アミューズメント店舗の企画運営◆クレーンゲーム機の仕掛け人／結婚手当＆子供手当＆第三子出産手当まで

Uターン未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

KOKADOが運営するゲームセンターにて店舗スタッフをお任せします。ゲーム機や景品の選択、イベントの企画、スタッフ育成などを通して、店舗の売上アップを目指しましょう。手厚い研修があるので、未経験でも安心です。

▼どんなゲームを扱う？
当社オリジナルの、景品がもらえるプライズゲームが中心です。1m四方のスペースにも置ける小型タイプが人気で、「つかむ」「押す」「すくう」など、さまざまな取り方を設定可能。自分で対応できる範囲でメンテナンスもします。

▼どんな景品がある？
ぬいぐるみ、フィギュア、ラジコン、お菓子、スイーツ、実用家電など多彩。お客様層に合わせて選ぶことが売上UPへの近道です。商品開発チームがあり、人気アニメのグッズやファッション雑貨など、当社独自商品も多数。現場から「こんな景品があれば」と意見を出してもOK！

▼入社後の流れは？
最初は接客や景品の入れ替えといった簡単な業務から始めます。3ヶ月ほど経ったら、景品発注、集金、フロア管理、アルバイト教育にもチャレンジしていきましょう。あなたの成長スピードにあわせるのでご安心ください。

【あなたのアイデアでお店作りできます】
「まずはやってみよう！」という社風のため、アイデアはどんどん取り入れています。最近も、人気急上昇中のアニメの景品化や、クレーンゲームの仕様変更などを実現しました。いいアイデアは全国店舗に導入されることも！

＜例えばこんなアイデアが！＞
★景品が開口部に落ちそうな配置で、「すぐ取れそう」とチャレンジする人が増加！
★カプセルを鈴形にしたら、「かわいい！」と目を引き売上が2倍に！
★人気キャラクターの景品でフロアを埋め尽くし、売上大幅UP！
★同じ施設内のレシート持参でクレーンゲーム1回無料イベントを実施。来店者数がUP！

この求人のポイント

お任せするのはゲームセンターの店舗スタッフ。来店するお客様が「ワクワク」できる企画を生み出す仕事です。

■あなたのアイデアがお客様の笑顔に！
過去、あるスタッフの提案で最新ゲーム機を思い切って50台導入した結果、150％もの利益を記録しました。他にも、店内に足湯を作ったり、本物のケーキが並ぶクレーンゲームで集客につなげた例も。このような成功には、SNSや最新ゲーム機のトレンドチェックはもちろん、あなたのアイデアが必要なのです。

■経験・年齢に関わらずキャリアアップ！
頑張りはきちんと評価しており、実際に未経験から20代で店長になった社員も。流行に左右されやすい業界なので、トレンドに敏感な感性を存分に発揮してくださいね。

■将来も安心できる福利厚生が充実！
結婚手当や子ども手当など、手厚い手当も完備。役職手当は店長になる前の店長代理でも支給され、キャリアアップに伴い収入アップも見込めます。他にも禁煙手当などのユニークな手当も！

