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情報掲載期間:2023年3月30日～2023年5月10日

情報提供元:エン転職

株式会社ワイシーグループ

正社員

マーケティングディレクター（企業の戦略企画～運営まで担当）◆年間休日116日／資格取得支援制度あり

週休2日 未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

クライアント企業からの依頼を受け、様々なプロモーション施策を用いて、課題を解決します。「もっと商品を売りたい」「来店するお客様を増やしたい」「当社が手がけるサービスやコンテンツの知名度を上げたい」…といったニーズを把握し、最適なプロモーション戦略をカタチにしています。

【実績例】
◎通信業界｜IT企業
「見込み顧客の獲得がしたい」との課題を抱えていた為、コンテンツマーケティングを提案。ユーザーを会員化することで見込み顧客へ育て、獲得へと繋がりました。

◎ホテル業界｜ホテルのフランチャイズ企業
「新規顧客の獲得とブランディングを強化したい」との課題に対し、SNSマーケティングを提案。ブランドの魅力を言語化し、積極的に発信する事でユーザーの口コミ投稿が増え、フォロワー数UPにも繋がりました。

【具体的には】
■プロモーション戦略の設計・企画
新規及び既存クライアントのニーズをじっくりとヒアリングし、課題解決に向けた最適なプロモーションを企画します。クライアントは誰もが知る大手企業や広報担当がいない中小企業等さまざま。常識にとらわれないPR戦略の実現に向け、アイデアを発信していきましょう。

■プロモーション戦略の実行
企画内容に沿って、プロモーションのディレクション・進行管理を担当します。当社の手がけるプロモーションはオンライン・オフラインに関係なく、幅広い手法で実現が可能です。SNSやWeb広告、大規模なリアルイベント等にも携わっています。

■マーケティング施策の企画・提案
市場分析や戦略立案、課題の抽出とソリューション提示等のマーケティングを行ないます。プロモーション戦略を立案する準備のためにも、重要な業務の一つです。

■自社メディアの企画・運営
新たに立ち上げたオウンドメディアの企画・運営を担当します。

この求人のポイント

◆サンタクロースが必要ならば、フィンランドから本物を呼ぼうか！
◆鹿児島で本物の零戦を飛ばし、多くの人に注目してもらおう！
◆クラシックカーと、シニア世代のレトロファッションを組み合わせる？

──私たちが手がけてきたイベント・プロモーションは、いつも自由なアイデアから生まれています。専任の構成作家を筆頭に、その場に出てきた柔軟な発想をベースにしながら企画・立案を行なってきました。その結果、どこにもマネのできないPR戦略を確立。効果検証を丁寧に積み重ね、成果を出し続けています。

あなたにお任せしたいのは、プロモーションの企画・設計～運営までにすべて携わる仕事。大手企業との取引実績も多く、幅広い経験を通じてスキルアップしやすい環境が整っています。資格取得も支援していますので、マーケティング・PR担当としての市場価値も自然と高まっていくはずです。

今や、広告業界にもAIの波が押し寄せ、時代の大きな転換点を迎えています。常識にとらわれない発想を大切にしながら、キャリアの幅を広げてみませんか。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
学歴不問／業種未経験歓迎

【社会人経験10年以上、歓迎】
■普通自動車運転免許（AT可）
■マーケティング・プロモーションに関する経験をお持ちの方（扱っていた媒体・ツールは不問）
⇒自社またはクライアント企業の課題をヒアリングし、要件定義～企画提案を経験されていた方を想定。

★マーケティング会社での勤務経験をお持ちの方は歓迎します！
給与 月給30万円～50万円
※能力などを考慮の上、当社規定により加給・優遇します。
※残業代は全額支給となります。
勤務地詳細 【本社】東京都豊島区南池袋2-29-10 金井ビル9F
※転勤はありません。
勤務時間 10：00～19：00（実働8時間／休憩60分）
※19:30にはほとんどの社員が退社しています。
休日 ＜年間休日116日＞
■完全週休2日制（土・日）
※イベントによっては土日出勤をお願いすることもありますが、事前に振替休日を取得していただきます。
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇（入社半年後に付与）
■慶弔休暇
■特別休暇
■産休・育休
■介護休暇
福利厚生 ■賞与年2回（※個人・組織の業績により決定）
■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■交通費支給（上限3万円まで／月）
■時間外手当（全額支給）
■資格取得支援制度


★資格取得もサポートします。
社員のスキルアップのために、「資格取得支援制度」を導入。マーケティングビジネス実務検定、PRプランナーなどの資格取得時にお祝い金を支給します。
会社からの
メッセージ		 -

PR・特記事項

入社後の流れ ▼まずはOJTを通じて、仕事に慣れていただきます。
朝礼やOJTなどでチームのメンバーと一緒に仕事に取り組み、できるところから少しずつお任せしていきます。メンバーは20～50代と年齢層も幅広く、中途入社者も活躍中です。

▼入社1～2ヶ月で担当クライアントを持ちます。※個人差があります。
自信を持って仕事に集中できるよう、先輩社員がサポートします。1人あたり年間1～2社のクライアントを担当。じっくりと案件に向き合い、スキルアップしていきましょう。

会社について

株式会社ワイシーグループ

事業内容 ■各種プロモーションに関する運営、企画、実施、分析
■各種マーケティング及び宣伝広告
■PR、イベントの企画制作運営
設立 2014年3月
代表者 小園　洋平
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

1000万円／
33名（2023年3月現在※パート・アルバイト含む）
問い合わせ

株式会社ワイシーグループ

https://yc-group.jp/

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