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情報掲載期間:2020年2月24日~2020年4月19日

情報提供元:エン転職

富士シート株式会社

正社員

人事(採用・教育の構築~運用)◎ダイハツの内装品メーカー/創業84年の老舗メーカーを変革します!

週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎

仕事内容

採用・教育・評価を行なっている人材開発グループの人事業務をお任せします。新卒・中途採用のサポートからスタートして、将来的には教育制度の構築・運用のメイン担当になってほしいと考えています。当社は3~4年前から教育制度の整備を行なってきましたが、まだまだ未整備なところもあるため、一緒にアイデアを出しながら取り組んでいきましょう。

<入社後の業務内容>※期間はあくまでも目安です
◆入社1年目は…
新卒・中途採用の媒体や応募者管理、先生や学生への説明、インターンシップ、面接の日程調整や立会いなど、採用活動のサポートをお任せします。

◆入社2年目は…
採用業務と並行しながら、教育制度の構築・運用のメイン担当になっていただきます。教育制度のプランニングから実際の運用までを担います。

<例えばこんな教育制度>
◎新卒研修
これまで毎年6~7名を採用していて、教育制度は整備しています。この教育フローを毎年改善したり、カスタマイズしていく業務です。

◎主任・係長研修(管理職研修)
「昇格した時にこれを受けて、次の昇格までにこういう研修を2回受けてもらおう」といった教育フローの整備から取り組んでもらいます。研修内容や頻度、コスト(外部講師を招くのか、宿泊で行なうのか)、現場へのスケジュール打診や調整といった運用方法を考えていきましょう。

<仕事のポイント>
★人事評価制度の運用・改善
今後、評価制度と教育制度とのリンクが重要です。「何をどれだけ頑張れば、このポジションに昇格することができる」といった明文化された仕組みが必要です。社員がモチベーション高く業務に取り組めるように評価と教育のリンクも検討していきましょう。それに合わせて人事評価シートの改善もお願いします。

この求人のポイント

ダイハツ工業の自動車シートや天井材といった内装品の開発・製造を一貫して手がけている当社。創業84年の歴史を持つメーカーで、特にダイハツ車に搭載しているシートは100%当社が開発・製造を行なっています。

老舗メーカーである当社には、現在800名を超える社員がいますが、まだ整備が進んでいない分野があります。それは”教育”です。新卒入社向け社員の教育制度は整ってきましたが、管理職向け研修は実はまだまだ不十分。そこであなたの力をお借りしたいのです。

重点テーマは、「管理職向け研修の充実」および「教育と評価制度との連動」。どの役職にはどんな研修が必要で、評価とどうリンクさせるのか。メイン担当としてこうしたフローを2~3年で構築してくださることを期待しています。

メイン担当にはなりますが、少数精鋭の組織ですから、一緒にアイデアを出しながら取り組むのでご安心を。

自分が作った教育制度によって、社員の成長ひいては会社の成長にインパクトを与える。このタイミングだからこそできる醍醐味、当社で味わいませんか?

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 専門卒以上
<業種未経験者、歓迎!>
◆専門卒以上
◆人事部門における採用・教育・評価(人事制度運用)のいずれかの実務経験がある方
◆要普通自動車運転免許(AT限定可)※新卒採用の学校訪問などで車を使用します。

◎採用・教育・評価(人事制度運用)に関する会社で営業経験がある方、歓迎です。
◎製造業での何かしらの実務経験がある方も歓迎します。
給与 月給24万円~30万円+賞与年2回(昨年度実績5.3ヶ月分!)
※残業代は別途100%支給します。
※経験・年齢・能力などを考慮の上、当社規定により決定します。
◎1年で主任に昇格すると月給2万円アップ、入社2年目で年収550万円(主任)も可能です。
◎資格手当や家族手当などの福利厚生も充実。
勤務地詳細 本社/大阪府豊中市豊南町東2-4-6
※転勤はありません。
※マイカー通勤OK、駐車場完備<社内規定あり>
勤務時間 8:00~16:45(実働8時間)
※残業は月平均20~30時間程度です。
休日 <年間休日121日/5日以上の連続休暇取得可能>
■完全週休2日制(土・日)
■GW休暇(約10日)
■夏季休暇(9日)
■年末年始休暇(10日)
■有給休暇(昨年度平均取得日数10日)※入社2ヶ月後に10日間を付与
■長期・連続休暇
■慶弔休暇
■産休・育休 ※取得・復帰実績あり
福利厚生 <福利厚生>
■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(7月・12月/昨年度実績5.3ヶ月分)
■交通費支給(上限10万円/月)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)

<手当>
■時間外手当(全額支給)
■出張手当
■役職手当
■資格手当
■家族手当(配偶者:5600円、子ども:第一子4100円、第二子以降3600円/月)

<制度>
■退職金制度
■海外研修
■マイカー通勤OK、駐車場完備 ※社内規定による
■社員食堂あり(1食194円にて給食を提供しています)
■制服貸与
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

配属部署 総務人事部 人材開発グループへの配属です。総務人事部を統括している40代の部長が1名、人材開発グループには20代女性と30代男性のスタッフが在籍。また、総務グループには20代女性と30代男性、40代女性のスタッフがいます。他に60代男性のスタッフもいて、冗談を言い合うとてもフランクな雰囲気の職場です。少数精鋭の組織なので、この仕事はこの人の領域といったことはなく、みんなで一緒にアイデアを出しながら業務に取り組んでいます。
定着率を向上させる取り組みも 当社は社員の活躍を一番に考えているため、定着率を向上させる取り組みにも力を入れています。そこで、新卒や中途で入社した社員と代表との面談も開催。食事をしながら気軽に話せるようにしています。そして、社員の声をしっかり受け止め、改善した方がいいところは前向きに検討。過去には「PCが足りない」という声を受けて、30台ほど購入した実績もあります。

会社について

富士シート株式会社

事業内容 自動車用シートの設計・開発および自動車用内装品の製造・販売
設立 1959年12月(創業:1935年)
代表者 取締役社長 山田 博明
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

1億8000万円/
801名(2020年1月現在)
601億円(2019年3月期実績)
592億円(2018年3月期実績)
474億円(2017年3月期実績)
430億円(2016年3月期実績)

問い合わせ

富士シート株式会社

https://www.fujiseat.co.jp/recruit_top

富士シート株式会社

人事(採用・教育の構築~運用)◎ダイハツの内装品メーカー/創業84年の老舗メーカーを変革します!

正社員 週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎
  • 大阪府
  • 月給24万円~30万円+賞与年2回(昨年度実績…
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