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情報掲載期間:2021年6月10日~2021年7月21日

情報提供元:エン転職

株式会社LeaWelina

正社員

SNSディレクター(飲食店の情報発信などをお任せします!)◎月給25万円以上/土日祝休み

週休2日 未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容

<オシャレな飲食店の情報を発信します>
二子玉川周辺の飲食店情報を中心に発信するアカウント『NICo+(ニコプラス)』。InstagramやTwitter、FacebookなどのSNSで投稿中です。あなたには、SNSディレクターとしてアカウント運用をお任せします。

<NICo+(ニコプラス)>について
二子玉川周辺の飲食店のオススメや新作メニュー、店舗インタビューなどを掲載しています。現在協賛店は35店舗。ゆくゆくは50店舗ほどまで増やし、他業種の情報発信や、社員同士でワクワクする企画を出し合い、当社主催で独自のエンターテイメントイベントを開催したいと考えています。

<お任せする仕事>
◇お店へのスケジュール交渉&写真・動画撮影
SNSに投稿する写真や動画を撮るため、協賛店にスケジュール交渉を行ないます。1日に2~3件訪問できるように調整しましょう。お店ではどのメニューの写真を載せるかなどを、担当者と決定。その後、撮影を行ないます。料理やドリンクが綺麗に映るように撮ることが大切です。

◇投稿の作成
撮影した写真の編集や、投稿文を作成。写真や投稿文は先輩がチェックします。Instagramでは、通常の投稿に加えてストーリーズでの投稿も担当。たくさんの人の目に止まるような投稿を心がけましょう。毎日12時に1店舗分を投稿します。

◇フォロワー増加に向けた取り組み
現在のフォロワーはInstagramで約4200人、Twitterで約2300人です。今後はフォロワーをもっと増やせるように、様々な施策を行ないます。

◇キャンペーン・イベント企画
SNSフォロワー・二子玉川地域利用者に向けて、飲食店舗の集客支援に繋がる新たな施策を定期的に企画して頂きますので、ワクワクするアイデアを聞かせてください。

この求人のポイント

二子玉川駅から徒歩3分のカフェ。このお店の情報をSNSに投稿するために、今日はデザートの写真を撮る。夏にぴったりのレモンジェラートは、透明なグラスに入れて爽やかさを演出。ティラミスはクリームチーズのしっとり感が伝わるように横から撮るか、全体的な彩りを伝えるためにお皿まで映して上から撮るか――。

そんな風に、“投稿をバズらせるにはどうすればいいか”と考えるのが、SNSディレクターのお仕事です。あなたには、二子玉川周辺の飲食店情報を中心に発信するアカウント『NICo+(ニコプラス)』の運用をお任せします。

どのお店のどんなメニューをピックアップするのか、どんな風に写真や動画を撮るのか、どんな文章で投稿するのか。自分のアイデアをもとに決めることができます。あなたのバズらせ術を惜しみなく活かしてください!

今回募集するポジションには、1名の女性社員しかいません。彼女と二人三脚でアカウントを運用してもらうため、きちんと裁量を持って仕事に取り組めるのです。

ぜひ当社で、“バズらせ”の仕掛け人になりませんか。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
<学歴不問/職種・業界未経験、第二新卒歓迎!>
■SNS運用に関する実務経験がある方
※SNSに投稿する写真&動画の撮影や文章作成、アクセス分析など担当工程は不問です!

◎「写真を撮るのが好き」「プライベートでもSNSを頻繁に使っている」という方、歓迎!
◎「切磋琢磨できる仲間と働きたい」「仕事を通して成長したい」という方、歓迎!
給与 月給25万円~60万円+賞与年2回

※年齢、経験、能力・業務姿勢を考慮の上、優遇します。
※上記月給にはみなし残業手当(月45時間分/ 6万円~10万円)も含まれます。
勤務地詳細 【本社】
東京都世田谷区玉川3-24-21
※転勤はありません。
勤務時間 専門業務型裁量労働制(1日8時間)
休日 ■完全週休2日制(土日)
⇒急遽の期間限定メニュー取材依頼や、イレギュラー投稿などが週末に対応が必要な場合は休日出勤があり、別日に代休を取得して頂きます。代休と連休を組み合わせて旅行に行っている社員もいますので、プライベートも充実出来る様、可能な限り柔軟に調整させて頂きます。
■祝日
■夏季休暇
■年末年始
■有給休暇
■リフレッシュ休暇
★5日以上連続休暇の取得可能
福利厚生 ■昇給年1回(7月)
■賞与年2回(8・12月)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費全額支給
■役職手当
■育児手当(1人目の子 月額10,000円 2人目以降(1人につき)月額5,000円)
■時間外手当
■退職金制度
■団体生命保険・医療保険
■社内融資制度
■私服勤務可
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

入社後の流れ 入社後は、現在SNSの運用を担当している女性社員のOJTからスタート。アカウントのことや協賛店への連絡の仕方、投稿のコツなどを教わります。今回は即戦力として入社していただくため研修などはございませんが、写真や投稿文のチェックを行ないますので、ご安心ください。
配属部署 今回入社される方と一緒に働くのは、28歳の女性社員。気さくで明るく、面倒見の良い先輩です。現在は入社2年目で、SNS運用を担当中。投稿の仕方や撮影のコツなどを丁寧に教えてくれるため、わからないことがあれば気軽にお聞きください。

会社について

株式会社LeaWelina

事業内容 ■各種イベントの企画・演出・制作・運営
■各種イベントにおけるキャスティング業務
■番組・CM・PV・音効・ウェブサイト・広告等の企画及び制作
■NICo+運営事務局業務
■各種芸能アーティストの養成とマネジメント
■上記に付帯関連する一切の業務
設立 2013年7月
代表者 代表取締役 永井 良和
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

1000万円/
12名(2021年6月現在)

問い合わせ

株式会社LeaWelina

https://lea-w.jp/top

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