正社員
採用&研修企画*平均勤続年数18.1年*未経験歓迎*京都勤務*マイカー通勤OK
Uターン
車通勤可
週休2日
年休120日
未経験／第二新卒歓迎
転勤なし
情報掲載期間:2024年6月18日～2024年7月15日
情報提供元:
星和電機株式会社
仕事内容
★平均勤続年数は18.1年！
★官公庁向けのプロジェクトが約45%
★年間休日126日&有給は平均11日取得
高速道路やトンネルの情報表示システムや、工場などで使用されるLED照明などの製品開発を手がける当社で、人材の採用や人材育成を担う「人材開発部」でのお仕事をお任せします！
【具体的には】
・各種社内研修の企画、提案
・外部講師との連携
・採用計画の立案
・書類選考や面接の対応 など
【部署で新たに行った取り組み】
＝研修企画＝
これまで当社で行ってきたのは、新入社員へのフォローアップ研修や、管理職研修といった一部の社員に対するもののみ。もっと「幅広い年次の社員をサポートできる研修を実施しよう！」と、様々な研修を実施してきました！
例えば…
■30歳、35歳、40歳と年齢別に行う監督者研修や新任管理者研修
■スキルを身につけるための2～4年目社員向け研修
■マネジメント力や、後輩に技術を伝えるためのノウハウを伝えるベテラン社員向け研修
＝採用活動＝
新卒・中途採用どちらも担当する私たち。当社に必要なのはどんな人材か、それぞれの部署に最適な人材を採用するにはどうしたらよいかを考え、体制を整えてきました。
これまでには…
■面接の評価項目を刷新
■面接を行う部長クラス向けの研修を企画・運営
※（変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般
気兼ねなく相談し合えるため、オフィスワーク未経験でも安心
部署のメンバーは4人。少人数のため全体での話し合いの際にも、わざわざ会議室に行き会議をするのではなく、デスクで集まってディスカッションをして解決します。そのため「ちょっとしたことだけど、念のため誰かに聞きたい…！」という時は、その場で隣の先輩に相談できます。人財開発部のメンバーは全員近くの席にいるので、そのままみんなを巻き込んでワイワイ話し合うことも。コミュニケーションが活発で分からないことはすぐに解決できるため、オフィスワーク経験がなくても問題ありません！
ライフイベントを迎えても働き続けられる環境をご用意しています
売上の約45%が官公庁向けのプロジェクトであり、長年の安定経営を続けている当社。東証スタンダード上場企業として、働きやすさも整えています！
■産育休からの復帰率100%&ママ社員活躍中！
■厚生労働省より「子育てサポート企業」に認定。次世代育成認定マーク（通称：くるみん）取得
■家族手当あり（1名／1万8千円、以降3千円※月4名まで）
■マイカー・自転車通勤OK（従業員専用駐車場あり）
■有給取得の平均日数11日
全社員の平均勤続年数は18.1年。この先ライフイベントを迎えても長く働き続けられる職場です。
この求人のポイント
見据えるのは、10年後・20年後。
安定基盤のもと、新たなアイデアで会社や社員を育ててみませんか？
1945年の創業以来、国産初の防水・耐酸形蛍光灯器具などを発売し、
日本のモノづくりを先導してきた当社。
現在では売上の約45%が官公庁向けのプロジェクトです。
そんな歴史と安定経営を誇る当社で、人材育成のために
3年前に発足した人材開発部。
中堅層やベテラン社員に向けた研修を企画したり、
採用の評価項目を見直したりと、
様々な取り組みを行ってきました。
新しいことにも積極的にチャレンジしているため、
「新卒採用にSNSを活用したい」
「若手向け研修でこんなコンテンツをやるのはどうか」など
アイデアや意見を大切にしています！
人材の採用・育成を通じて
会社の10年後・20年後を作り上げていきませんか？
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | ★オフィスワーク未経験でもOK！ ■第二新卒歓迎！ ■学歴不問 【こんな方をお待ちしております！】 ■採用や人材育成に興味をお持ちの方 ■自分のアイデアを活かせる仕事がしたい方 ■安定企業で長く働きたい方 |
| 給与 | ★賞与4ヶ月分※昨年実績 月給：209,700円～240,000円 ※試用期間3ヶ月（期間中の雇用形態・待遇に差異はありません） ※残業代は全額支給いたします。 |
