採用担当◆工夫と挑戦を行ない続けるNeoSIer／実働7時間30分／リモートOK

仕事内容

当社はシステムインテグレーション（SI）・受託システム開発・自社サービス開発を行なっています。SIの主要顧客はNTTをはじめとした大手のISPやキャリア、DC事業者が約8割を占め、主にシステム基盤に関する要件定義から運用までを幅広く支援しています。

＜お任せする仕事内容＞
あなたには、Talent Acquisition部にて、インフラエンジニアを中心としたキャリア採用に関する業務をお任せします。採用チャネルとしてはエージェントを中心に、採用媒体（ビズリーチやOpenworkなど）、リファラルといった経路での採用を行なっています。

＜具体的には…＞
■エージェント様とのリレーションの構築
■ダイレクトリクルーティング（人材紹介、媒体以外の採用施策）の促進
■求人媒体の運用、スカウト対応（ビズリーチやOpenworkなど）
■選考管理や面談対応などの候補者対応
■改善活動（数字を元にしたPDCA）
■現場との会議帯の運営

＜働きがい＞
◎役職に関係なくフラットな関係で、メンバー各々が個人の強みを活かし自律的に行動しているため、裁量が大きく意見やアイディアを反映させやすい環境です。また、現場との距離感が近く、直接採用に関して議論が可能です。

◎個人力の育成にも力を入れ始めており、外部講師を招いたリクルーターアカデミーを立ち上げており実務以外でもスキルアップが出来る環境です。

◎まずは採用を主軸にしながらのキャリアではありますが人事や教育に関する業務を行なうなど、意向に合わせて採用+αのキャリア形成も可能です。

＜将来的に従事する可能性のある仕事内容＞
当社業務全般