SNSマーケティング担当（医師やクリニックのPR）◆社会人経験不問！私服勤務＆未経験可／残業ほぼなし

未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

SNSを使った医師や配属先クリニックのPR（デジタルマーケティング）を実施。「どの情報を・どう発信するか」の企画立案から、Photoshop・Illustratorを使ったデザイン・動画の作成～効果分析～改善、ブランディング戦略まで、一貫して携われます。

◎Photoshop・Illustratorの基本操作を学べるマニュアル・オンライン学習を完備。入社後に編集ソフトをはじめて触った先輩も活躍しています。

＜具体的なお仕事＞
■SNSでの情報発信・効果分析
（Instagram・Facebook・LINE・YouTube・Tik Tok）
■症例写真の撮影・管理・更新（手術の撮影あり）
■YouTubeの企画・撮影・編集
■院内ポスター・POP、SNSのバナー広告の制作
■メルマガ作成
■ブログ・HPの更新
■事務（入力作業や電話対応）　等

⇒上記はあくまでも一例。「こんな制作物を作れば先生のブランディングに繋がりそう！」など、発想次第でどんどん仕事の幅を広げられます。さらに、効果分析に使うGoogle Analytics等、マーケティングに関する知識もイチから学べます！

＜仕事のポイント＞
★企画の裁量がある！
ブランドイメージとプロモーション計画を守れば、どんな企画を組むのかは基本的に自由。おすすめの施術、新商品、医師の得意分野、CMと連動させたPRなど、集客に繋がりそうな企画を組み、SNSやYouTubeで発信できます。

★チームワークが抜群！
正しい情報や最新情報を配信するには、クリニックの仲間からの情報収集が大切。医師・看護師・受付カウンセラーとミーティングを重ね、SNSで伝える内容を決めます。撮影への協力をお願いするなど、仲間を巻き込むことが活躍のコツです。

※配属先クリニックにて内勤となります。

この求人のポイント

【A】韓国アイドル風の二重に変身するTikTok投稿で、若者の興味をキャッチ。
【B】YouTuberやインフルエンサーとコラボし、施術体験レポートを発信！
【C】安心して来院できるように、医師の優しい人柄がわかる動画を作成。

――あなたはどれが正解だと思いますか？

答えは、全部正解。なぜなら当社のマーケティング担当は、医師やクリニックのPRに繋がるアイデアであれば「誰に・何を・どのSNSで伝えるのか」を自分で考えられる仕事だから。

たとえば、小顔施術が得意な医師であれば、小顔に関するQ&Aや症例写真を重点的に投稿するのもよいでしょう。試行錯誤しながら、SNSを見ている方に「この先生で施術を受けたい！」と思わせるブランディングをしてください。

反響は、投稿の閲覧数や予約数から成果を実感できます。「YouTubeを見た方からの予約が増えた」という医師の感謝や「Instagramで見た写真の様に悩みが解消できた」という生の声も届きます。誰かの人生を明るくできるマーケティングのお仕事、はじめてみませんか。

募集要項

雇用形態	正社員
応募資格	高卒以上＜職種・業種未経験、新卒・第二新卒の方を歓迎します！＞【必須】下記いずれかをお持ちの方 ◇Instagram・YouTube・TikTokいずれかの投稿経験 ◇Photoshop・Illustrator・スマホアプリいずれかでのデザイン経験 ※書類選考では、SNSアカウントorポートフォリオ（女性向け商材必須）を提出頂きます。 ※SNSアカウントは、現在or過去に運用していた企業・個人アカウントが対象です。 ■高卒以上 ■一般的なPCスキル（メール・Word・Excel） ※社会人経験は不問 ――こんな方を歓迎―― ・美容やSNSが好きな方・SNSを仕事にしたい方・企業や店舗の公式SNSを運用していた方・動画スキルを活かしたい方・ブランディングに興味がある方 ▽先輩の前職美容・アパレル販売員、飲食スタッフ、企業の広報担当、ECサイトの運用、Webデザイナーなど。接客経験を活かして働く先輩もたくさんいます！
給与	社会人経験1年以上の方：月給25万円社会人経験1年未満（or新卒）の方：月給23万円 ★賞与年2回（研修終了後から支給 ※社内規定あり） ★短期業績手当年4回（研修終了1年後～）　を別途支給！ ※月給額は、一律支給の手当を含みます。 ※残業代は100％支給します。
勤務地詳細	全国の各クリニックへの配属です（本社勤務ではありません） ◎配属先は希望を考慮 ◎転居を伴う転勤なし ◎U・Iターン歓迎！ ■新規開院 3月／調布、流山おおたかの森、秋田、四日市 4月／福山、鹿児島中央 ■東京新宿本院・新宿南口・歯科新宿・AGA新宿・品川・新橋銀座・渋谷・新百合ヶ丘・赤坂見附・池袋東口・銀座・Regno銀座・豊洲・上野・六本木・秋葉原・表参道・高田馬場・恵比寿・赤羽・北千住・町田・吉祥寺 ■神奈川横浜・川崎・本厚木 ■千葉柏・松戸・津田沼 ■埼玉大宮東口・所沢・川越・川口・歯科大宮・熊谷 ■茨城水戸 ■その他エリア福島／福島新潟／新潟愛知／名古屋・名古屋栄・金山・豊田静岡／静岡・静岡南口・浜松岡山／岡山大分／大分
勤務時間	10：00～19：00（実働8時間） ⇒一部のクリニックでは9：00～18：00（実働8時間）となります。 ◎残業月4時間程度／原則定時退社です。 ◎自社のSNS運用なので自分でスケジュールを組めます。会社のマーケティング戦略も決まっており、突発的な業務が発生する頻度は少ないです。
休日	【年間休日110日】 ■週休2日制（シフト制／月9～10日） └土日休みの取得も可能です（※繁忙期を除く） └月3日の希望休や有給休暇を土日休みにあてられます。 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇（実績多数／取得率98.6％！） ■有給休暇（入社半年後10日間付与／消化率85％！） ☆有休を使って最大10連休も取得OK！ ■お勉強休暇6日（入職後に付与）＜将来を見据えられる職場です＞ ◎880名以上が産休・育休を取得中（2023年3月時点） ◎育児休業者208名のうち、182名が復帰（2022年実績） ◎女性管理職も多く活躍中 ⇒育児と両立する人も働きやすいよう、今後もより良い職場環境を創ることを目指します。
福利厚生	■昇給査定（年1回／4月） ■賞与（年2回／7・12月） └研修終了～支給（規定有） ■短期業績手当（年4回／2・5・8・11月） ■交通費（月3万円迄） ■車通勤可（福島・新潟・富山・静岡・秋田のみ※規定有） ■社会保険完備 ▽各種手当 ■時間外手当（1分単位支給） ■役職手当 ■皆勤手当 ■家賃補助制度（研修終了1年後より適用・規定有） ■保育料支援（保育料基本金額の50％・上限2万円） ▽その他 ■育児短時間勤務制度（子が3才未満・入社1年～） ※1日最大2hの時短勤務が可能 ■チャレンジ休職制度（勤続3年以上／規定有） ■飲みニケーション制度 ■部活動（テニス等） ■健康診断（マンモグラフィ・子宮内検診も実施） ■インフルエンザ予防接種 ■服装自由（制服orオフィスカジュアル／好きな方を選択OK） ■社内表彰制度（My Star表彰・SBC AWARD） ■退職金制度（勤続3年～）
会社からのメッセージ	-

