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情報掲載期間:2022年1月24日~2022年2月20日

情報提供元:エン転職

株式会社ウォーターウィッシュ

正社員

未経験から始める人事広報(自社採用を担当します)土日祝休★年休125日!残業ほぼナシ!駅徒歩30秒!

週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容

求人作成から応募者対応、広報まで幅広い業務をお任せします。現在は、ネットワークコンサルティング部門をはじめ、各部門で組織強化をしている段階。そのため、一連の採用活動を通じて、会社の成長を支える仕事です。

<主な仕事内容>
■求人掲載
求人媒体を活用して、応募者の獲得を目指します。媒体業者と求人原稿の打ち合わせをしたり、アプローチの方向性を考えたりと、より効果的な方法を取り入れてください。SNSの活用なども選択肢の一つです。

■応募者対応、選考実務
スカウトメールの配信や書類選考、応募者への連絡といったやり取りをする仕事です。また、面接の準備や同席も行います。先輩社員と採用基準のすり合わせをしながら、活躍が見込める人材の見極めをしてください。さらに、内定の通知や研修といった、入社までのフォローもお願いします。

■広報活動
採用活動の一環として、広報業務もお任せします。具体的な決まりや細かいマニュアルなどはまだ無いので、自由にアイデアを出して取り組むことが出来ます。たとえばInstagramやTwitter、Facebookなどの自社SNSを活用して、社員旅行やBBQといったイベントの様子を紹介したり、応募を検討している求職者が応募したくなるような見せ方や情報発信をお願いします。

■事務業務
採用活動の進捗を管理したり、各媒体ごとの応募データをExcelに入力し課題点を検証したりします。また、毎月末にエンジニアから勤怠の報告が上がってくるので、プロジェクト先の現場と本人からの申請内容が合っているかどうかなどのチェックを行ない、パートナー企業に請求書を作成します。

この求人のポイント

SNSは頻繁にチェックする、インスタ映えする写真を撮りたい…。そんな人との繋がりや交流を大切にする、あなたの感性を活かせる場がここにあります。

2003年に設立された当社は今年で20年目。2017年9月にエンジニア事業を始め、ますますニーズの高まるエンジニアをイチから育てている企業です。今年の夏には、エンジニア200名体制の予定です。

お任せするのは、このような成長企業を人事の立場から支える役割です。もちろん、エンジニア採用も業務の一つ。経験豊富な先輩のもとで教わりながら取り組めます。求人業者とのやり取りや求職者の対応、社員の受け入れなど、入社1年目からあなたの出番は多いでしょう。

また、求職者が欲しい情報を提供することも大事な仕事です。社内イベントなどをInstagramやTwitter、Facebookなどの自社SNSで発信して「この会社で働いてみたい」と思ってもらえるアイデアは大歓迎。「会社の顔」として、社内と連携しながら当社を効果的にアピールしませんか。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
★☆未経験、第二新卒歓迎!☆★
◎29歳まで(若年層の長期キャリア形成のため)
◎学歴不問
◎PC操作に苦手意識がない方

~SNSの活用が得意な方、大歓迎です!~
現在、人事を担当している者がマンツーマンでお教えしますので、未経験でもご安心ください。簡単な仕事から徐々に始めていきます。人事はやった事がないけど、人と話すのは好き!他人の人生を良くしてあげたい!って気持ちを持てる人なら大歓迎です!
給与 月給22万円以上+各種手当
※能力やスキルを考慮して決定します。
勤務地詳細 <本社>
東京都新宿区高田馬場1-33-13 千年ビル4F
※転勤はありません。
勤務時間 10:00~19:00(実働8時間+休憩1時間)
★残業はほとんどありません!
★基本、定時勤務で考えているため、仕事終わりのプライベートもたっぷり楽しめちゃいます!
休日 <年間休日はたっぷり125日以上!オフも全力で楽しんでいただけます!>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始休暇(5日)
■夏季休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■出産育児休暇
福利厚生 ■昇給年1回
■賞与年1回(入社2年目以降)
■交通費全額支給
■残業手当
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■定期健康診断
■予防接種
■部活動(フットサル・野球・麻雀など)
■社内イベント(BBQ・ボウリング大会・運動会など)
■備品購入
■オフィスカジュアルOK

☆月1回のレクリエーション☆
春はお花見や山登り、夏はBBQや花火大会、秋は運動会、冬は忘年会やボウリング大会…と、さまざまな社内イベントで盛り上がっています。
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

★自社エンジニアの雰囲気 現在活躍しているエンジニアの前職は、飲食店やコンビニ・スーパーのバイト、医療事務、一般事務など多種多様。そのため、未経験で入社される新しい方の不安や悩みがわかる社員が多くいます。わからないことはフォローし合う体制が整っているので、資格の勉強会ではみんなで教え合ったり、不安なことがあれば相談したりするのが日課です。普段は違う現場で活躍している社員たちも、仕事終わりに会社に戻り、ごはんを食べたり、現場の話をしたり、ゲームをしたりと、一緒に過ごすことが多い環境です。
★リフレッシュルーム(通称:リフ部屋) これまでは、仕事終わりに空いているスペースを使ってみんなでゲームをしたり、雑談をしたりしていました。しかし、最近はかなり多くの社員が仕事終わりに会社に寄って遊ぶようになったので、新たに部屋を新設しました。
新設したリフレッシュルーム(リフ部屋)では、60インチの大きなテレビ、最新のゲーム機、ダーツ、全自動麻雀卓などを置いています。人事もエンジニアとのコミュニケーションをとる場として活用しています。

会社について

株式会社ウォーターウィッシュ

事業内容 ■テクニカルサポート・カスタマーサポート
■ネットワーク及びサーバの設計・構築
■ネットワーク及びサーバの監視・運用
■ネットワークコンサルティング

厚生労働大臣許可(派)13-300879
設立 2003年8月
代表者 代表取締役社長 小山大樹
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

2,000万円/
180名(2022年2月時点)
7億9,000万円(2021年3月期実績)
5億7,000万円(2020年3月期実績)
2億5,000万円(2019年3月期実績)
1億3,000万円(2018年3月期実績)

問い合わせ

株式会社ウォーターウィッシュ

http://www.water-wish.com

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