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情報掲載期間:2022年5月12日~2022年6月22日

情報提供元:エン転職

医療法人社団永研会

正社員

人事★中途採用担当/年間休日120日以上

週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容

中途採用業務を中心に人事業務をお任せします。

<具体的な仕事内容>
■採用業務■(中途9割、新卒1割)
主担当として、応募~入職までの全行程を進行・管理いただきます。採用数が多い職種は、医師、歯科医師、看護師、歯科衛生士、医療事務、歯科助手など。常時最大20名の面接調整管理が出来れば大丈夫です。

〇採用チャネルの開拓、企画、運用(媒体・エージェント他)
〇求人募集媒体作成
〇スカウトメール業務
〇社内外の採用進行における調整・連携

※面接の調整は多い日で6名。面接は各医院で行いますので、スカウトや他の人事業務に専念できる環境です。
※院長(役員クラスの方)とのコミュニケーションが主となります。
※主任クラスの方には、採用企画・立案・進行、大学医局・専門学校への訪問・関係作り、将来的には職員指導・管理などもお任せしていきます。

<入職後の流れ>
先輩職員から業務を引き継ぎ、最短3ヶ月~6ヶ月を目処に、主担当を目指します。

<配属部署>
「人事室」には、主任(50代男性)を含め3名が在籍。主任が人事全般の管理や制度づくり、40代の職員(女性)が採用や評価制度の運用、30代の職員(女性)が給与集計や庶務などを担当しています。現在は主任が給与集計も兼任中で、負荷が重い状態。今回入職する方に採用業務を引き継ぎ、現採用担当が給与集計を行うことで人事企画、内部調整や職員の教育などに注力したいと考えています。

この求人のポイント

「採用経験を活かしてキャリアアップしたい」とお考えの方。医療法人で中途採用担当として働きませんか。

歯科クリニックからスタートし、幅広い医療で地域包括ケアに取り組んでいる私たち。現在9つの施設を運営し、従業員数は250名。昨年5月にも新しいクリニックを開設したばかりで、事業規模を拡大しています。

あなたにお任せするのは、3名が在籍する「人事室」での業務。職員数増加に伴い人事の業務量が増えたため、人事経験者の方をお迎えしたいと考えています。採用業務経験者の方に是非お越しいただきたいと、思っております。

少数精鋭のため一人ひとりに求められる役割は大きく、やりがいも充分。現採用担当が隣でお教えしますので、即戦力としてご不安なく活躍できる環境です。将来的には採用業務のみならず人事、企画、制度構築など幅広く携わって頂きたいと考えております。新しい一歩を踏み出しませんか。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
<業種・学歴不問>

■中途採用経験をお持ちの方
給与 月給26万円~35万円+賞与年2回
※ご経験や能力を考慮のうえ決定。前職の給与を考慮いたします。
※時間外手当は全額支給いたします(1分単位にて計算)。
勤務地詳細 東京都世田谷区南烏山4-9-14 南烏山ビル3F
★転勤はありません。
勤務時間 1ヶ月単位の変形労働時間制(週平均実働40時間以内)
※9:00~18:00の間での勤務です。
※1日平均実働9時間。

★残業は月平均20時間程度です。
休日 <年間休日120日以上>
■完全週休2日制(土・日・祝)
■年末年始休暇(5日)
■夏季休暇(1日)
■GW(カレンダー通り)
■有給休暇
■慶弔休暇
■産休・育休取得実績あり
■介護休取得実績あり
※スタッフ同士サポートし合いながら、長期休暇を取得いただける環境です。
福利厚生 ■昇給:年1回(10月)
■賞与:年2回(6月・12月/2021年度実績 年合計2ヶ月分)
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚年)
■企業型確定拠出年金(401k)
■交通費支給(全額支給)
■時間外勤務手当
■医療法人敷地内禁煙
■予防接種(インフルエンザ・コロナ)
■健康診断
■全体会、社員旅行ほか各種イベント開催(現在自粛中)
■永年勤続褒賞制度(10年ごとに褒賞金12万円支給、特別有給休暇5日を付与)
会社からの
メッセージ
-

会社について

医療法人社団永研会

事業内容 診療所、訪問診療、通所介護事業所
設立 2003年8月12日
代表者 理事長 金井 文彦
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

医療法人社団のため、資本金はありません。/
250名(2022年3月現在)

問い合わせ

医療法人社団永研会

https://eikenkai.jp/

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