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情報掲載期間:2023年9月28日～2023年11月22日

情報提供元:エン転職

一般財団法人SF豊泉家

正社員

広報（未経験歓迎）◆集客やブランディングもお任せ／オリジナルの福利厚生も充実／U・Iターン歓迎

Uターン 未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

広報・PR部のミッションは、『豊泉家グループ』を世の中に発信し社会とグループを繋ぐこと。WEBを中心に、SNS、紙媒体、セミナーなど、さまざまな手法を用いて「集客マーケティング」「企業ブランディング」「採用ブランディング」に携わっていただきます。

現在は豊泉家グループのPRとして、SNSをさらに活用したいと考えています。まずは、SNSのマーケティングや発信などをお任せする予定です。

【具体的な仕事内容】
▼SNS運用、WEBサイト更新
グループ内のガバナンスのチェックをしていきながら、介護医療をより魅力的に思っていただけるような情報発信を行ないます。X（旧Twitter）、InstagramなどのSNSへの投稿のほか、HPや社内ポータルサイトの更新作業にも携わります。

▼メディア・取材の対応
今後はメディアを活用したグループの情報発信も行なっていきたいと考えています。自社で企画した『100歳の集い』などのイベントがメディアで取り上げられることもあり、そういった際のメディア対応やスケジュール調整、プレスリリース作成などを行ないます。

▼その他
社内イベントの通達や、パンフレット・チラシの作成なども部署で対応しています。サブ業務として、経験スキルや適性に応じてお任せします。

＜仕事のポイント＞
★未経験からPR・ブランディング担当に！
できあがったばかりの部署のため、メンバーが一丸となって手探りで仕事をしながら取り組んでいます。広報の経験がない方も大歓迎です。既存社員にはない新たな視点やアイデアに期待しています！

★関西最大級の『豊泉家グループ』を、さらに成長させる！
集客やブランディングを通して組織成長に貢献できるポジションです。自社グループのため自分の貢献度を肌で感じられることも多いですよ！

この求人のポイント

広報として、PRやブランディングにチャレンジしませんか？

お任せするのは、医療介護の分野で関西最大級の規模を誇る『豊泉家グループ』の認知度アップ。WEBを中心にさまざまな手法で、自社グループの「集客マーケティング」「企業ブランディング」「採用ブランディング」に携わっていただきます。

すでに完成しているブランドを発信することはもちろん、これから誕生する新たな介護施設や病院のブランディングをイチから作っていくこともあります。多岐にわたり裁量が発揮できるため、広報・PRの仕事の面白さや醍醐味を存分に感じていただけるはず。

将来的には幅広い業務をお任せしたいと考えていますが、現時点での経験スキルは問いません。未経験の方も大歓迎です。まずはSNS運用からお任せする予定のため、プライベートでSNSを活用している方はすぐ馴染めると思います。

広報・PR部は2年前に新設されたばかりの部署。全員で手探りしながら仕事に取り組んでいる一体感も、今しか得られない魅力です。一緒に頑張ってくれる仲間をお待ちしています！

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎

■SNSの運用をしてみたい
■広報やPRの仕事に興味がある
…という方を歓迎します！

＼以下の経験がある方は歓迎します！／
■何かのリーダーを経験したことがある方
■WEBの知識がある方
■IllustratorやPhotoshopのスキルがある方

＜先輩社員の応募動機は…＞
◎大きな組織で広報やブランディングの仕事を経験したい
◎介護や医療業界に貢献したい
◎WEBの知識やスキルを活かしてさらに成長したい
◎豊泉家グループのビジョンに共感した　など
給与 月給23万円～26万円＋手当＋賞与年2回
※ご経験・スキルを考慮の上、社内規定により決定します。

◎年功序列ではなく実力主義です！
頑張りや成果をしっかり評価する風土が根付いています。実力に応じて給与を上げることが可能です。

＜各種手当が充実！＞
■交通費支給※規定あり
■時間外手当（全額支給）
■児童手当（子1人につき3000円/月）※規定あり
■少子化対策奨励手当※規定あり
└入職後に誕生した3名以上の扶養となる子1人につき100万円支給