「ワクワク」を仕掛ける面白みを感じながら、安心できる待遇も手に入れませんか？

募集要項

雇用形態	正社員
応募資格	高卒以上＜高卒以上｜業種・職種未経験、歓迎！＞ ◎第二新卒、正社員デビュー、社会人経験10年以上など、幅広く歓迎します！ ◎意欲重視の採用です。知識・経験・ブランクは問いません。＜未経験メンバーが活躍中＞先輩の前職は、スーパーの店員、元サッカー選手、トラックドライバーなど、さまざまです。安心してご応募ください。＜1つでも当てはまる方は、この仕事にピッタリ！＞ ★ゲームセンターが好き！または働いたことがある。 ★ゲーム機が好き（アプリ、コンシューマーも含む） ★アニメ・漫画・音楽などに興味がある。 ★アイデアを活かして、人を喜ばせたい！ ★店舗運営術を学び、キャリアアップしたい！ ★接客や仲間との交流を楽しみたい！（接客サービス・販売の経験があれば活かせます）
給与	■未経験者　月給30万1000円以上＋各種手当 ※上記にはみなし残業手当（35時間分、5万7000円）含む。超過分は別途支給。 ■店舗運営経験者　月給36万円以上+各種手当（一律支給の役職手当5万円を含む） ※上記にはみなし残業手当（60時間分、10万3000円）含む。　超過分は別途支給。残業ゼロでも満額支給。＜収入例＞月給39万1000円、年収約470万 ※店長職（役職5万）、既婚（1万）・子二人（1万）、近隣3店舗のマネジメント（2万）
勤務地詳細	全国（北海道・東北・関東・中部・四国・九州）にあるいずれかの店舗 ◎ご希望や通勤アクセスを考慮の上、決定します。 ◎引っ越し費用は会社が負担＆家賃補助あり！ └キャリアアップに伴う転勤の際も安心。多くの社員がこの制度を利用しています。＜北海道・東北＞ ■北海道／札幌市 ■宮城県／仙台市泉区、富谷市 ■山形県／山形市、三川町 ■秋田県／秋田市、南秋田郡、湯沢市、北秋田市＜関東＞ ■栃木県／小山市 ■山梨県／中央市 ■千葉県／市原市、佐原市 ■埼玉県／秩父市、鴻巣市＜中部＞ ■長野県／茅野市 ■静岡県／沼津市、浜松市 ■富山県／高岡市 ■福井県／越前市 ■愛知県／春日井市 ■岐阜県／恵那市、関市、瑞穂市 ■三重県／四日市市、鈴鹿市＜四国＞ ■香川県／高松市 ■徳島県／徳島市＜九州＞ ■福岡県／行橋市、福岡市、宗像市 ■大分県／大分市 ■長崎県／佐世保市 ■宮崎県／延岡市、宮崎市 ■熊本県／合志市 ■鹿児島県／霧島市
勤務時間	シフト制（実働8時間／休憩90分）＜シフト例＞10：00～19：30、12：00～21：30 ほか ◎残業は月平均16時間と、少なめです。 ★社員の希望で「半休」制度を導入！午前中丸々お休みになるので、ゆったり二度寝したり、平日の空いている時間に病院や役所に行ったりと、ゆとりを持てます。
休日	■週休2日制（月８日） ※休日出勤になる場合は、代休を取ることができます。 ■有給休暇（絶対取得！年10日間） ■慶弔休暇 ■バースデー休暇 ■産前産後休暇（取得、復帰実績あり） ■育児休暇（取得、復帰実績あり） ★5日以上の連休取得OK！ ★午前休みなど『半休制度』を導入しました！
福利厚生	■昇給あり※半期評価・会社の業績などによる ■社会保険完備（雇用、健康、労災、厚生年金）＜各種手当＞ ■交通費（月2万円まで／マイカー通勤の場合、ガソリン代支給） ■時間外手当（超過分を支給） ■出張手当 ■役職手当（店長代理相当：月2万円、店長相当：月5万円、エリア長相当：月8万円） ■禁煙手当（最大3年間で30万円支給） ■結婚手当（既婚者は＋1万円） ■子ども手当（1人当たり＋5000円、満18歳まで） ■第三子出産手当（20万円） ■3店舗兼任手当（個別決定、実績として2万円前後） ■報奨金＜各種制度＞ ■借り上げ社宅（本人負担月1～2万円程で手配　※当社規定あり） ■引越費用会社負担 ■表彰制度 ■車両購入補助（私用車を購入・業務利用する場合、30万円会社負担）＜その他＞ ■社員旅行（沖縄、台湾など） ■車通勤可、駐車場完備 ※みなとみらい店以外 ■制服貸与
会社からのメッセージ	-

PR・特記事項

教育＆研修内容	▼基礎から学べる研修アリ正社員やアルバイトが多い大規模店にて研修を行なう予定です。店長やエリア長の下で、会社の考え方や基本的な知識、仕事の流れなどを学んだのち、正式に配属先が決定します。 ▼自分のペースで成長配属後は、まず景品の補充や接客など、アルバイトスタッフと同じ仕事を手がけ、慣れていくことから始めていきます。徐々に管理業務などの店長業務を一緒にやっていく予定です。レベルに合わせてひとり立ちの時期を決めていますので、焦らずステップアップしましょう。 ◎わからない事があればすぐ質問してください。先輩が気さくに教えてくれます。何でも聞きやすい雰囲気ですのでご安心を。
キャリアアップ	各店舗には正社員、アルバイト含め5名～10名前後のスタッフが活躍しています。店長、エリア長、統括長といったキャリアが用意されています。頑張りはしっかり評価する社風のため、入社数ヶ月で店長になった20代社員もいます。昇格することで役職手当がつくのはもちろん、昇格に伴う転居の引っ越し費用は全額支給。会社が契約した賃貸住宅に月1～2万円（単身者の場合）で住むことができます。そのため、自ら進んで転勤を希望する社員も多数です。

教育＆研修内容

▼基礎から学べる研修アリ
正社員やアルバイトが多い大規模店にて研修を行なう予定です。店長やエリア長の下で、会社の考え方や基本的な知識、仕事の流れなどを学んだのち、正式に配属先が決定します。

▼自分のペースで成長
配属後は、まず景品の補充や接客など、アルバイトスタッフと同じ仕事を手がけ、慣れていくことから始めていきます。徐々に管理業務などの店長業務を一緒にやっていく予定です。レベルに合わせてひとり立ちの時期を決めていますので、焦らずステップアップしましょう。

◎わからない事があればすぐ質問してください。先輩が気さくに教えてくれます。何でも聞きやすい雰囲気ですのでご安心を。

キャリアアップ

各店舗には正社員、アルバイト含め5名～10名前後のスタッフが活躍しています。店長、エリア長、統括長といったキャリアが用意されています。頑張りはしっかり評価する社風のため、入社数ヶ月で店長になった20代社員もいます。

昇格することで役職手当がつくのはもちろん、昇格に伴う転居の引っ越し費用は全額支給。会社が契約した賃貸住宅に月1～2万円（単身者の場合）で住むことができます。そのため、自ら進んで転勤を希望する社員も多数です。

会社について

株式会社KOKADO

事業内容	・経営企画事業・MAコンサル事業・海外事業・マシン開発事業・マシンレンタル事業・店舗運営事業・中古機販売事業・ロジスティック事業
設立	2002年3月
代表者	代表取締役　小門豊
上場分類	非公開
従業員数	-
PR・特記事項	【「企業データ」】 2000万円／ 400名（2022年11月時点） 48億1000万円（2022年2月期実績） 40億5000万円（2021年2月期実績） 40億円（2020年2月期実績）
問い合わせ	株式会社KOKADO https://www.kokado.jp/