)
┗年末年始など一部の期間を除き、社員がリフレッシュできるように長期休暇を取得できる制度を設けています。社員が必ず連休を取得できるよう、周りの店舗はもちろん、グループ会社もフォローします。

■アニバーサリー休暇
┗公休とは別に、年に4回取得できるお休みです。運動会や家族旅行、恋人とのデートなどでの使用もOKです。閑散期であれば、土日平日関係なく取得できます。
福利厚生 ■昇給年1回(6月)
■賞与年2回(7月・12月)※昨年度実績3.2ヶ月分
■社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金)
■通勤交通費全額支給
■家族手当(子1人目:月1万円、2人目:月1万5000円、3人目:月2万円、4人目以降:月2万円 ※18歳未満限定)
■管理者手当(※店長以上:月1万5000円以上/店舗の規模によって変動)
■残業手当
■退職金制度
■産休・育児休暇制度
■慶弔見舞金
■社員レクリエーション
■制服貸与
■時短勤務可
■社宅
┗初年度は月1万円で家具・家電付きの社宅に入居可能!(光熱費は自己負担。家賃は勤務年数、年齢に応じて変動します)
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

教育制度 まずは1~3ヶ月ほど、既存店舗で研修を実施。必要により社宅をご準備しますが、その際の社宅費用は初年度1万円ですのでご安心ください。現場では実際の接客や、アミューズメントの基礎知識、マネジメントを学びましょう。副店長を経て、店長になるまではおよそ1年。その先はSV職をはじめとした様々なキャリアプランがあります。開発や人事など、本部スタッフへの道も。モチベーションを保って働けます!

※ほかの企業の参加者と交流する研修や、会社の仕組みについて学ぶ研修なども実施。エリアごとの研修も随時行なっています。
※場合によりグループ会社での研修になる可能性もあります。
※別途、全社員での会議・懇親会あり(年2回)。
努力の報われるキャリアプラン 店長への昇格可否などは、店舗の売上で決まるわけではありません。チェックリストをもとに、「業務に対する姿勢」で評価し、決定します。例えば、集客に向けて活動をどれくらいしたか。顧客目線での接客や景品選定・補充、ディスプレイ、機械の点検などができているか、店内の清掃や安全管理はできているか、報告書などの社内提出物は期限以内に出せているか…。スタッフとのコミュニケーション状況なども含め、このような日々の業務をコツコツとしっかりこなすことができているかどうかで決まります。現場での努力が正当に評価され、報われる昇進制度。不公平感のないキャリア制度で、自分らしく働けます。

会社について

株式会社ファンクエスト

事業内容 ショッピングセンター内におけるファミリーアミューズメント施設運営
設立 2016年3月10日
代表者 代表取締役社長 栗林 由幸
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

3000万円/
164名(2018年5月時点)
12億3700万円(2018年5月期実績)
9億5300万円(2017年5月期実績)

問い合わせ

株式会社ファンクエスト

http://www.fqst.co.jp/index.html

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