採用人事◆20代中心に活躍中！同世代が多数在籍◆30代取締役直下の組織◆第二新卒歓迎◆人柄採用実施中

仕事内容

【仕事内容】
採用業務を中心に、組織の成長に大きく関与するポジションです。特徴は、自由な発想で裁量のある働き方ができること。将来的には経営者目線も養いながら、目標達成に向けてチームで目標にコミットしましょう！

【具体的な業務内容】
■採用企画の立案・実施
■求人媒体の管理・運用
■応募者との連絡・面接日程調整
■書類選考・面接対応
■会社説明会の企画・運営
■内定者フォロー
■社員歓迎イベントや組織開発のためのの企画・実施　など

＊＊＊成長サポート＊＊＊
入社後は、1ヶ月間のOJT研修を通じて業務の基礎を身に着けます。その後も経営陣と実施する週1回のオンラインミーティングや月1回の定例ミーティングを通じ、経営側の視点も得られます◎

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【【社員Interview】新しい考え方・やり方を試しやすい】
人事は採用数の目標達成が組織の成長に直接寄与するポジションです。この過程で、多くの求職者と出会う中で折衝スキルやクロージングスキルなど、様々なスキルを磨けます！また、目標達成のために新しいアイデアで業務をカスタマイズすることも歓迎する風土があります。固定観念にとらわれず、決められたやり方以外で業務を推進できることはこのポジションならではの魅力ですね。

【今現在も、この先も、必要とされ続ける事業を展開】
ベネッセコーポレーション、講談社、塩野義製薬、神戸大学、野村総合研究所、マネーフォワード、博報堂、サイバーエージェント、ビデオリサーチ…etc.
DX化やAI導入が進む今、データ活用は業界を問わず関心が高く、幅広いお客様からご依頼をいただいています。
(下記、「事業内容」の項目もご覧ください)
当社が4年連続で200％成長を実現しているのも、データサイエンス人材の需要が増していることの証左の一つです。