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情報掲載期間:2023年9月25日～2023年10月22日

情報提供元:エン転職

株式会社キャメル珈琲

正社員

障がい者雇用管理（未経験者歓迎）◆採用・育成・業務設計・組織運営など多様な仕事に挑戦できます。

週休2日 年休120日 未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

障がい者スタッフが活躍している部署にて、作業のサポートからマネジメント、事業所運営まで幅広い業務をお任せします。全てを1人で担うのではなく、適性や希望を考慮しながら、他のメンバーと分担し業務を行ないます。

■管理者の業務
・障がい者スタッフのタスク管理、スケジュール管理
・障がい者スタッフの勤怠管理
・障がい者スタッフとの面談
・障がい者枠の採用活動
・産業医対応、保健師対応
・支援機関対応、行政対応
など

他にも、障がい者スタッフの新たな業務を創出し、障がい者スタッフの活躍の場を増やすことも管理者の業務の1つです。

■障がい者スタッフについて
現在、身体・知的・精神などの障がいを持つスタッフが、100名以上在籍しています。年齢層は20～50代と幅広く、雇用形態も正社員やパートタイマーなど様々です。管理者1名あたり約10名の障がい者スタッフを担当します。

■職場の環境について
三鷹・横浜いずれかの拠点に配属となります。横浜は水耕栽培、三鷹は軽作業、採用オペレーター、事務業務など、勤務地によって環境やスタッフの作業内容は異なります。

障がい者スタッフへの寄り添いは大切ですが、あくまで重要なのは「障がい者スタッフの自立と自律を促すこと」です。上長とも意見交換しながら、適切なマネジメントを行ないます。障がい者スタッフとの関わりを通じて、ヒューマンスキルも磨かれる仕事です。

この求人のポイント

知的障がいを持つあるスタッフは好奇心旺盛で様々な仕事に興味を持ってくれました。一方で、多動症ゆえに周囲が気になってしまい、目の前の作業に集中することが苦手でした。

「逆に、仕事を増やしてみてはどうか」

サポートする管理者の発想でした。商品へのシール貼り付けというレギュラー業務の他に、シュレッダー処理、仕分け、清掃などの仕事をその障がい者スタッフの担当にしました。もちろん増やしただけではなく、短時間で業務を区切る時間割も作りました。

もともと意欲的だったため、仕事の種類が増えたことを喜んでくれ、また、短時間で業務が変わることが刺激となり、作業に集中できるようになりました。本人も仕事に自信がつき、当社も大切な人材の定着を守れました。

寄り添うだけに終わらず、障がい者スタッフの活躍を支援しています。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK

【応募に必須の条件・資格はありません】
■第二新卒～幅広く歓迎します。

■障がい者支援業務の経験や、マネジメント経験（職種・業界不問）がある方は歓迎します。
給与 月給25万～32万円（経験・能力を考慮し、優遇します）
（1）東京都市圏調整給（1万円）を含む（月給25万～31万(調整給を含む)、月給32万(調整給なし））
（2）月15時間分の固定残業代（32,000円～54,000円）を含む。超過する場合は別途支給。
　上記（1）（2）は内定時等級により金額が変動します。
勤務地詳細
＜以下から希望に応じて決定します。各事業所で複数名採用します。＞
■三鷹市の事業所／東京都三鷹市上連雀1

■横浜市の事業所（両拠点はバスで10分程度の距離です。）
・鶴見区事業所／神奈川県横浜市鶴見区上末吉5
・横浜事業所／神奈川県横浜市鶴見区駒岡2

◎原則転勤はありませんが、新たな事業所の設立や部内の担当者ローテーションの関係上、ゆくゆくは別の事業所をお任せする可能性もあります。
勤務時間 9：00～18：00（実働8時間）
※基本的に残業はありません。遅くとも18：20頃には退社しております。
休日 ＜年間休日120日＞
■完全週休2日制（土・日）／年間公休数113日
■夏期休暇（4日）
■冬期休暇（3日）
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇・育児休業制度（規定あり）
福利厚生 ■昇給・昇格随時
■賞与あり（実績に応じる／昨年度実績2回）
■交通費支給（月4万円まで）
■時間外手当（超過分）
■役職手当
■社会保険完備
■スタッフ割引
■慶弔見舞金
■eラーニング学習
■生活・余暇支援（グルメ、レジャーなどの割引優待）
■自社保養所利用
■永年勤続表彰制度
■子育て両立支援
■介護両立支援

＜健康支援＞
・定期健診の子宮がん検診・乳がん検診（30歳以上）費用を全額会社負担
・ケガや病気など就労不能リスクに備えた「団体長期障害所得補償保険：GLTD」に会社負担加入

＜ワークライフバランスを大切にできる環境＞
年間休日120日、産休・育休取得者多数。子育てと仕事の両立、復職しやすい環境あり。

安心して長く働ける環境が整っています。
会社からの
メッセージ		 -

PR・特記事項

配属部署 20代～50代の様々な経歴を持つスタッフが男女問わず活躍しています。「精神保健福祉士」や「障がい者の支援機関の職員」など関連性の高い職種の経験から「メーカーの営業職」や「銀行員」といった全く異なる業界での経験などを、様々な場面で活かせる職場です。

会社について

株式会社キャメル珈琲

事業内容 1.カルディコーヒーファーム事業
こだわりのコーヒー豆、輸入食品、酒類などの販売
○直営小売店／カルディコーヒーファーム（国内499店舗 2023年8月現在）
○オンラインストア
コーヒー豆の仕入れ・商品開発・製造
食品及び酒類の仕入れ・商品開発

2.卸売り事業
コーヒー豆、食品、酒類の卸売

3.海外事業

4.飲食事業
設立 1977年
代表者 代表取締役　尾田 信夫
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

5000万円／
12,700人（パートタイマー10,300人含む）〔2023年8月期〕
問い合わせ

株式会社キャメル珈琲

https://camelcoffee.jp

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『カルディコーヒーファーム』の店舗運営スタッフ◆年休120日/WEB面接OK/全国で積極採用中!正社員
年休120日 未経験／第二新卒歓迎
食品の品質保証担当(リーダー候補)◆カルディコーヒーファームに並ぶ商品に携わる/残業月15時間程度正社員
週休2日 年休120日

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