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情報掲載期間:2021年4月29日~2021年6月23日

情報提供元:エン転職

ZIN株式会社

正社員

人事スタッフ(採用~マーケティングまで担当)★土日祝休み|ベンチャー企業でチャレンジしたい方、歓迎!

週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容

採用・マーケティング課にて、採用業務をメインにマーケティング業務などもお任せ。先輩と一緒に動きますので、業務はイチからしっかり学べます。アイデアの発信やチャレンジを、一緒に楽しみましょう。

――採用活動について――
◆採用活動(新卒・中途)
◆自社採用サイトの企画・作成(自社制作スタッフや、パートナー企業と連携)
◆自社サイトの編集・コンテンツ追加・パンフレット作成
◆他社採用サイトの作成サービス(企画・取材・写真撮影・サイトの運用・管理など)

◎メインは新卒採用のパワーアップ!
新卒採用には「求人を出す会社の選定」「説明会の実施」「応募者対応」「面接」「懇親会」「内定後・入社後のフォロー」「研修の企画や実施」といった流れがあります。当社も新卒採用の経験はまだまだ。もっとよくできるポイントがあるはずなので、一緒に考えていきたいです。

◎アイデア大歓迎!ブランディングも可能!
たとえばYouTubeなどの動画や、各種SNSサービスを使って当社の魅力を発信するなど、採用ブランディング的なアイデアも大歓迎。一緒に「どんなメッセージを発信しようか」など、考えていきたいです。

――マーケティングについて――
当社は『介護・保育・看護業界に特化した人材サービス』を手がける企業です。それぞれのビジネスを発信するマーケティング活動も、採用・マーケティング課の業務のひとつ。あなたの意欲や興味に応じて自由にチャレンジOKなので、仕事の幅を広げられます。

たとえば「学生に自社の魅力を伝えるため」に広告戦略を練ったり、広告のデザインを考えたりといったプロモーション企画もアリ。マーケティング業務に関しても、ぜひチームの皆と一緒にアイデアを交換しながら、楽しんでいただけたらと思います。

この求人のポイント

当社は34社を抱えるソウテングループの一員として人材サービスを手がける会社。あなたには採用・マーケティング課の仲間として、一緒にがんばってほしいのです。

当社の目標は、「採用」のパワーアップ。2022年の新卒は10名の採用を予定しています。6月にはネパール支社の設立に伴い、外国人人材の採用など今後の拡大に重要なポジションとなっています。

とはいえ、採用・マーケティング課は2020年にできたばかり。リーダーも人事未経験からスタートした気さくな先輩なので、「もっとこうした方が良い!」とアイデアを発信しながら、一緒にチャレンジしていきたいです。

当社の採用では、Webマーケティングにも携わってもらいます。「YouTubeを使って会社の雰囲気をPRしてみよう」と企画したり、学生に興味を持ってもらうためのプロモーションを考えたり。あなたの意欲やアイデア次第で、仕事の幅をどんどん広げられます。

採用・マーケティング両方の経験ができる成長中のベンチャー企業で、一緒にお仕事を楽しみましょう!

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 大卒以上
<未経験者、社会人未経験者、第二新卒の方、歓迎>
以下の2つの条件をともに満たす方が対象です。
■大卒以上の方
■30歳までの方(若年層の長期的キャリア形成のため)
給与 月給22万円~30万円+各種手当+賞与年2回
◎あなたのスキル・意欲などを考慮の上で決定します。
勤務地詳細 本社/東京都千代田区神田多町2-4 第2滝ビル4F
◎転勤はありません。
勤務時間 10:00~19:00(実働8時間)
◎残業は月10時間以内です。
効率よく業務を進める風土ができており、残業はほとんどありません。
休日 【年間休日125日以上】
◆完全週休2日制(土日休み)
◆祝日
◆GW
◆夏季休暇(3日間)
◆年末年始休暇(5日間)
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆誕生日休暇
◆産前産後休暇・育児休暇(取得&復帰実績もあり)
福利厚生 ◆社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
◆昇給年1回(4月)
◆賞与年2回(7月・12月)
◆交通費支給(全額)
◆時間外手当
◆皆勤手当(月5000円)
◆家族手当(配偶者:月1万円)
◆職能手当
◆出産祝い金
◆社員旅行
◆オフィス内分煙
◆オフィスコンビニあり
◆休憩スペースあり(電子レンジ、冷蔵庫、ポットあり)
◆eラーニング(オンラインで知識を習得できます)
◆在宅勤務・リモートワーク・テレワーク(実績あり)
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

配属部署 採用・マーケティング課への配属となります。現在はリーダーの藤田(27歳・女性)と、Web制作やデザインを手掛けるアルバイトスタッフ(26歳・女性)の2名体制です。採用・マーケティング課はもちろん、全社的に20代~30代の若いメンバーが多く、意見交換や相談などもしやすい環境です。

ちなみにリーダーの藤田は、当社に入社する前は飲食店や小売店で接客をしていました。人事の仕事は、採用・マーケティング課の立ち上げにジョインしてもらう形でスタート。2年目で主任になりました。社歴に関わらず、がんばりをしっかりポジションなどで評価されるのも当社の魅力です。
教育制度 入社後はまず当社の概要や業界などに関して学べる座学研修からスタート。その後は、採用・マーケティング課に配属。リーダーと一緒に、まずは「採用業務」をメインに手掛けながら、徐々に業務を覚えていっていただきます。距離感の近いチームで一緒に仕事をしますので、分からないことなどがあればすぐにに相談できる環境です。

会社について

ZIN株式会社

事業内容 ■労働者派遣事業(許可番号 派13-306812)
■有料職業紹介事業(許可番号 派13-ユ-307999)
■特定技能登録支援機関(20登-004318)
■介護・保育・看護業界の転職・求人情報サイト「キャリアカルテ」の運営(https://c-karte.com/)
■保育園・保育室など保育施設の運営(https://fukushia-hoiku.com/)
■福祉に特化した採用サイト制作サービス「採用ホーム」(https://saiyou-home.com/lp/)
■介護に特化した適性検査の開発・販売「介護KENSER」(https://zij.jp/kenser/lp/)
設立 2016年5月
代表者 代表取締役 児玉 北斗
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

5000万円/
37名(2021年5月現在)
4億8109万円(2020年3月期実績)
4億1493万円(2019年3月期実績)
1億9478万円(2018年3月期実績)
4313万円(2017年3月期実績)

問い合わせ

ZIN株式会社

https://zij.jp/

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