PR・特記事項

入社後の研修	▼入社後研修（2日）企業理念・ビジョンなど、会社全体の理解を深めます。※東京で実施／宿泊を伴う場合、宿泊費や交通費を会社が負担 ▼座学研修（3日）制作物やガイドライン、ビジネスマナーについて学びます。※オンライン研修または通い研修を予定＜制作物やガイドライン＞・医療広告ガイドライン／著作権法／商標・制作ルール（撮影／加工）・モニター症例写真／フォトギャラリーについて・SNS投稿方法（LINE／メルマガ／インスタ等）・ブランディング／マーケティングについて・YouTube／動画について・ Google Analyticsでのデータ分析など＜ビジネスマナー＞・敬語・電話対応・ビジネスメールの作成など
職場環境とキャリアについて	■クリニックの雰囲気 9割以上が女性で平均年齢は29歳。年功序列もなく、自分の意見を言いやすい環境です。医師や看護師、受付カウンセラーと意見交換をしながら情報収集をします。 ■マニュアルもご用意！デザインスキル向上のためのマニュアルをご用意。オンライン学習システムも利用可能です。クリニック間で同じ職種のスタッフとやり取りができる社内チャットもあり、分からない事はすぐに聞けます。また、本部スタッフが直接研修を行なうこともあります。 ■キャリアパス複数のクリニックを担当したり、本部の企画運営部門に異動した実績があります。月1度の面談があり、気軽に希望を伝えられる環境です。

入社後の研修

▼入社後研修（2日）
企業理念・ビジョンなど、会社全体の理解を深めます。※東京で実施／宿泊を伴う場合、宿泊費や交通費を会社が負担

▼座学研修（3日）
制作物やガイドライン、ビジネスマナーについて学びます。※オンライン研修または通い研修を予定

＜制作物やガイドライン＞
・医療広告ガイドライン／著作権法／商標
・制作ルール（撮影／加工）
・モニター症例写真／フォトギャラリーについて
・SNS投稿方法（LINE／メルマガ／インスタ等）
・ブランディング／マーケティングについて
・YouTube／動画について
・ Google Analyticsでのデータ分析など

＜ビジネスマナー＞
・敬語
・電話対応
・ビジネスメールの作成など

職場環境とキャリアについて

■クリニックの雰囲気
9割以上が女性で平均年齢は29歳。年功序列もなく、自分の意見を言いやすい環境です。医師や看護師、受付カウンセラーと意見交換をしながら情報収集をします。

■マニュアルもご用意！
デザインスキル向上のためのマニュアルをご用意。オンライン学習システムも利用可能です。クリニック間で同じ職種のスタッフとやり取りができる社内チャットもあり、分からない事はすぐに聞けます。また、本部スタッフが直接研修を行なうこともあります。

■キャリアパス
複数のクリニックを担当したり、本部の企画運営部門に異動した実績があります。月1度の面談があり、気軽に希望を伝えられる環境です。

会社について

医療法人湘美会

事業内容	＜美容外科・眼科・歯科・整形外科・婦人科など、クリニックの運営＞湘南美容クリニック（SBC）／美容外科・美容皮膚科新宿近視クリニック／近視眼科湘南歯科クリニック／審美歯科六本木レディースクリニック／婦人科、不妊治療、アンチエイジング西新宿整形外科クリニック／整形外科、再生医療湘南AGAクリニック／毛髪再生医療（植毛、薄毛治療）湘南メディカル記念病院／内科、外科、健康診断、禁煙外来湘南内科皮フ科クリニック／内科、皮フ科、泌尿器科、医療ダイエット湘南内科クリニック／痩身治療
設立	2004年
代表者	中村大輔
上場分類	非公開
従業員数	-
PR・特記事項	【「企業データ」】医療法人のため資本金はありません。／ 2320名
問い合わせ	医療法人湘美会 http://www.s-b-c.net/

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未経験／第二新卒歓迎