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情報掲載期間:2021年1月14日~2021年2月24日

情報提供元:エン転職

エイチラボ株式会社

正社員

採用プランナー(大手企業の新卒採用を支援します)★フレックスタイム制!

フレックス 週休2日 未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容

──クライアント企業の採用活動を成功に導く仕事。
毎年数百名の採用を行なう大手生命保険会社など、大手企業の採用コンサルティングを手がけている当社。あなたにはまず、「採用プランナー」として採用活動における集客~選考の支援に携わっていただきます。その後は、さらに上流工程である採用戦略の立案・策定にチャレンジすることも。人材領域で長年経験を積んできた代表自ら、ノウハウを教えていきますので安心して取り組んでください。

▼まずは、集客や選考に関わる運用支援から。
学生動員のメール配信・選考の告知、応募者対応、選考状況の管理といった集客~選考の実務から始め、徐々に全体像を掴んでいただきます。多くの企業は「どうすれば沢山の応募が集められるのか?」といったことに悩んでいますので、運用を通じて気付いたことがあれば、積極的に改善していってください。

例えば…
「メールタイトル別の開封率を集計し、最適な集客文面を考える」
「会社説明会の参加率を向上させるため、広報内容の改善案を考える」など

※大手クライアントを担当いただくため、チームで業務にあたっていただきます。

▼採用戦略など上流から提案できる立場へ。
実務に慣れてきたら、代表のサポートのもと、より上流工程に関わる仕事にチャレンジしましょう。例えば、前年度の採用活動の結果を踏まえ、どんなところに課題がありそうか分析したり。その課題を解決するためにどんな打ち手を施すべきか、採用全体の設計や具体的な動きを考えたり。「就活生がどんなところを気にしていそうか?」「どのあたりを改善すれば、もっと志望度を高められそうか?」といった“就活生側の観点”を大切にすることが、結果として企業の採用活動を成功に導きます。

この求人のポイント

クライアントの「採用活動を成功に導く。」それが私たちの掲げるミッションです。 大手生命保険会社をはじめ、大手企業の採用コンサルティングを行なっている当社。採用の企画・戦略立案から、選考支援、採用HPなどの制作物に至るまで幅広く手がけています。

お任せしたいのは「採用プランナー」。 「より多くの学生に興味を持ってもらうにはどうすればいいのか?」「求める学生を採用するには何をすべきか?」といった視点を持って、採用を成功に導いてください。ご自身の就職活動時代の気付きを活かし応募者対応の方法を見直したり、時代の流れを汲みオンライン上での説明会を企画したり。提案の幅に限りはありません。

当社の創業時からの社訓は「ありがとう。言われるように。言うように。」「それはお客さんのためになる行動か」です。経験は一切不問。「顧客の採用を成功に導くために自分の力を発揮したい」という方なら大歓迎。クライアントの採用活動に寄り添い、プロとして採用と真摯に向き合ってみませんか。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 大卒以上
<業界・職種経験は不問。第二新卒者も歓迎>
■四大卒以上/PCでの業務に抵抗がない方
└新卒者として就職活動を経験した方であれば、就活生目線での気付きや学びを活かして、クライアント企業に提案することが可能です。そのため、今回の募集は四大卒以上の方を対象とさせていただきます。

★上記の応募資格を満たす方であれば、これまでの職務経歴は一切問いません。社会人歴1~2年未満の第二新卒者歓迎です。「採用に関わる仕事がしたい」「新卒採用の仕組みを考えたい」といった意欲のある方は、ぜひご応募ください。
給与 月給30万3000円~+期末賞与
※ご経験や能力を考慮の上で決定いたします。
※上記給与にはみなし残業手当(45時間分・10万円)を含みます。超過分は別途支給します。
勤務地詳細 〒106‐0045 東京都港区麻布十番1‐2‐3 プラスアストルビル9F
※転勤はありません。
勤務時間 フレックスタイム制
(標準労働時間1日8時間/コアタイム13:00~15:00)
※残業は月平均20時間以下。(繁忙期は40時間程度の場合あり)
※主な社員は10:00~19:00で勤務しています。
休日 ■完全週休2日制(土、日)
■祝日
■夏季休暇(5日間)
■年末年始休暇(4日間/12月31日~1月3日)
■有給休暇
■慶弔休暇
福利厚生 ■昇給年1回(11月)
■賞与年1回(10月)
■交通費支給(全額)
■各種社会保険完備
■時間外手当
■役職手当
■退職金制度あり
■オフィス内禁煙
■私服勤務OK
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

教育制度 長年大手クライアントの採用活動に携わってきた代表をはじめ、経験豊富な先輩と一緒に仕事を進めます。採用活動に関する基礎知識の習得や業務の基本的な流れなど、基礎的な部分からお伝えしますのでご安心ください。採用は1年がかりのプロジェクトなので、まずは1年間一緒に仕事を進め、採用活動の一連の流れや進め方を習得していきましょう。
転職者の声 もともと、未経験から人事の仕事がしたいと思って転職活動をしていました。しかし、なかなか人事職では内定をもらえず、採用関連のコールセンターへ入社。やりがいは感じていたのですが、「学生に〇件電話をかけると、〇〇円」といったビジネスモデルの会社に違和感を抱いてしまって。もっと本質的に採用に関われる仕事がしたいと思い、当社へ入社しました。

現在は、クライアント企業に代わって、新卒採用サイトのページ構築や選考データの集計をするといった運用を中心に手がけています。年間を通じて採用業務を経験し、ようやく企業のニーズが分かってきた段階。いち早く企業から感謝される存在になりたいです。(2019年4月入社)

会社について

エイチラボ株式会社

事業内容 ■新卒採用に関わるコンサルティング、アウトソーシング
■イベントプロモーション、キャンペーンの企画、運営
■各種デザイン企画、制作

<許認可>
有料職業紹介事業:13-ユ-309291
労働者派遣事業:派13-309683
プライバシーマーク:17003021(02)
設立 2016年1月5日
代表者 代表取締役社長 永野 陽基
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

3000万円/
8名(2020年12月時点)
1億8119万円(2020年10月期実績)
1億6077万円(2019年10月期実績)
1億2315万円(2018年10月期実績)

問い合わせ

エイチラボ株式会社

https://www.h-lab.co.jp/

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