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情報掲載期間:2021年7月20日~2021年8月22日

情報提供元:エン転職

株式会社RERISE

正社員

人事 ◎採用・研修・評価の人事企画にもチャレンジ可|年間休日126日|最高売上を更新する成長企業

週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容

急成長をつづける当社で、採用・研修・評価業務に携わる仕事です。人事の経験をお持ちのあなたには、ぜひ人事企画から関わってほしいと思っています。同じフロアで働く社長と気軽に相談し、企画を形にしていってください。

<採用業務>
新卒採用と中途採用のどちらも担当します。主な業務は、媒体の選定・管理、求人広告の作成、会社説明の運営、応募者の対応、面接、内定出しなど。新卒で年間約20名、中途で年間約10名の採用を進めていきます。

◎新しい採用手法のアイデア、大歓迎です。
組織の急拡大に向けて、今後も積極採用が欠かせません。だからこそ、学生や若手求職者にあった採用手法を取り入れていく考えです。YouTubeやInstagramなどを活用した選考を企画するなど、従来のやり方にとらわれず、ぜひ柔軟にアイデアを出してください。

◎採用計画にもチャレンジできます。
事業方針にそって採用の年間計画にも携わってほしいと思っています。社長から経営観点を教わり、採用計画の考え方を少しずつ学んでいってください。

<研修・評価業務>
新入社員への会社説明や、3ヶ月に1回の表彰制度の運営などが、主な業務です。今後は、社員がより定着して活躍しやすいように、研修・評価を充実させたいと考えています。たとえば、早期の立ち上がりに向けた人事主体による導入研修を企画したり、上司には言えない悩みを相談するフローを作ったり。ぜひ新たに取り入れていってください。

=企画が実現しやすい環境=
週1回、社長とミーティング。採用の進捗の報告のほか、様々なアイデアをブラッシュアップさせるのが目的です。フランクに意見を交換し、「よし、やってみようか」とスピーディーに判断していきます。

この求人のポイント

会社説明会に参加型ゲームを取り入れてみる?新入社員向けにコミカルな研修動画を作っちゃう? 表彰式で豪華景品をつけたら社員のモチベーションがもっと上がるかな?…そんなふうに、採用・研修・評価の新しいアイデアをどんどん出してほしいと思っています。

当社は、2018年に設立して、最高売上を更新しつづけている不動産会社。ただ、急成長の勢いに、人事の体制が追いつかなくなってきました。若い会社なので、人事のノウハウもこれから、といったところ。今後のさらなる成長を考えると、より積極的な採用活動はもちろん、社員が定着・活躍しやすい環境づくりが欠かせません。そこで、あなたを経験をお持ちのあなたに、ぜひ人事業務の企画から携わってほしいんです。

といっても、重く考えすぎず、柔軟な発想でチャレンジしていけばOK。企画をスピーディーに実現できるよう、同じフロアにいる社長がフランクに相談に乗ります。事例をたくさん作って人事の組織を強くしていきましょう。

成長真っ只中の若い会社だからこそ、新しいアイデアを求めています。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
学歴不問<業界未経験の方、第二新卒の方、歓迎です!>
■人事経験をお持ちの方
┗採用業務の一連の流れに携わってきた方を想定しています。ブランクは問いません。

~以下いずれかに当てはまる方、歓迎です~
□人事企画にチャレンジしたい
□裁量が大きな環境で働きたい
□研修・評価の業務にも携わりたい
□成長企業を人事として支えたい
給与 月給25万円~40万円+各種手当
◎経験・年齢・能力などを考慮して、加給優遇します。

※上記金額には月20時間分、8万4000円以上の固定残業代を含みます。時間超過分は追加支給します。
勤務地詳細 本社/東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル37F

◎2021年4月に移転したばかりです!
◎転勤はありません。
勤務時間 10:00~19:00(実働8時間/休憩1時間)

◎残業は、月20時間以内です。
休日 <年間休日126日>
■完全週休2日制(土日)
■祝日
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■結婚記念日休暇
■ハネムーン休暇

◎入社1年後より1年毎に10日間~最大2週間の連休が取得可能です!
福利厚生 ■給与改定(3ヶ月に1回)
┗人事部門は社長直下の部署。社長が日々のがんばりをしっかり評価します。
■交通費全額支給
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■役職手当
■住宅手当(最大月2万5000円)
■資格手当
■慶弔手当
■出産祝い金
■結婚祝い金
■定期健康診断
■社内表彰制度
■クラブ活動
会社からの
メッセージ
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PR・特記事項

一緒に働く仲間 人事は社長直下の部署です。この部署は、2名のメンバーで構成されています。メンバーは、2020年新卒で入社した仙波(20代・女性)と、営業から3月に人事にキャリアチェンジした甲斐(20代・男性)です。あなたには、ぜひ経験を活かして社長と一緒に人事の体制を築いてほしいと思っています。

~社長の田口について~
社員と同じフロアで働き、いろんな部署に自分から声をかけにいって、みんなと接するのが好きなタイプ。壁を作らず、いろんな社員から雑談ベースでフランクに相談されています。気さくな人柄なので、アイデアベースの企画でも、気軽に相談してください。

会社について

株式会社RERISE

事業内容 不動産売買
不動産投資
不動産販売
土地売買及び仲介業
顧客・パートナー開拓
新規事業戦略立案
企業コンサル
設立 2018年4月
代表者 代表取締役社長 田口 大志
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

1000万円/
44名(2021年5月現在)

問い合わせ

株式会社RERISE

https://rerise.co/recruit/

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