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情報掲載期間:2023年9月21日～2023年10月18日

情報提供元:エン転職

株式会社イースト

正社員

SNS運用担当（職種未経験歓迎）◆土日祝休み／年休125日以上／賞与3ヶ月分／一部リモートもOK！

フレックス 週休2日 年休120日 未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

大型商業施設などの情報を発信する、SNSアカウント（LINE、Instagram、Twitter）の管理をお任せします。

～運用しているSNSアカウント～
丸の内エリアの情報を発信するInstagram、大手百貨店のTwitter、川崎・二子玉川の商業施設のSNSなど。これから開設されるものを含めると、全8件になります。すでにフォロワーが数万人を超えるアカウントもいくつかあるので、反応の大きさが感じられるでしょう。

【具体的な仕事内容】
SNS運用チームのリーダーとしてのお迎えになるため、管理や投稿のチェック、新規契約の提案などがメインの業務になります。

■更新内容チェック
各案件の初稿から、投稿する前の最終確認まですべて行ないます。日にもよりますが、1日3～5回ほど。抜け漏れがないよう、丁寧にチェックしていきましょう。

■各SNSの分析
エンゲージメント数やフォロワー数の変化の理由を考察します。分析はメンバーもしますが、レポートにまとめるのはリーダーの役目。日々数字と向き合いながら、改善していきます。

■メンバーのサポート
ときにはメンバーの代わりに、自身で取材や撮影に行ったり、編集や投稿をしたりすることもあります。Instagramの投稿は特に、取材・撮影から担当するのが基本です。

※新しく立ち上がる案件の進行管理や、施設に貼るポスターなどの制作物のチェックも担当していただきます。

【仕事のポイント！】
◎時間の管理が大切です。
案件は複数あるため、優先順位をつけながら進めます。現時点で残業は基本ありませんが、業務時間内に終わらせられるよう取り組んでいきましょう。

この求人のポイント

どの投稿に、どれだけ反応があったのか。すぐに分かる。数字として知ることができる。この"スピード感"こそが、「SNS運用」のいちばんの特徴ではないでしょうか。

あなたにお任せするのは、大型商業施設の情報や、ショップ＆レストラン情報などを発信するLINE、Instagram、Twitterアカウントの管理。フォロワーは数千人～数万人。多くの人の目に触れることは間違いないでしょう。

どうしたらもっと拡散してもらえるか、保存してもらえるか。エンゲージメントを高める分析に終わりはありません。日々の実践を踏まえて検討していきます。

ときには、自ら撮影・取材に行き、リアルを発信していくことも。自分で掴んだ情報を届けるワクワクは、やはり何度味わっても楽しいものです。

その発信力・分析力が評価され、数年にわたり任されているアカウントも多数。当社が代行するSNSの影響力の大きさ、感じてみませんか？

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎

＜必須＞
■SNSに関する知識
■クライアントに課題解決などの提案をした経験
■ディレクション経験（人のマネジメント・全体の進行）

◎仕事として直接的にSNSに関わった経験がなくても、「どうしたらエンゲージメントを高められるか」などといった検討・分析ができればOKです。

＜以下経験をお持ちの方、優遇します＞
・LINE、Instagram、Twitter、Facebookの運用経験
・各SNSアカウントの立ち上げ経験
・商業施設の販促プロモーション経験
・取材の実施、文章ライティング経験
・撮影の実施、レタッチ経験
・分析、レポーティング経験
・Illustrator、Photoshopの使用経験
給与 月給25万5000円～29万5000円＋賞与年2回＋各種手当

※前職の年収や経験、スキルを考慮して決定します。
※試用期間中の給与は、月給24万5000円～28万5000円です。
勤務地詳細 本社／東京都千代田区丸の内3-4-1 新国際ビル3F
◎転勤はありません。

★リモートワークも導入中！
一通りの業務が管理できるようになった後は、在宅勤務も併用いただけます。「今日は作業が多いから自宅で勤務する」など自由に決めてOK。ゆくゆくは、週の半分くらいをリモートにできます。
勤務時間 フレックスタイム制
標準労働時間1日8時間　コアタイム11:00～15:00

※推奨労働時間は、10：00～19：00です。
※残業は月平均10時間程度です。
休日 ＜年間休日125日以上＞
■完全週休2日制（土日）
■祝日
■年末年始休暇
■夏季休暇（3日間）
■有給休暇
■慶弔休暇
■産休・育休（取得実績あり）
福利厚生 ■昇給年1回（1月）
■賞与年2回（6月・12月、昨年度支給実績：3ヶ月分）　
■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■交通費（全額支給）
■時間外手当（全額支給）
■役職手当
■資格取得支援制度（社内規定あり）
■資格取得お祝い金制度（社内規定あり）
■テレワーク、在宅ワーク
■副業可（社内規定あり）
■再雇用制度
■関東ITソフトウェア健康保険組合加盟
└保養施設・旅行パック・スポーツクラブ・スポーツ施設・提携ゴルフ場
└レストラン・バーの利用補助
└直営健診センター・インフルエンザ予防接種費用補助
└メンタルヘルス対策セミナー
会社からの
メッセージ		 -

会社について

株式会社イースト

事業内容 ■オペレーション業務の請負事業
売上管理業務／テナント運営管理業務／販売促進業務／インフォメーション業務

■システム開発・販売事業
総合グループウェアシステム（MallPro）／売上管理システム／売上分析システム／従業員管理システム／顧客管理システム

■セールスプロモーション事業
■地域創生・インバウンド事業
設立 1997年
代表者 代表取締役　長島 秀晃
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

2000万円／
1216名（2023年2月時点）
67億9000万円（2022年12月期実績）
63億6000万円（2021年12月期実績）
59億9000万円（2020年12月期実績）
59億5600万円（2019年12月期実績）
50億8000万円（2018年12月期実績）
43億3500万円（2017年12月期実績）
38億2000万円（2016年12月期実績）
34億2800万円（2015年12月期実績）
29億8000万円（2014年12月期実績）
問い合わせ

株式会社イースト

http://www.east-inc.jp/

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