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情報掲載期間:2022年2月2日~2023年6月22日

情報提供元:女の転職type

三井不動産株式会社

正社員

技術職掌(データ利活用・デジマ担当)◆事業を創る&進化させる人材を募集

Uターン 週休2日 年休120日

仕事内容

ICTを用いて顧客志向・社会課題解決のための【事業変革】と
生産性・従業員満足度向上に資する【働き方改革】、
これらを実現するITエキスパート人材を募集!

データを活用した事業課題の解決を推進するユーザ部門とともに
具体的なデータ活用案件の企画・推進を担当します。
また、外部分析ベンダーを活用する場合、その選定・管理も担当します。

【具体的には】
◆事業や街から得られるデータを活用した商品企画・サービス改善・売上向上施策などの企画・推進
◆システム等を活用した事業データの蓄積・カタログ化の企画・推進
◆データ活用基盤の構築・改善・進化の検討


不動産業界のイノベーションを推進する立役者へ
当社は、不動産を「モノ」として提供するのではなく、
お客様に”働きやすい”、”暮らしやすい”、”楽しい”といった価値をもたらす「サービス」として提供すべく、
事業のDX化を進めています。

推進時の特徴は、企画から実装に携わる社員の裁量が大きいこと。
例えば、2020年にサービスを開始した『Dot to Dot』(分散データプラットフォームを利用することで、柏の葉スマートシティで暮らす人々が、自身が価値を感じたサービスにパーソナルデータを連携できるサービス)
においては、事業企画から社内外の関連部署、ベンダー企業などのマネジメントまで担当者の裁量に委ねています。

ワークライフバランスの充実
一人ひとりがライフステージに応じた働き方を選択でき、個々の経験を活かし、能力を最大限発揮することが、当社の持続的な発展に不可欠であると考え「働き方改革」を推進しています。

◆当社で展開するシェアオフィス「WORK STYLING」の利用
◆在宅勤務制度の導入
◆事業所内保育所を利用可能とし、社員の多様な働き方をサポート
◆社員へのノートパソコン・スマートフォン・タブレット端末等の貸与
◆IT活用支援のための相談カウンターの設置
◆ベビーシッター・学童保育費用補助制度

育児支援にも積極的に取り組んでおり、当社正社員では、
過去20年以上育児休業からの復帰率100%を継続しています。

三井不動産株式会社の画像・写真 三井不動産株式会社の画像・写真

この求人のポイント

都市に豊かさと潤いを
街づくりを手掛ける総合ディベロッパーとして、
オフィスビル事業や商業施設事業など幅広い事業を展開する当社。

長期経営方針「VISION 2025」で掲げるビジョン。
その一つが、テクノロジーを活用し、不動産そのものにイノベーションを起こすこと。
不動産を「モノ」ではなく「サービス」として提供するために、
DX化を最重要手段と定義。全事業で推進しています。

例えば、三井ショッピングパークとつながるECサイト『&mall』、
お店自体が街へやってくる移動型のショッピングサービス『MIKKE!』などはその一例。
”リアル”と”デジタル”を融合し新たな顧客体験を創出します。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 ◆大卒または大学院卒以上
◆データ利活用プロジェクトの業務経験
(データ分析・データを用いた事業企画・改善)

【あると望ましい経験・能力】
◆社会人経験4年以上の方
◆データ活用基盤知見/データマネジメント・セキュリティ知見
給与 <想定年収750万円~1,400万円(基礎給与・賞与2回含む)>
月給38万円~
※時間外勤務手当・諸手当等別途

※経験・スキルを考慮の上、決定します。
※試用期間3か月/給与・待遇に差異はありません。

【給与例】
・28歳(2016年大学卒): 約900万円
 算出条件:賞与(2回)・時間外勤務手当(30h/月)込み
・30歳(2014年大学卒): 約1,100万円
 算出条件:賞与(2回)・時間外勤務手当(30h/月)込み
・33歳(2011年大学卒): 約1,400万円
 算出条件:賞与(2回)・裁量労働手当(13万円/月)込み
勤務地詳細 本社または全国拠点の各支社、支店、海外拠点

【本社】
東京(東京都中央区日本橋室町2-1-1)
【支社】
大阪
【支店】
札幌、仙台、千葉、横浜、名古屋、京都、広島、福岡
【海外拠点】
ニューヨーク、サンフランシスコ、ホノルル、シンガポール、ロンドン、上海、北京、広州、香港、台北、クアラルンプール、バンコク、シドニー

※当社グループ会社への出向の可能性があります。
※屋内全面禁煙です(別途喫煙室あり)
※Web面接対応可
※ポジションごとに勤務地が異なるため、
 詳細は選考時にご確認ください。
勤務時間 9:00?17:30(実働7.5時間)
※フレックス制度あり(コアタイムなし)
休日 ■年間休日123日(※2021年度実績)
■完全週休2日制(土日)
■祝日
■有給休暇(14日~24日※付与日数は入社月による)
■年末年始
■結婚休暇
■特別休暇
■産前産後休業
■育児休業
■介護休業
福利厚生 ■昇給年1回 
■賞与年2回
■各種社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
■通勤手当全額支給
■家族手当
■借家手当
■退職金制度
■住宅融資制度
■カフェテリアプラン
∟旅行での宿泊費や交通費に対する補助やベビーシッター費用に対する補助など
■各種研修制度
■自己啓発制度(資格取得奨励、通信教育等)
会社からの
メッセージ
都市に豊かさと潤いを
日本を代表する総合デベロッパーとして、オフィスビル、商業施設、住宅(マンション)販売など、幅広いプロジェクトを手がけています。

PR・特記事項

女の転職!取材レポート オフィスビル事業、商業施設事業、ホテル・リゾート事業、住宅(マンション)事業など日本を代表する総合デベロッパーとして設立以来、確固たる地位を築いている同社。新型コロナウイルスを踏まえて短期的な利益を追求することなく、社会的な責任を果たすため、ESG課題の解決やSDGsの達成に貢献することを目指し長期経営方針「VISION 2025」を発表し前進する同社で活躍する機会をぜひつかんでほしい。

会社について

三井不動産株式会社

事業内容 日本を代表する総合デベロッパーとして、オフィスビル、商業施設、住宅(マンション)販売など、幅広いプロジェクトを手がけています。
設立 1941年7月15日
代表者 代表取締役社長 菰田 正信
上場分類 非公開
従業員数 1,776名(2021年3月31日現在)人
PR・特記事項

【選考プロセス】

本求人は『株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部』が運営する
『三井不動産株式会社 type採用事務局』を通し応募を受付させて頂きます。

本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。
予め下記URLより『利用規約/個人情報取扱規約』をご覧頂いた上ご応募下さい。
https://type.career-agent.jp/aboutus/privacy.html

【応募方法】
下記応募ボタンよりご応募下さい。
応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

【選考の流れ】
ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

※業務内容や労働条件等、
 募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

※女の転職typeにご登録頂いている連絡先にご連絡させて頂く可能性がございます。
 応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※応募者多数の際、事務局面談前に書類選考をさせて頂く可能性がございます。

問い合わせ

三井不動産株式会社


【住所】

〒107-0052

東京都港区赤坂3-21-20赤坂ロングビーチビル
三井不動産株式会社 type採用事務局

※メールでのご質問の際は、
件名に「三井不動産株式会社への質問」と記載しお送りください。


【採用担当部署・担当者名】

採用事務局担当


【メールアドレス】

agent@type.jp

三井不動産株式会社

技術職掌(データ利活用・デジマ担当)◆事業を創る&進化させる人材を募集

正社員 Uターン 週休2日 年休120日
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