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情報掲載期間:2020年4月10日~2020年6月7日

情報提供元:エン転職

株式会社アタックス

正社員

採用サポートスタッフ|大手企業の新卒採用を支援します★未経験歓迎★残業ほぼなし★年間休日120日以上

週休2日 未経験/第二新卒歓迎

仕事内容

新卒採用のアウトソーシングサービスの一環として、採用システムの管理をサポートします。営業担当の指示を受けながら、応募から内定までスムーズに進むよう支援しましょう。

<仕事の流れ>
▼クライアントと営業担当が、採用人数や選考フロー、説明会やインターンなどの各種イベントについてすり合わせを行ないます。営業から共有を受け、システムでどうサポートしていくかを確認。ゆくゆくはクライアント先を訪問して、採用活動についての打ち合わせに参加することもあります。

▼システムの初期設定を実施。メールのテンプレートを作成したり、ダミーページを設定したりします。設定にかかる期間は1社につき2週間ほど。ひとつの設定を変えるだけで、10~20ヶ所自動で変わってしまうこともあるため、慎重に作業しましょう。

▼採用活動が解禁されたら、選考フェーズごとに対応します。たとえば、受付初日の応募者一覧を作成し、クライアントに共有。合否の返答が来たら、該当者へメールを配信するなど。企業によってはエントリー数が1万を超えるので、Excelの関数を使うなどして効率的に対応していくのが大切です。

▼新卒採用は時期ごとに対応内容や業務量が変わるため、そのつど対応していきながら、無事に内定出しまで迎えられれば完了です。人事担当者からは、システムの使い方などに関する相談も随時寄せられます。自分自身もシステムを扱いながら、使いこなせるようにしていきましょう。

◎最初は先輩のサポートから始めますが、独り立ちしたら、1人につき3社ほどのクライアントを担当します。

◎「企業が採用したい人材を、この運用で網羅できるのか?」などを考え「この設定だと取りこぼすリスクがあります」などと助言。企業の課題や目的を理解し、想像力を働かせながらサポートしましょう。

この求人のポイント

採用管理システムの運用サポートなどを通して、企業の採用活動を支援している当社。クライアントは、日本を代表する大手企業ばかりです。

大手企業となると、たとえば新卒採用の場合、採用人数は300人以上になることも。その場合プレエントリーで1万人、選考に進む人数は3000人ほどに上ります。膨大な数に及ぶ応募者を適切に管理するため、多くの大手企業が採用管理システムを導入しているのです。

あなたにお任せするのは、そのシステムを通した新卒採用活動のサポート。人事担当者からの「この操作方法が分からない」といった簡単な質問への対応はもちろん、メール配信を頼まれた際に「メール文面を合わせて変更する必要はないですか?」と助言するなど、システムに関する面から企業をサポートします。

直接面接などを行なうわけではありませんが、大手企業の大規模な採用の成功に、必要不可欠なポジションです。そんなやりがいのある仕事を通して、あなたも人に誇れるキャリアを手に入れませんか。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
学歴不問<職種・業種未経験、第二新卒、歓迎!>
■Excel入力やビジネスメールのやりとりなど、基本的なPC操作ができる方
└Excelの関数などを最初から使える必要はありません!入社後に学んでいきましょう。

☆事務の仕事にチャレンジしてみたいという方、大歓迎!営業や販売など、人と接する仕事のご経験がある方は業務に活かせます。
給与 月給25万円以上
※能力・経験を考慮し、決定します。
※上記金額には20時間分(3万円以上)のみなし残業手当が含まれます。超過分は別途支給。
※試用期間中の給与は時給1400円となります。
勤務地詳細 東京第二センター/東京都千代田区神田司町2-7-2 ミレーネ神田PREX 4F
サテライトオフィス/東京都千代田区一ツ橋

◎転居を伴う転勤はありません。
勤務時間 (1)9:00~18:00(実働8時間)
(2)9:15~18:15(実働8時間)
※実働時間は変わりませんが、担当業務によっては勤務の時間帯が異なったり、残業が発生したりすることがあります。
休日 ■完全週休2日制(土・日)
※繁忙期は休日出勤の可能性あり。その場合、振替休日を取得していただきます。
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■産休・育休(取得実績あり)
《年間休日120日以上》
福利厚生 ■昇給年1回(9月)
■決算賞与
■交通費支給(月3万円まで)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当(みなし残業超過分)
■出張手当
■役職手当
■オフィス内禁煙
■オフィスカジュアル可
※配属先によりスーツ着用をお願いする場合があります
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

入社後の流れ まずは先輩スタッフのアシスタントとして業務にあたります。システムの基本機能や仕事の流れを学び一通りの業務を経験したら、徐々に担当企業をもっていただく予定です。企業ごとに運用方法は異なってくるため、そのつど先輩に相談しながら経験を積んでいくことがポイントです。Excelの使い方なども、質問したり調べたりしながら覚えていけばOKです。

総合職1つで採用する企業もあれば、専門職ごとに採用を行なう企業もあるため、担当する企業への理解を深めることも大切。いずれにしても日本を代表するような大手企業ばかりですから、ビジネスパーソンとしての豊富な知識が身に付くはずです。

会社について

株式会社アタックス

事業内容 ■カスタマーコールセンター運営
■マーケティングサポートサービス
■リクルーティングサポートサービス
■リサーチサポートサービス
■サポートデスク
■電話秘書サービス
■コールセンター運営コンサルティング
■コールセンタースタッフの教育・研修
設立 2002年3月
代表者 代表取締役 吉川 太
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

3200万円/
150名

問い合わせ

株式会社アタックス

https://www.attacks.co.jp/

株式会社アタックス

採用サポートスタッフ|大手企業の新卒採用を支援します★未経験歓迎★残業ほぼなし★年間休日120日以上

正社員 週休2日 未経験/第二新卒歓迎
  • 東京都
  • 月給25万円以上※能力・経験を考慮し、決定しま…
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