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情報掲載期間:2019年11月21日~2019年12月25日

情報提供元:エン転職

株式会社エスプールプラス

正社員

総合職(就労コーディネーター、営業、農園施設責任者)◎農業による障がい者雇用を生み出します

週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎

仕事内容

エスプールプラスが保有する『わーくはぴねす農園』で、「障がい者雇用を行ないたい企業」「働く場所を探している障がい者」をマッチングするビジネスモデルを展開しています。

総合職として、適性に合わせて、就労コーディネーター、営業、農園施設責任者いずれかの業務を手がけるところから、キャリアをスタートしていただきます。

~各ポジションによって、ミッションが異なります~
■就労コーディネーター
└障がい者に寄り添った雇用創出。障がい者の募集、面談、紹介をしながら、福祉事業所や障がい者本人、そのご家族へのご説明も行ないます。関係者からの信頼を得る動きが大切です。

■営業
└「障がい者雇用×農業」というビジネススキームの伝道。障がい者雇用に悩む企業に向け、価値を世に広めていく新規開拓はもちろん、既存顧客のフォローも行ないます。

■農園施設責任者
└農園における不安、不満、不便を解決し、利用企業にとっての安心、安全な農園運営。継続的な利用はもちろん、新規企業や新たな障がい者従業員の創出を担っています。

◎裁量をもって働けます。
1人ひとりの業務領域が広く、裁量も大きいため、成長機会が豊富です。成長したい、裁量をもって働きたいという方に最適な環境です。

◎今後のキャリアもあなた次第で。
成長中の当社だけに、ポジションも多く生まれています。リーダーや課長はもちろん、事業部長、新規事業企画などへの道も、自分で開くことができます。

この求人のポイント

18歳~64歳の障がい者355万人のうち、民間企業での雇用者はたった13%。障がい者の働く場は限られる一方、従業員の2.2%を障がい者雇用するという義務を果たせない企業が45%もあります。

その社会問題の解決を担うのが私たちです。当社が保有する農園を企業に貸し出し、そこで企業は障がい者雇用を行ないます。障がい者雇用に悩む企業はもちろん、働く場所を求める障がい者、双方にメリットがあるのです。

2010年の創業以来、障がい者1500名強、約250社の雇用に貢献。さいたま市をはじめ5都市との協定締結、新京成電鉄との共同農園開設など、行政、企業、メディアから常に注目を受けています。この取り組みは、2019年7月の親会社であるエスプールの東証一部認定にも大きな影響を与えました。

毎年150%の成長を続けることで、業界のリーディングカンパニーになりました。しかしまだまだやりたいことはたくさんあります。社員1人ひとりの影響力が大きいフィールドで、一緒に障がい者雇用の常識を覆していきませんか。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
学歴不問 <未経験、第二新卒歓迎>
■社会人経験がある方
■要普通自動車免許

<1つでも当てはまる方、歓迎!>
・「一人でも多くの障がい者雇用を創出し、社会に貢献する」という理念に共感いただける方
・立てた目標は達成しないと気がすまない方
・自ら学び続ける姿勢のある方
・年代問わずコミュニケーションをとれる方

◎福祉業界での経験は問いません。
◎別ページ【トップメッセージ】では事業部長の大橋が、事業部の現状、大切にしていること、入社する方に求めることなどを語っています。ぜひご覧ください。

<独自事業のため、丁寧な研修をご用意!>
・導入研修(2週間~1か月)
自社のサービスや一緒に働くメンバーの仕事を理解し、多角的な視点を養うための導入研修です。障がい者雇用を検討する企業を弊社開催セミナーへ案内し、弊社スキームを広げたり、障がい者従業員とのかかわりを学ぶ勤務を体験いただきます。
給与 月給28万円~48万円

◎賞与(年2回)を別途支給します。
※経験やスキルを踏まえて決定します。
勤務地詳細 東京(秋葉原)、千葉(千葉、松戸、柏、船橋、市原、茂原)、埼玉(岩槻)、愛知(豊明、みよし、春日井、東海)の各拠点

◎通勤時間や希望を踏まえて決定します。

▼詳しい住所は以下をご覧ください。
https://plus.spool.co.jp/company/
勤務時間 8:00~18:30(実働8時間)
ポジション、勤務地により異なる。
休日 <年間休日:125日>

◎完全週休2日制(土、日)
◎祝日
◎特別有給有(5日)※入社時期による
◎年末年始休暇(5日)
◎リフレッシュ休暇(勤続5年、10年ごとに付与)
◎有給休暇
◎慶弔休暇
福利厚生 ■昇給(年2回)
■賞与(年2回)
■社会保険完備(雇用、健康、労災、厚生年金)
■交通費全額支給
■時間外手当
■従業員持株会(奨励金100%支給)
■永年勤続賞
■育休・産休制度
■ブーメラン制度(退職後も希望により復帰できる制度)
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

先輩の声 農園管理の中嶋(46歳/入社2年目)
15社が参画する農園を管理しています。農園では、75名の障がい者従業員たちが働いています。農園で実際に働いている障がい者の方たちが本当にみんな楽しみながら働いていることが日々の原動力です。企業側も一定数の障がい者雇用をする義務があるため、社会的に意義のある仕事だと毎日実感しています。

会社について

株式会社エスプールプラス

事業内容 ■農業を活用した障がい者(障碍者、障害者)雇用のコンサルティング事業
■企業向け貸し農園(わーくはぴねす農園)の運営、開発、管理
■障がい者就労支援事業
設立 2010年6月23日
代表者 代表取締役社長 和田 一紀
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

5500万円/
147名(2019年11月現在)
147億9700万円(2018年11月期実績)
116臆9600万円(2017年11月期実績)
※グループ連結

問い合わせ

株式会社エスプールプラス

https://plus.spool.co.jp/

株式会社エスプールプラス

総合職(就労コーディネーター、営業、農園施設責任者)◎農業による障がい者雇用を生み出します

正社員 週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎
  • 埼玉県,千葉県,東京都,愛知県
  • 月給28万円~48万円 ◎賞与(年2回)を別途…
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