情報掲載期間:2024年9月30日~2024年10月27日
株式会社住協
仕事内容
不動産の賃貸・仲介・分譲・建設などをトータルで手掛けている当社。1979年の設立以来、地域密着型の企業として、埼玉・西東京エリアを中心に事業を展開しています。今回あなたには、社内報をはじめ、プレスリリースの作成・発信をお任せします。
ーー*ミッションについて*ーー
当社の広報は、会社やサービスのブランディングをはじめ、当社に興味を持ってくださる方や問い合わせを増やす集客の両面を担います。営業社員が営業しやすいようにサービスの特徴や魅力をまとめるなど、営業活動をサポートする一面もあります。
ーー*担当していただく仕事*ーー
◎社内広報の作成・発信(表彰者への取材や社員の紹介など)
◎プレスリリースの作成・発信(事業や新しい物件などの情報を社外に発信します)
◎メディアとのリレーションシップ、問い合わせの窓口対応(関係を構築します)
◎パブリシティの作成(自社の情報をマスコミに提供し、メディアで報道してもらいます)
◎購入者向けの季刊誌などの販促ツールの制作・更新
◎地域情報の取材およびライティング、建物などの写真撮影(物件近隣の情報を発信します)
ーー*仕事のポイント*ーー
★ネタ探し~情報の発信まで一貫して手掛けられます。
「新入社員が入ってきた」「会社が社外賞を受賞した」「今年度は累計何棟の住宅を建てた」…など、社内で起きている情報を各部署などに自ら取りにいき、該当の担当者に取材。取材内容をもとに社内報やプレスリリース、パブリシティを作成し、社内外に発信していきましょう。
また、「今度新しく○○区に新築物件ができます」などと情報をもらったら、物件のコンセプトなどをヒアリングし、プレスリリースに取りまとめて発信することもあります。
この求人のポイント
お任せするのは、社内報やプレスリリースの作成・発信、メディアとのリレーションシップや窓口対応などが中心。それ以外にも、社内外に発信する情報のネタ探しをはじめ、企画・取材・執筆・発信を一貫して手掛けます。
例えば、新入社員の入社式であれば、撮影をして社内報の制作・配信をしたり。営業部から新しい物件の情報をキャッチし、物件のコンセプトや魅力を社外に発信したり。
他にも、建物の構造材が外国産から国産材に変更した際は、その社会的な意義について徹底的に調査。木材の原産地である岡山県に足を運び、取材を行った結果、木を伐採することでSDGs(健全な森林育成)に多大な貢献ができていることを知り、記事にして発表したこともあります。
ただ言われたことを作業するのではなく、自らの足で取材をしたり、企画を考えたりすることが当社の広報の特徴です。こうした広報の活躍によって発信された情報は、営業活動のアピール材料や手助けになることも。
社内コミュニケーションの活性化や、円滑な営業活動の推進の裏には、広報の活躍があります。
募集要項
雇用形態 | 正社員 |
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応募資格 | 学歴不問 学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK ■普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方 └車での移動が必要な業務があります。 \下記に当てはまる方歓迎します!/ ◎取材・執筆経験のある方 ◎カメラや撮影などが好きな方 ◎事業会社または、代理店などでの広報経験がある方 ◎趣味などでIllustratorやPhotoshopを使ったことがある方 ◎初対面の人とでも積極的にコミュニケーションを取れる方 |
給与 | 月給25万円~月給34.5万円 ※経験やスキル、能力を考慮して決定します。 ※上記には30時間分の固定残業代(4万6800円~6万4600円)が含まれています。超過分は別途支給します。 |
勤務地詳細 | 本社/埼玉県所沢市小手指町1-1-4 ※転勤はありません。U・Iターン歓迎! ※マイカー通勤OK(駐車場完備)! |
勤務時間 | 9:00~18:00(実働8時間) |
休日 | <年間休日120日> ■完全週休2日制(火曜・水曜) └原則、火曜・水曜休みですが、必要に応じて土日休みに調整することも可能です。 ■夏季休暇(10日) ■年末年始休暇(12日) ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■介護休暇 ■産前産後休暇・育児休暇 |
福利厚生 | ■昇給年1回(1月) ■賞与年2回(6月、12月)★昨年度実績3.5ヶ月分 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費支給(月10万円まで) ■時間外手当(超過分) ■役職手当 ■退職金制度 ■定期健康診断 ■慶弔手当(出産・香典・結婚・入学) ■各種表彰制度有 ■オフィス内分煙 <資格取得を支援しています> ■資格手当 ・宅地建物取引士/月1万円 ・専任登録者/月3万円 ・賃貸不動産経営管理士/月5千円 ・賃貸不動産経営管理士(業務管理者登録者)/月1万円 ■資格取得支援制度 たとえば、宅地建物取引士の資格は、合格すれば専門学校受講料のほとんどを会社が負担するなど、様々な資格の取得を積極的に支援しています。 |
会社からの メッセージ |
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PR・特記事項
教育制度 | まずは、入社3~6ヶ月ほどかけて不動産業界をはじめ、当社の事業内容などにまつわる知識を身につけていきましょう。同時並行で先輩と一緒にメディアを回りながら、関係を構築。社内報の作成なども徐々に行ないながら、取材やスケジュール調整、執筆など出来ることを増やしていきます。1年ほどで、記事制作の企画立案~ライティングまでを完結できるようになっていきましょう。 |
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会社について
株式会社住協
事業内容 | ■総合不動産業、設計・施工 国土交通大臣許可(4)第6956号 |
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設立 | 1979年 |
代表者 | 代表取締役社長 安永 久人 |
上場分類 | 非公開 |
従業員数 | - |
PR・特記事項 |
【「企業データ」】 1億円/ |
問い合わせ |
株式会社住協 http://www.jyukyo.com |
「広報(未経験歓迎)◆社内報やプレスリリースなどを担当/月給25万円~/賞与3.5ヶ月分/面接1回」と似た転職・求人情報から探す
職種 | |
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特徴 |