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情報掲載期間:2020年11月30日～2020年12月27日

情報提供元:エン転職

株式会社ザックス

正社員

未経験からはじめるPRプランナー ≪有名企業の案件多数｜年間休日125日≫

週休2日 年休120日 未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

総合PR企業として、NTTdocomoやTOEIC、suntory、ワコール、LUSHといった大手企業の案件も多数手がける当社。「どんなPRで企業の課題を解決するか」を考えるのが、プランナーの仕事です。有名クリエイターを使ったSNS発信など、影響力の大きい施策も実行できます！

【仕事の流れについて】
▼顧客対応
まずは既存クライアントからのリピート依頼や、HPからの問い合わせなどの反響に対応。企業が抱える課題を的確にヒアリングしましょう。ゆくゆくは、必要に応じて新規顧客の獲得もお任せする予定です。

▼企画書の作成
SNS拡散、テレビやWEBパブリシティ、販促イベントといった方法から、最適な手法を検討。「SNSなら若年層にアプローチできる」「販促イベントなら知名度を上げられる」など、理由とともに企画書を作り、予算の見積もりと合わせてクライアントにプレゼンします。

▼企画の実行
プランと予算が決まったら、企画を実施。デザインやコンテンツの制作は主に外部クリエイターに任せ、プランナーは制作の進捗とクオリティをチェックします。リリース後は「どのような効果が出たか」を随時確認。結果をまとめた最終報告書を作成します。

※先輩たちは月に5件ほど並行して担当しています。
※基本は自社内勤務。顧客との打ち合わせはオンライン実施が中心です。

★イチからしっかり育てていきます！
入社後は代表と先輩が、PRや広告、マーケティングの基礎からレクチャー。PowerPointをつかった企画書の作り方、Wordでのプレスリリースの書き方などを学び、約半年後のひとり立ちを目指しましょう。代表は専門スクールの教壇にも立つ、「教える」プロ。未経験の方も、安心してご入社ください。

この求人のポイント

「新開発したヘアケア商品を成功させたい」。そう連絡してきたのは、とあるコスメメーカー。立ち上がったばかりの、まだ新しいブランドのPR依頼でした。

当社プランナーが提案したのは、約1年間のマーケティング戦略。一時的な商品広告ではなく、「商品開発への想い」や「使うことでどう変われるのか」といったブランドストーリーまで作り込んだブランディングは大成功。SNSやWeb、新聞などの各種メディアにも取り上げられ、大きな話題を呼びました。

その後、ブランドは新しいラインも展開するまでに成長。メーカーとはそれ以来のお付き合いです。そうして実績と信頼を積み重ねてきた、ザックス。リピートや評判を聞いた企業からの新規依頼が増え、現在お受けしている案件のほとんどは反響です。

NTTdocomo、TOEIC、suntory、ワコール、LUSHなど大手企業の案件も多数手がけており、有名商品や最新サービスに携わるチャンスも豊富。「商品が売れるだけでなく、企業も成長していくようなPR」。あなたもいっしょに企画してみませんか？

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 大卒以上
【ブランク不問｜職種・業界未経験、第二新卒歓迎！】
■大卒以上

★「PR業界やプロモーション分野に挑戦したい！」という意欲ある方、歓迎！ぜひご応募ください。
★日々、クライアントや外部クリエイターなど多くの人と関わる仕事です。接客やサービス職、営業などのご経験をお持ちの方は業務に活かせます！
給与 月給24万円以上＋賞与年2回＋インセンティブ
※経験・能力を考慮の上、決定いたします。
※上記金額には月50時間分の固定残業代（6万3400円）を含む。時間超過分は別途支給します。

★一人ひとりの頑張りに報いるため、当社では受注金額に応じたインセンティブを用意しています。最高額は月15万円。ほぼ全社員が獲得しており、入社わずか2年で「年収650万円」を超えた先輩もいます！
勤務地詳細 東京都新宿区新宿2-16-8　新宿北斗ビル3F
★転勤はありません！
★クライアントとの打ち合わせはWebで行なうことが多いため、基本的に自社内勤務となります。
勤務時間 9：30～18：30（実働8時間）
★残業は月20～30時間程度と、業界内では比較的少なめです！
休日 【年間休日125日！】
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■年末年始休暇
■夏季休暇
■有給休暇
福利厚生 ■給与改定（4月・10月）
■賞与年2回（4月・10月）
■インセンティブ（受注金額に応じた金額を支給｜最高月15万円）
■交通費（月2万円まで）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当（固定残業代の超過分支給）
■退職金
■出産・育児支援制度あり
■資格支援制度
■社内禁煙
会社からの
メッセージ		 -

PR・特記事項

イチからしっかり育てます！ 当社代表・斎藤はマーケティングスクールで教壇に立つ人物。効果的な企画を立てるために必要なPRや広告、マーケティングの知識は、参考書を見ながらわかりやすく教えていきます！

入社後まずは実際の企画書を見ながら「どうつくるのか」「PowerPointはどう使うのか」を学びましょう。その次は、プレスリリースの書き方。Wordを使って、「どういう文章構成・言い回しを使うのか」の型を教えていきます。

ひと通り使いこなせるようになったら、実践編。先輩や代表が担当する案件を通したOJT研修に移していきます。クライアントとの打ち合わせに同席したり、自分主導で話してみたり。約半年かけて、業務の幅を広げていきましょう。
いっしょに働く仲間をご紹介！ 20代～30代を中心に、男性4名、女性2名が活躍しています。全員が中途入社で、前職もバラバラ。ホテルスタッフや高校教師など、職種も業界も未経験でスタートした先輩がたくさんいます。

知識はありませんでしたが、みんな「プロモーションやマーケティングに挑戦したかった」「企業の成長を後押ししたかった」という意欲や熱意を持ち、入社後にイチから知識と経験を身につけました。ですからあなたも、今時点で経験がなくとも大丈夫、挑戦したい気持ちと学ぶ意欲さえあれば、イチから一人前のプランナーに育てていきます。

会社について

株式会社ザックス

事業内容 マーケティングPR
デジタルPR
コミュニケーションデザイン
リサーチ＆コンサルティング
設立 2010年7月
代表者 代表取締役　斎藤 淳
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

1000万円／
8名
問い合わせ

株式会社ザックス

https://www.zaax.co.jp/

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