★業績好調時は還元実績あり！
9月・3月特別リワード支給（2022年度）
勤務地詳細 大阪府豊中市中桜塚3-2-1 豊泉家ランドマークタワー2階

◎転勤はありません。
◎Uターン・Iターンも歓迎します。
勤務時間 9：00～18：00（実働8時間、休憩1時間）
休日 【年間休日113日以上】

■週休2日制（月8日～9日休み／シフト制）
■祝日（法人内カレンダーによる）
■慶弔休暇
■有給休暇
■産休・育休（取得実績あり）
■育児休暇（取得実績あり）
■介護休暇
■リフレッシュセブン
└連続で7日間休暇を取れるオリジナルの休暇制度です！（有給＋公休組み合わせ）
福利厚生 ■昇給年1回（4月）
■賞与年2回（6回・12回）※業績・成果による
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■健康サポート制度
└各種予防接種・定期健康診断・脳ドック（40歳以上、規定あり）
■退職金共済
■社内外研修制度
■サークル活動支援制度
■研修センター、保養所
■引越し支援制度※規定あり
■出産・育児支援制度
■施設内サービス利用割引制度（レストラン、理美容、マッサージなど）
■法人内保育園あり（豊中市）
■海外研修（過去実績：ニューヨーク、北欧、ハワイ 他）
■オフィス内禁煙

＼グループオリジナルの取り組みも多数！／
■インフレ対策への取り組み ※2022年実績
└雇用形態に関わらず、新米10kgを一律支給
└その他、マスク・湿布・アルコールジェル等の支給実績あり
└コロナ禍では、罹患した職員（家族含む）に支援物資（食料・飲料等）を配達
■豊泉家年金制度（職場つみたてNISA）
└財産形成支援奨励金 1万円/月
会社からの
メッセージ		 -

PR・特記事項

教育体制 ＜入職後の流れ＞
▼入社後研修
『豊泉家グループ』の理念や考え方や、仕事の進め方、導入システムの使い方を座学で学びます。

▼職種別体験研修（希望制）
現場の介護施設等で業務体験をすることができます。

▼先輩社員のOJT
新人社員は全員同じチームで研修を行なう予定。SNSに使用する画像の選定やWEBコンテンツの管理など、先輩社員のレクチャーのもとで進めます。

◎焦らず成長できます！
明確な研修期間は設けていないため、習熟度に合わせてじっくり業務を教えていきます。

◎慣れてきたら…
徐々に業務領域を広げていきましょう。基本的には先輩社員とチームになって業務を進めていくため、研修後も安心して業務に取り組めます。
イベント企画にも携われます！ 『豊泉家グループ』を世の中に発信し認知度を上げることで、社会とグループを繋ぐことが部署のミッションです。主にWEBを活用したPRや広報を行なうことが多いですが、グループの認知度拡大のためにイベントやセミナーの企画を行なったこともあります。実際に先輩社員は認知症のセミナーに力をいれており、250名規模のセミナーも開催した事例も。

PRやブランディングを軸に、さまざまなことにチャレンジできるのが当社の魅力。将来的にはSNSチームの立ち上げなども計画しているため、チームリーダーなどのキャリアを目指すことも可能です。自分が望んで前向きに行動していれば、理想とするキャリアを手に入れられますよ。

会社について

一般財団法人SF豊泉家

事業内容 ■社会福祉法人・医療法人などの管理業務（人事・経理・総務など）
■営業業務の受託
設立 2017年
代表者 代表理事　田中 崇博
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

300万円／
84名（2023年8月時点）
※グループ連結1529名
14億1009万円（2023年3月期実績）
13億2272万円（2022年3月期実績）
6億6349万円（2021年3月期実績）
問い合わせ

一般財団法人SF豊泉家

https://www.housenka.com/

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