正社員
人事（採用担当）◆リモートワーク可／休みは自己申告制／月給30万円～／株式上場を視野に入れる成長企業
週休2日
年休120日
未経験／第二新卒歓迎
情報掲載期間:2024年9月12日～2024年10月23日
情報提供元:
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マークスライフ株式会社
仕事内容
＼急成長中の不動産企業の採用担当をお任せ／
IPO（株式公開）に向けて今後も事業・組織ともに拡大していくことが予想されます。それに伴う新卒・中途採用全般をお任せします。
【会社について】
当社は社員みんなが「世のため人のため」という企業理念に共感し、不動産の仕入れから売買仲介・活用支援まで行なう総合不動産会社です。
取り扱うのは、事故物件や違法建築、狭小宅地など課題を抱える物件がメイン。フツウの企業が避ける物件をあえて取り扱い、柔軟な発想と多彩な専門知識を駆使することで、最適な活用方法を構築しています。競合他社の少なさから、売上も拠点も増加するなど成長中です！
【具体的な仕事内容】
◆採用面接（新卒・中途／書類選考・面接調整・面接実施など）
◆新卒説明会の企画・運営
◆インターンシップの受入れ・サポート
◆求職者からの問い合わせ対応
◆人材エージェント・求人広告会社との打合せ
◆スカウト業務
◆入社対応手続き、その他
※入社後は、経験に応じて研修を行ない、3～6ヶ月程でひとり立ちできる見込みです（詳細は『入社後の流れ』でご確認ください）
★自由度高く活躍できます！
基本的には、採用目標に対して自ら計画を立て、スケジュール管理なども自身で行なっていくスタイルです。リモートワーク（在宅勤務）と出勤のハイブリット勤務が可能ですので、ワークライフバランスを充実できる環境です。
★チャンスは豊富です！
新しいチャレンジを歓迎する社風のため、上記以外の業務に挑戦したり、新たな仕組みを考えたりしてもOK！また人事採用課は現在、役員が管轄しているため、今回ご入社いただく方に責任者のポストを狙っていただければと期待しています。
この求人のポイント
私たちは、世のため人のため、不動産の新たな可能性を追求し、社会の困りごとを解決する不動産会社です。
例えば、事故物件を扱う『成仏不動産』、終活の不動産売却を行なう『おまもり不動産』、離婚に伴う不動産売却を支援する『中立不動産』などに専門特化。難易度の高い案件を、知恵と知識を駆使して最適に活用することで、お困りの方を助け、世の常識を変えたいと考えています。
そうした独自性から依頼が舞い込み、年商は毎年大幅にUP！新事業・新拠点の立ち上げを続々と行ない、現在は株式上場を視野に入れるほどに成長中です。
この成長を加速させていくため、あなたの採用面接の経験を当社で活かしてくれませんか？基本的に自身でスケジュールや計画を管理し、自由度高く働くことが可能。リモートワークもOKです。また、事業拡大中のため、いずれは管理職への昇格も充分狙えます。
人材は会社にとって財産。人材の採用を通して、会社を育てていく手ごたえを得られるでしょう。そうしてその先には、不動産に悩む方々が減った新しい社会が創られているはずです。
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 大卒以上 大卒以上／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK ■採用面接の経験をお持ちの方（新卒・中途は不問） ※第二新卒から、社会人歴10年以上まで、幅広く歓迎！ ＜こんな方が活躍しやすい会社です！＞ ◎世のため、人のためになる仕事がしたい ◎自分で考え、行動していくことが好き ◎人事として経験値を高めたい ◎成長企業で早期キャリアアップがしたい |
| 給与 | 月給30万円～35万円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・スキルなどを考慮して決定します。 ※残業代を別途100％支給します。 |
| 勤務地詳細 | ■本社／東京都中央区日本橋本石町3-1-2FORECAST4階 ◎転勤はありません。 ◎リモートワーク（在宅勤務）と出勤のハイブリットな勤務スタイルです。 |
| 勤務時間 | 9：30～18：30（実働8時間／休憩1時間） |
| 休日 | ＜年間休日120日＞ ■完全週休2日制（シフト制 ※曜日は自己申告に基づく） ※月末に翌月のシフト希望を提出します。基本的に希望通りです。 ※土日に取得することも可能です。 ■年末年始休暇（10日） ■夏季休暇（5日） ■GW休暇（5日） ■有給休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 |
| 福利厚生 | ■昇給年1回（11月） ■賞与年2回 （6・12月 ※人事評価に基づく） ■社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ■交通費支給（月3万円まで） ■時間外手当（100％支給） ■職能手当 ■資格手当（宅地建物取引士：月1万円 ※その他、対象資格あり） ■社内禁煙 ■オフィスカジュアルOK（TPOに合わせて） ■副業OK ■リモートワーク（在宅勤務）OK ■食事会（月1回 ※情勢による） ■社内イベント（サバゲー・ゴルフ・ボウリングなど ※情勢による） |
| 会社からの メッセージ |
- |
PR・特記事項
| 入社後の流れ | ▼入社オリエンテーション（1週間ほど） ▼OJT研修（入社から1～3ヶ月） ▼ひとり立ち（入社から3～6ヶ月） ▼キャリアアップ（一般社員→責任者代理→課長→部長→本部長） ☆教育研修課を創設するなど、社員への教育を強化している当社。経験者採用であっても、安心してスタートが切れるよう、入社時の研修をご用意しています。分からない点は先輩社員と相談・意見交換をしながらどんどんチャレンジしていきましょう。 ☆毎年、期の始まりに上司と目標を設定します。「何をすれば昇格できるか」が明確な評価制度があるため、頑張りやすい環境です。飛び級も可能。 |
|---|---|
| 配属部署 | ＼定着率100％！同じ想いの仲間と働けます／ 人事採用課では、2名の男女が活躍中。30代の正社員1名、40代のパートスタッフ1名で、いずれも中途入社です。「世のため、人のため、不動産の可能性を追求し、社会の困りごとを解決する」という企業理念に共感して入社してきてきました。 社員の1人1人が主役と考える社風のため、どんどんアイデアを出し、みんなでディスカッションすることが可能。「仕事を楽しむことは、人生を楽しむこと」と実感できる職場です。そのため、この1年半の社員定着率は100％とバツグン！ |
会社について
マークスライフ株式会社
| 事業内容 | ■総合不動産事業（仲介・売買・買取再販・販売など） ・成仏不動産（事故物件の買取・売買仲介） ・葬祭事業者サポート（相続不動産の買取・売買仲介など） ・負動産の総合病院（借地権、違法建築、狭小宅地などの価値向上・買取） ・おまもり不動産（終活・生前整理に伴う不動産の売買仲介など） ・中立不動産（離婚時の不動産売却のサポート） ・富動産市場（SNSによる不動産販売） ・海外不動産（日本の不動産と海外投資家のマッチング業務） ・DIY大学（不動産投資家向け空き家再生の講義・サポート） |
|---|---|
| 設立 | 2010年 |
| 代表者 | 代表取締役 花原 浩二 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | - |
| PR・特記事項 |
【「企業データ」】 2億1260万円／ |
| 問い合わせ |
マークスライフ株式会社 https://marks-house.jp/ |
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| 職種 | |
|---|---|
| 勤務地 | |
| 業種 | |
| 特徴 |