人事（採用担当）★年休120日以上★賞与年2回★新しいキャリアにチャレンジ

仕事内容

☆エンジニア経験・広告業経験を活かし、採用のプロへ
☆人事・広報など、幅広いスキルが身につきます
☆年休120日以上、週休2日でプライベートも充実
☆専門性を身につけながら成長し、ゆくゆくはリーダー職へ

あなたには、人事・広報を中心とする
採用業務をお任せします。

当社の採用は、エンジニア系の採用が中心♪
エンジニア経験や広告業界の経験を活かし、
採用のプロとしてシフトチェンジが可能です！

現在、首都圏で4?5名の採用担当が
アルバイト、中途採用の案件(10案件ほど)を担当していきます。

*＊*具体的なお仕事*＊*

＜採用する人材＞
◎アルバイト
└リリース前のゲームやアプリ、
　様々なコンテンツの事前チェックをする
　テスター採用

◎中途採用
└・ベテランエンジニア
　・テストエンジニア（リーダー）
　・アシスタントマネージャー
　・マネージャー
　・バックオフィス
　・採用担当

＜具体的な仕事＞
◎母集団形成
└「母集団形成」とは、求職者を多数集める取り組み
◎媒体の選定
◎応募管理
◎進捗管理
◎面接調節
◎面接同席
◎効果改善


会社の変革期をフレキシブルな採用で支える
コミュニケーション力や人を見抜く力が必要となる人事。当社の事業は「人」が最も重要ですので、あなたの採用がダイレクトに会社づくりに直結します！いかに現場が求める人材を採用できるかは、あなたの腕にかかっていると言っても過言ではありません。多彩な経験を積みながら会社に貢献できるやりがいのある仕事ですので、経験者はもちろん、エンジニアや広告業界経験者など、採用業務未経験の方でもチャレンジしてみたいという方は大歓迎！さらに、「こんな仕組みがあれば」という改善提案も大歓迎！一緒により良い会社を作ってくれる仲間をお待ちしています。

『腰を据えて長く働ける』職場環境です！
中長期的に働いてキャリアップしたいと入社したメンバーが多数。コツコツとスキルを磨き、腰を据えて長く働きたい！というメンバーがチームで活躍しています。意見やアイデアを積極的に発信し、裁量を持って取り組める環境だから、仕事のやりがいも十分。人事の専門知識や広報経験は、あなたの将来のキャリアにもきっと役立つはず！女性が長期的にキャリアアップできる環境である“バックオフィス”で成長チーム作りと変革する時代に合わせた組織づくりを一緒に取り組んでみてください！