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情報掲載期間:2019年10月10日~2019年11月3日

情報提供元:エン転職

株式会社キッズコーポレーションホールディングス

正社員

保育事業の採用担当 ◎リーダーポジションも可!フレックス制!年間休日125日★

フレックス 週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容

・保育士採用業務
・保育士の人事、採用関連の制度づくりにも携わっていただきます!
★中途採用、新卒採用どちらも担当します。

<具体的な業務内容例>
■求人メディア(Webサイト、求人誌など)の選定、ディレクション
※自社の求人ポータルサイトでも採用を行なっています。
■応募者対応
■面接
■会社説明会の開催
■就職・転職イベントへの参加

※基本的に業務は社内で行なっています。電話やメールでのやりとりが中心です。

<採用までの流れ/保育士採用の場合>
▼運営状況の確認
電話にて、園長や現場の管理を行なうエリアパートナーに連絡。各園の採用状況や運営状況を確認します。

▼採用活動の決定/ターゲットのヒアリング
採用のニーズが発生している場合、園長やエリアパートナーと相談。採用の背景を確認した上で募集を出すか、出さないかを決定し「いつまでに採用しなければいけないか」「必要な経験値は?」など詳細なターゲットをヒアリングします。

▼募集の準備
「年齢不問」「短時間勤務でOK」といった条件で採用を行なう場合は地域密着型の新聞にしたり、幅広く若い方を採用する場合はWebの広告にしたりと、エリアやターゲットの特性に合わせた求人媒体を選定。求人広告媒体の担当者と連絡をとりながら、広告の掲載に向けて準備を開始します。

▼応募者管理・面接調整
掲載開始後、エントリーがあった場合は求職者と園長に連絡を取り、面接などの選考日程を調整します。

▼内定・入社
無事採用となった場合は、入社日の調整や必要書類のアナウンスなど入社までのフォローを行ないます。

<あなたからの提案も大歓迎!>
弊社に決められた業務マニュアルはありません。人事や採用に関する制度づくりにも携わって頂く予定です!仕事をしているうちに感じたことがあれば、ぜひアイデアを聞かせてください。

この求人のポイント

あなたにお任せする仕事は、保育園で働くスタッフの採用担当です。保育士や栄養士、調理師など幅広いスタッフの採用に携わります。母集団の形成から採用企画、面接設定、入社手続きのフォローまで一連の業務をお任せします。

弊社は保育事業を手がけて26年以上。実績とノウハウを強みに、認可の保育園をはじめ企業内保育園や病院内保育園などを189施設運営しています。待機児童の問題解決に向けて保育園設立へのニーズが高まる中、2019年4月だけで新しく28施設保育園をオープンさせるなど、積極的に事業を拡大しています。現在は保育園の運営だけでなく、これまでのノウハウを活かした新規事業を立ち上げています。変わり続ける世の中のニーズに合わせて、対応できる準備は万端です。

成長中の弊社を支えるのは、まさに「人」です。拡大に合わせて、制度の見直しもしているので、福利厚生や人事制度などの改善提案も大歓迎です。成長企業の根幹となる採用業務を通して、あなたも一緒に成長していきませんか?

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
<学歴不問|職種・業種未経験、第二新卒、歓迎!>
★採用担当としてだけでなく、マネジメントにチャレンジしたい方も大歓迎

こんな方は特に!
★人とコミュニケーションをとるのが得意な方
★保育事業に関心があり、キッズグループの保育に共感いただける方
★採用業務の経験者
★人材業界の経験がある方
★法人営業経験がある方
★組織のマネジメント経験がある方(マネジメントした人数は不問!)
給与 年俸制360万円~500万円(月収30万円~41.6万円)
※あなたの能力や適性などを充分に考慮し、加給・優遇いたします。
※毎月、年俸額の12分の1を支給いたします。
※上記金額には、月40時間分(月7万1500円~9万9300円)のみなし残業代が含まれています。月40時間を超える時間外労働分は、別途支給します。
勤務地詳細 栃木(本社)、東京のいずれかのオフィス
※勤務地は希望を考慮いたします。U・Iターンも歓迎!

【本社オフィス】
栃木県宇都宮市南大通り2-6-1 KIDS 1ST BLD

【東京オフィス】※12月に移転したばかりの新オフィスです!
東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館12F
勤務時間 フレックスタイム制
(標準労働時間1日8時間/コアタイム11:00~16:00)
休日 ≪年間休日125日≫
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始休暇(10連休/2018年実績)
■夏季休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■介護休暇
■アニバーサリー休暇 ※年に1日利用できるお休みです。ご自身、ご家族の誕生日、記念日等、大切な日にちにお取りください!
■永年勤続を表彰するリフレッシュ休暇(5年間勤務でその年の有休5日増、10年で10日増)
■産休・育休(取得実績あり)
福利厚生 ■給与改定 年1回
■決算賞与(会社業績に応じる)
■社会保険完備
■交通費支給(上限3万円/月)
■時間外手当
■退職金制度あり
■マイカー通勤可(本社宇都宮勤務の場合)
■スマホ・PC貸与
■社員持株会
■健康診断
■インフルエンザ予防接種(一部補助)
■慶弔金・見舞金(結婚祝/出産祝/死亡弔慰金/災害見舞金など)
会社からの
メッセージ
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PR・特記事項

入社後の流れ 入社後1ヶ月間は、先輩社員と一緒に業務を行ないながら仕事の流れを覚えます。保育士採用の場合、保育園に電話をして採用の進捗を聞いたり、実際にニーズが発生した場合は先輩と一緒にヒアリングを行なったり、面接に同席したりと、一つずつ業務を習得しましょう。その後、担当する保育園を受け持ち、独り立ちとなります。週に1回、採用担当同士で進捗共有を行なっていますし、事務所内に先輩社員もいるため、困った時は何でも相談する事ができますよ。

また、キッズコーポレーションホールディングスの保育について学べる社長研修や、希望があれば保育園の実地研修も可能です。未経験の方も、しっかりと育成しますので安心してご応募ください。
職場の雰囲気 事業企画部に属する採用課への配属となります。20代・30代が中心となって働いている部署になります。現在採用課で働くスタッフたちの前職は、人事、法人営業、その他営業職、派遣業界、人材業界や保育士など様々なバックボーンを持っています。「この媒体で反応が出ました」「こうしたら採用につながりましたよ!」といった情報共有を行なうなど、お互いに協力をしながら仕事を進めています。

また、仕事をする中で「経営企画をやってみたい」「新規事業に興味がある」など採用以外の業務にチャレンジしたくなった場合も柔軟に対応。前向きに挑戦する姿勢を、会社がしっかりと後押しします!

会社について

株式会社キッズコーポレーションホールディングス

事業内容 ・病院内/企業内保育園の運営受託
・認可保育事業の運営
・保育事業のコンサルティング
・保育士向け人材紹介業
設立 2017年11月1日
代表者 代表取締役 大塚 雅一
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

3000万円/
2011名(2019年4月)

問い合わせ

株式会社キッズコーポレーションホールディングス

https://kc.holdings

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