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情報掲載期間:2021年11月22日~2022年1月2日

情報提供元:エン転職

エイチラボ株式会社

正社員

採用プランナー(大手企業の新卒採用支援)★フレックスタイム制/土日祝休み

フレックス 週休2日 未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容

某生命保険会社など、大手企業をはじめとするクライアントの採用コンサルティングを手がける当社。まずは採用活動における集客~選考支援からはじめ、ゆくゆくは上流工程である採用戦略の立案・策定にチャレンジできます。チーム体制で取り組む上に、代表自らノウハウを伝授しますので、未経験の方もご安心ください。

<集客や選考に関わる運用支援>
学生動員のメール配信・選考の告知、応募者対応、選考状況の管理など。運用を通して気づいたことがあればクライアントに提案し、改善を図ります。

例)
「メールタイトル別の開封率を集計し、最適な集客文面を考える」
「採用サイト・パンフレットのデザインをリニューアルする」
「適性テストにおけるボタンの位置など、レイアウトを改善する」
「面談予約電話のトークフローを考える」 など

<採用戦略の立案・策定>
前年度の採用課題分析、課題解決のための打ち手考案、採用設計の見直しなどについてクライアントと話し合います。「就活生はどんなことを気にしているか」「何を改善すれば、もっと志望度を高められるか」というような“就活生側の観点”が大切です。

例)
「採用活動で使用しているシステムを改良する」
「対面だけではなく、オンラインでも面接できるよう整える」
「会社説明会時に先輩社員を呼んで、質疑応答の時間を設ける」 など

◎ここがポイント!◎
課題に対する打ち手を考えるだけではなく、運用にあたっての準備なども行ないます。例えばオンライン面接の導入時には、ツールの選定といった事前準備を行なってからクライアントへ提案しました。このようなトータルサポートができるからこそ、「採用活動における頼れるパートナー」として信頼を獲得することができます。

この求人のポイント

当社が考える理想の採用プランナーとは、プロとしての企画力・運用力を持ち、クライアントと同じ目線で採用成功を追い求める人のこと。個人の目標達成や組織としての業績拡大は、あくまでその結果としてついてくるものだと考えます。

採用企画・戦略立案、選考支援、採用HPなどの制作にいたるまで幅広い支援を手がけている当社。例えば採用のターゲット像を明確にしたり、会社や仕事に興味を持ってもらうための手法を考えたり、選考フローを見直したり、新しいツールを導入して効率化を図ったり。これらを「頼まれてやる」のではなく、「自ら考えて提案・実践できる」のが当社の強みです。

このような“クライアント第一”の姿勢を貫けるのは、創業時からの社訓である「ありがとう。言われるように、言うように。」「それはお客さんのためになる行動か」を会社として大切にするスタンスだから。

クライアントから信頼される、そんなプランナーを目指しませんか。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 大卒以上
《職種・業界未経験者/第二新卒者歓迎!》
■四大卒以上・PCでの業務に抵抗がない方

◎「思考力」を問われる仕事に挑戦したい方にピッタリです!
「言われたことをやる」のではなく、クライアントと同じ目線で話し合い、自ら考えて企画・運用を行ないます。「自分でPDCAを回すことが好き」という方にはピッタリです。

◎職務経歴は一切問いません。
上記の応募資格を満たせば、これまでの職務経歴は一切問いません。社会人歴1~2年未満の第二新卒者歓迎です。「採用に関わる仕事がしたい」「新卒採用の仕組みを考えたい」といった意欲のある方はぜひご応募ください。
給与 月給30万3000円~+期末賞与
※ご経験や能力を考慮の上で決定いたします。
※上記給与にはみなし残業手当(45時間分・10万円)を含みます。超過分は別途支給します。
勤務地詳細 〒106‐0045 東京都港区麻布十番1‐2‐3 プラスアストルビル9F
※転勤はありません。
勤務時間 フレックスタイム制
(標準労働時間1日8時間/コアタイム13:00~15:00)
※残業は月平均20時間以下。(繁忙期は40時間程度の場合あり)
※主な社員は10:00~19:00で勤務しています。
休日 ■完全週休2日制(土、日)
■祝日
■夏季休暇(5日間)
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
福利厚生 ■昇給年1回(11月)
■賞与年1回(10月)
■交通費支給
■各種社会保険完備
■時間外手当
■役職手当
■退職金制度あり
■オフィス内禁煙
■私服勤務OK
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

教育制度 <未経験者でも安心のOJTあり!>
長年大手クライアントの採用活動に携わってきた代表をはじめ、経験豊富な先輩と一緒に業務を通して学びを得るスタイルです。採用活動に関する基礎知識の習得や業務の基本的な流れ、採用システムの使い方など、基礎的な部分からお伝えしますのでご安心ください。採用は1年がかりのプロジェクトなので、まずは1年間一緒に仕事を進め、採用活動の一連の流れや進め方を習得していきましょう。

★現在「採用プランナー」として活躍している社員の多くは未経験スタートです!
転職者の声 前職ではITエンジニアだったのですが、その当時から人事の仕事に興味があり、会社から届いたスカウトメールがきっかけで選考を受けました。入社してから感じるのは、全ての考え・行動がクライアントのためになっていること。自分の成績ではなく「採用成功」のために全力を尽くすことができるからこそ、感謝される仕事なんだと実感しています。

採用HPやパンフレットのデザインなど「ここまでやるんだ…!」とはじめは驚きましたが、自分自身が学びを得られる上に達成感も大きいのが魅力です。言われたことをそのままやるだけの仕事はしたくない!という方にはピッタリですよ。 
(採用プランナー/入社1年目)

会社について

エイチラボ株式会社

事業内容 ■新卒採用に関わるコンサルティング、アウトソーシング
■イベントプロモーション、キャンペーンの企画、運営
■各種デザイン企画、制作

<許認可>
プライバシーマーク:17003021(03)
設立 2016年1月5日
代表者 代表取締役社長 永野 陽基
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

3000万円/
9名(2021年12月時点)
3億865万円(2021年10月期実績)
1億8119万円(2020年10月期実績)
1億6077万円(2019年10月期実績)

問い合わせ

エイチラボ株式会社

https://www.h-lab.co.jp/

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