| 勤務地詳細 | ★マイカー・自転車通勤OK（社員専用駐車場・駐輪場あり） 京都府城陽市寺田新池36 ※（変更の範囲）上記業務を除く当社関連勤務地全般 【詳細・交通】 ■電車の場合 JR奈良線「城陽駅」から徒歩15分 近鉄京都線「寺田駅」から徒歩20分 ※京都駅から電車＋徒歩含め約40分～45分 ■バスの場合 京阪バス「寺田南小学校バス停」から徒歩5分 ■車の場合 国道24号線沿い城陽市立寺田南小学校付近 ※駐車場完備 |
| 勤務時間 | 9：00～17：45（実働8時間／休憩45分） |
| 休日 | ★年間休日126日 ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■産前産後休業 ■育児休業 |
| 福利厚生 | ■賞与年2回（7月、12月） ■昇給年1回（1月） ■通勤手当（通勤手当上限5万円） ■家族手当（1名／1万8千円、以降3千円※月4名まで） ■各種社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災） ■退職金あり ■資格取得支援制度（全従業員利用可） ■研修支援制度（全従業員利用可） ■財形貯蓄制度 ■社員持株会 ■団体生命保険 ■契約保養所 ■世帯手当 ■地域手当 ■出産・育児支援制度（全従業員利用可） ■屋内原則禁煙（喫煙専用室設置） |
| 会社からの メッセージ |
情報表示システム、産業用照明など、様々な専門分野においてトップメーカーとしての地位を確立。 1945年の創業以来、国産初の防水・耐酸形蛍光灯器具や安全防爆形蛍光灯を発売するなど、日本のモノづくりを先導してきた当社。「人材の開発と相互信頼に努め、新技術に挑戦して、社会に貢献します。」この経営理念のもと、現在は社内の人材育成や社員、株主、取引先などとの信頼関係の構築に特に注力。会社の未来をともに作ってくださる方を募集しています！ |
PR・特記事項
| アピールポイント1 | 会社や社員の10年、20年先の未来を創る仕事です。 このポジションでは、自分たちが採用に携わった新入社員からベテラン社員まで、全員に対する研修を企画・運営します。研修の成果はすぐに出るわけではありませんが、10年後や20年後に向けて、会社の売上に貢献できる人材を育成したり、社員が充実したキャリアを歩んだりできるよう、未来を見据えてサポートするのがこの仕事。会社の将来を自分たちが作っているというやりがいがあります。 |
|---|---|
| 女の転職！取材レポート | 全員が仕事に誇りを持ち、会社を創っていくという目標に向けて邁進している姿がとても印象的でした。一人ひとりからの「会社の将来のために、こんな取り組みをやってみるのはどうか？」といった発信を大切にしているため、会社への影響力が大きい仕事にも、裁量大きく取り組めます。創業1945年と歴史ある同社を、あなたの手で未来へつなぐ。そんな仕事に興味があれば、ぜひ同社に応募してみてはいかがでしょうか！ |
会社について
星和電機株式会社
| 事業内容 | ★東証スタンダード上場！創業以来79年の安定経営を実現しています ★平均勤続年数18.1年。腰を据えて働ける会社です ★年間賞与4ヶ月！頑張りはしっかりと還元します ■情報機器事業 ■照明機器事業 ■コンポーネント事業 |
|---|---|
| 設立 | 1949年(昭和24年)1月18日 ※創業…1945年(昭和20年)10月1日(三星電気有限会社) |
| 代表者 | 取締役社長 増山晃章 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | 504名(110名)（2023年12月31日現在） ※()内は臨時従業員の年間平均人員を外数で記載人 |
| PR・特記事項 |
【選考プロセス】 【女の転職type】の専用応募フォームからご応募下さい。 |
| 問い合わせ |
星和電機株式会社 【住所】 〒610-0192 京都府城陽市寺田新池36 【採用担当部署・担当者名】 採用担当 【メールアドレス】 recruit@seiwa.co.jp |
「採用&研修企画*平均勤続年数18.1年*未経験歓迎*京都勤務*マイカー通勤OK」と似た転職・求人情報から探す
| 職種 | |
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| 勤務地 | |
| 業種 | |
| 特徴 |