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情報掲載期間:2019年12月26日~2020年1月8日

情報提供元:エン転職

株式会社ネオキャリア

正社員

広報 (企業PR・ブランディング担当)◎ビジネスを通して社会課題を解決する企業│年休125日以上

語学 週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容

会社のブランド戦略に即し、媒体に合わせた打ち出し方を考えながらメディアリレーションを行ないます。会社のポリシーに即した新しい枠組みを企画提案し、関係者を巻き込みながら運用を遂行していくのが、ミッションです。

<業務内容>
◎社外広報
◎メディアリレーション(リリース作成、記者開拓、取材対応等)
◎グループ全体のWebページ、各種SNSの管理運用
◎その他広報業務全般

<今後こんなお仕事をお任せします>
◎グループ全体のブランディング戦略構築
これまでは「テクノロジーカンパニー」としての認知度UPに向け、リリース作成やメディアリレーションを通し、対外広報に向けて取り組んできました。現在は、さらに時代に即した広報戦略の構築を進めています。改めてブランディング戦略を明確にし、次のステップを踏み出すアイディア、機動力を会社全体として必要としています。

◎20周年プロジェクトの企画運用
「社会課題をビジネスを通して解決していく」会社であることを打ち出せるコンテンツであれば、挑戦していきたいと考えています。現時点では、特設サイトを開設して当社の歴史を掲載したり、実践のイベントを開催するなどを予定しています。

◎SDGsの導入
「社会との接続」「ビジネスを通して社会課題を解決している会社」これらのことを認知してもらうため、新たにSDGsを導入する取り組みを開始しています。当社の事業をわかりやすく伝えるため、この取り組みを発信していきたいと考えています。

具体的には…
・各領域が取り組んでいる項目の洗い出し
・新たなSDGsを意識した活動の開始 など
例えば、地方の雇用問題解決に向け、社会貢献企業とアライアンスを組んで、当社のリソースを絡めた新たな収益モデルを作る取り組みなどを行なっていきたいと考えています。

この求人のポイント

HR Tech・人材・ヘルスケア・グローバルの4事業を展開する当社。“ビジネスを通して社会課題を解決する企業”としてのブランドを確立し、当社の魅力をより広く社会へと発信する――そんな重要なミッションを、あなたにお任せします。

当社の強みは、会社全体の結束感の強さ。組織内に部署やポジションによる壁はありません。そのため、複数の部署と連携した大規模なPR戦略も実行可能。普段から経営陣に直接相談できるので、決裁スピードも迅速です。

例えば、新たなWebコンテンツの立ち上げを企画した際には、社長への打診後、即決で承認。マーケティング部も巻き込んだ大がかりな企画ながら、発案から数週間でのリリースを実現しました。

加えて、2018年度実績で売上高520億円、従業員3600名を超える急成長企業。広報としての経験を武器に、さらにスケールの大きいミッションに挑みたい――そんな野心溢れる方にとって、当社はまたとない挑戦の場となるはずです。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 高卒以上
◆広報としての実務経験がある方(2年以上目安)
※経験年数については、ご相談ください。
※前職での業界は問いません。
※英語力のある方、歓迎します。海外とのコミュニケーションに活かすことができます。
給与 月給30万円~50万円 
※経験・能力等を考慮の上で決定します。
※上記月給金額には月45時間分(8万6000円以上)の固定残業手当を含みます。
※固定残業時間を超過した分については別途手当を支給します。
勤務地詳細 東京本社/東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル 11階
※転勤はありません!
勤務時間 9:30~18:30(実働8時間)
※時短勤務も可能です。
休日 <年間休日125日以上>
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆GW休暇(10日間)
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆年次有給休暇
◆リフレッシュ休暇
◆特別休暇
◆慶弔休暇
◆生理休暇
◆介護休暇
◆産前産後休暇(取得実績あり)
◆育児休暇(取得実績あり)
◆成長見逃さないDay
└中学校入学前までの子を持つ社員が、入学式または卒業式、運動会の際に特別休暇を取得できます。子供の成長を見逃さないで!という意味をこめております!!
福利厚生 ◆昇給年2回(4月・10月)
◆月次インセンティブ
◆各種表彰インセンティブ
◆交通費全額支給
◆役職手当
◆各種社会保険完備
◆財形貯蓄制度
◆持株会(持株会奨励金制度有り)
◆慶弔見舞金
◆確定拠出年金
◆時短勤務制度
◆育児サポート手当(月上限5万円)
└育児休業から復職される方のお子さまが保育所等に預けないと勤務できない場合で、認可保育所に預けられず、無認可保育所等に預けざるを得ない場合の保育料の負担を月額5万円まで支給支援しています!

【その他・行事】
◆各種スポーツサークル(フットサル、野球、ゴルフ、バスケット 他)
◆定例会
◆社員総会
◆目標達成部署達成会
◆社員旅行
◆海外研修
会社からの
メッセージ
-

会社について

株式会社ネオキャリア

事業内容 ・人材(紹介/広告/派遣を用いた新卒・キャリア採用支援)
・HR Tech(テクノロジーによる人事業務支援やターゲティング広告)
・グローバル(海外人材の採用支援)
・ヘルスケア(介護士/保育士の採用支援)

【許可番号】
一般労働者派遣許可 許可番号 派13-070366
有料職業紹介事業許可 許可番号 13-ユ-070309
設立 2000年11月15日
代表者 代表取締役 西澤 亮一
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

3億6238万4890円/
3681名(2019年9月末時点)
【連結】
520億円(2018年9月期実績)
431億円(2017年9月期実績)
338億円(2016年9月期実績)
252億円(2015年9月期実績)
174億円(2014年9月期実績)
118億円(2013年9月期実績)
73億円(2012年9月期実績)
39億円(2011年9月期実績)

問い合わせ

株式会社ネオキャリア

http://www.neo-career.co.jp

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