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情報掲載期間:2022年6月9日~2022年7月20日

情報提供元:エン転職

クロノス株式会社

正社員

代理店営業(代理店の販売サポートがメイン)★昨年賞与4~6ヶ月分|東証プライム上場グループ|土日祝休

週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容

「販売代理店の営業さん」に当社の製品を売ってもらうための、営業サポートを行ないます。

【入社後は…】
東京本社にて3~6ヶ月間の研修を実施。問い合わせ対応や展示会への参加などを通じて、まずは製品知識を身につけます。その後は、OJTで先輩営業の提案に同行。各拠点へ配属されてからもフォローしますのでご安心ください。一通りの流れが掴めたら、お客様をお任せする予定です。

※研修中の交通・宿泊費などは全額会社が負担します。

【具体的な仕事内容は…】
■製品提案のサポート
代理店の営業さんは当社以外の製品も扱っているので、細かい知識までマスターできていない場合が多いです。だから、メーカーである当社の営業が知識面をサポート。代理店の営業さんと一緒に取引先企業へ行き、製品の詳しい説明やオプション提案などを行ないます。お互いに協力して受注を目指しましょう!

※商談は月10~30件ほど。訪問7割、オンライン3割です。担当エリア内での出張もあります。

■知識向上のサポート
代理店の営業さん向けに、製品理解のための勉強会も開催(現在はオンラインが中心)。セミナーコンテンツや展示内容を考えたり、講師として知識を伝えたり。新たな代理店を開拓するための展示会準備に携わる場合もあります。

【仕事のポイントは…】
◎営業のしやすさ!
前身となる会社から勤怠管理ソフトを手がけて“35年”。業界内では老舗企業で「勤怠管理といえばクロノス」と認知度も高いです。最近では働き方改革への熱が高まっていることも追い風になり、すでに1万2000社以上で導入実績あり。だからこそ提案もしやすいです。

◎ノルマはなし!
代理店のサポートが中心なので、ガツガツ売っていく必要はありません。目標を達成した分は賞与やインセンティブなど“+αの形”で還元します。

この求人のポイント

35年にわたり、勤怠管理システムやタイムレコーダーなどを開発してきた当社。勤怠管理システムメーカーで働く営業が激務だったら、格好つかないじゃないですか。

だから、うちの営業の働き方はホワイト。年間休日120日以上で、土日祝休み。年末年始や夏季、GWの連休もたっぷりあります。有休の取得率も72%と高めです。

もちろん、休みが取れるのには理由があります。というのも、うちの営業は自分で製品を売るわけじゃありません。代理店のサポートが中心なので、ガツガツ営業をかけることも、ノルマに追われることもないんです。また、働き方改革やテレワークの影響で「しっかり勤怠を管理したい」という企業が増加。3年で10億円増収を果たすほど“追い風”も吹いています。

東証プライム上場のピー・シー・エー株式会社のグループ企業だから、収入面だって安心。賞与(昨年実績4~6ヶ月分)や地域手当、家族手当の支給もあります。

そんな環境だから、直近10年の定着率は90%。あなたも先輩の後に続きませんか。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 高卒以上
【業界未経験、歓迎!】
■高卒以上
■何らかの営業経験をお持ちの方

◎就業ブランクは問いません。社会人経験10年以上の方、歓迎します。
◎腰を据えて長く働ける環境をお探しの方は、ぜひご応募ください!
給与 月給23万円~28万円+賞与年2回(昨年度実績4~6ヶ月分)+各種手当

※経験やスキルなどを考慮して決定します。
※上記に加えて半期に1回インセンティブも支給します。

【嬉しい手当が充実】
月給に加え、毎月全員に地域手当(東京:月2万円/名古屋:月1万5000円/仙台:月1万円)を支給。1分単位で支給する残業代はもちろん、家族手当なども用意しています!
勤務地詳細 東京、名古屋、仙台の拠点のいずれか
◎希望を十分に考慮し、配属を決定します。
◎U・Iターン歓迎!

■東京本社
東京都千代田区神田練塀町300 住友不動産秋葉原駅前ビル15F

■名古屋営業所
愛知県名古屋市中区錦2-9-27 NMF名古屋伏見ビル7F

■仙台営業所
宮城県仙台市青葉区本町1-1-1 アジュール仙台8F(大樹生命本町ビル)
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
※残業は月に30時間ほど。残業代は全額支給します。
※今後はさらに残業時間を削減するため、人員拡大と業務効率化に取り組んでいます。
休日 【年間休日120日以上】
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始休暇(6日)
■夏季休暇(3日)
■GW休暇(3日)
■育休・産休(取得・復職実績あり)
■介護休暇
■慶弔休暇
■有給休暇(試用期間3ヶ月終了後付与/初年度10日)
└有休の取得率は72.37%(対象社員111名)と高めです。
福利厚生 ■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(6月・12月/昨年度実績2回・4~6ヶ月分)
■決算賞与(昨年度実績0.4ヶ月分)
■交通費支給(月5万円まで)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚年)
■時間外手当(全額支給)
■出張手当
■管理職手当
■職能手当
■報奨金(インセンティブ)
■家族手当(扶養配偶者:月1万円/子ども1人あたり:月1万円)
■地域(住宅)手当(東京:月2万円/名古屋:月1万5千円/仙台:月1万円)
■資格取得支援(ITパスポート、XMLマスター、AWS Cloud Practitioner、会計ソフト実務能力試験等)
■社員持株会
■退職金制度
■オフィス内禁煙
■保養所
■副業OK
■社内イベント多数(参加は自由)
■年次有給休暇積立保存制度(繰越消滅になる有休を傷病用に積み立て)
■部活動(ゴルフ、野球、eスポーツ)

◎11年間で30名いる営業部での退職者は3名のみ。直近10年の定着率は90%です。
会社からの
メッセージ
-

会社について

クロノス株式会社

事業内容 1.勤怠管理システム、タイムレコーダーの開発及び販売
2.勤怠管理システム、タイムレコーダーの保守サービス
3.上記製品の関連機器、関連品の販売
4.勤怠管理関連のクラウドサービス
設立 2011年5月6日
代表者 代表取締役社長 大牧 充
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

6000万円/
正社員110名(内、男性65名・女性45名)、パート7名 ※2022年4月1日付
21億6300万円(2021年3月期実績)
21億2500万円(2020年3月期実績)
15億1300万円(2019年3月期実績)
11億1400万円(2018年3月期実績) 
10億347万円(2017年3月期実績)

問い合わせ

クロノス株式会社

https://www.xronos-inc.co.jp/

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