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情報掲載期間:2021年10月27日~2021年12月1日

情報提供元:エン転職

パーソルテンプスタッフ株式会社

正社員

事務(リーダー採用) ◎常駐先は大手企業や官公庁など/年休124日/賞与年2回!

週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎

仕事内容

<プロジェクトのリーダーに!>
当社のアウトソーシング事業本部は、大手企業や官公庁から事務業務を受託し、プロジェクトチームとして業務を代行します。あなたの役割はそのリーダー。業務の進捗管理や業務フロー構築、クライアントとのやりとりなどをお任せします。

――具体的なマネジメント業務――
■チーム運営(クライアントやメンバーとのコミュニケーションなど)
■業務の進捗管理や配分
■メンバーの勤怠管理、面談、シフト作成
■業務改善、生産性向上、工程数削減などの取り組み
■クライアントへの報告、業務改善の提案
※入社後は、研修で基礎知識やマネジメントなどについて学べます。

――クライアントとなるのは?――
大手企業や、官公庁(区役所・市役所)、学校法人などが中心です。

――参加するプロジェクトの例――
■大手企業の部門内での経理、給与計算、一般事務、営業事務、総務業務
■受注センターでの受注処理業務
■事務センターでのデータ処理業務
■官公庁(役所)の窓口対応
■官公庁の就労支援事業
■大学の事務、窓口業務
■コールセンター、ヘルプデスク など

――プロジェクト別の業務内容事例――
■大手企業の庶務及び文書管理プロジェクト
契約書発送業務、会議室予約、郵便・宅配便発送、配布、備品購入・管理など

■官公庁(区役所・市役所)戸籍課窓口プロジェクト
各種証明書発行、届け出、案内業務など

■大手企業の財務課営業経理プロジェクト
未入金管理、請求書送付管理、顧客返金管理、経費精算、電話対応(社内外) など

※プロジェクト規模は大小さまざま。スキルや適性に合ったプロジェクトからお任せします。その後は、より大きなプロジェクトを担当したり、新規プロジェクトの立ち上げにも挑戦できます。

★充実の教育・フォロー体制で、出身業界を問わず活躍できます。

この求人のポイント

□後輩や部下の意見を聞いて、成長を後押しするのが好き。
□進捗管理やタスク管理など、日常業務の“仕組み化”でムダをなくすのが得意。
□ルーチンワークだけではなく、大きな達成感を味わえる仕事もしたい。

1つでも当てはまるなら、活躍できる場があります。大手企業や官公庁などにチームで常駐し、業務改善を目指して事務のメンバーをまとめる“リーダー”になりませんか?

人材の育成やマネジメント、業務管理、プロジェクトの進捗管理など、何かしらのリーダー経験とデスクワークの経験があれば、是非ご応募ください。

活躍しているリーダーの多くは、30代~40代。メンバーとの面談でモチベーションを高める、業務上の課題を発見しマニュアルを更新する、チームのコミュニケーションを活性化する…さまざまな場面で、あなたの経験が活きるでしょう。

常駐先で働く方々との距離も近く、直接要望を聞いて業務を進められます。プレッシャーを感じる分、成果を認めてもらえたときの喜びもひとしおです。

チームの力で組織を盛り上げる手応え、ぜひ味わってください。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
<学歴不問|業界・職種未経験、社会人経験10年以上の方、歓迎!>

――必須:以下2つの条件を共に満たす方――
【1】デスクワークの実務経験
└事務職の経験の他、売上データの取りまとめや書類作成、メール対応の経験など。

【2】何かしらのリーダー経験
└新人教育・後輩指導・業務のスケジュール管理など。役職に就いた経験は問いません。

<歓迎する業務経験>
□バックオフィス系職種でリーダーポジションを務めていた方
□チームで業務を遂行し、目標を達成したなどの経験を持つ方
□業務の可視化や、マニュアル作成など、業務効率化の経験を持つ方
□業務のスケジュール管理・進捗管理の経験を持つ方
□その他、業務改善の実績を持つ方

◎調整力、顧客折衝力、マネジメント力などを磨けます。キャリアアップの希望も出しやすい環境です。
◎小売店の店長や営業、コールセンターのスタッフなど、他職種・異業種で育成や業務改善に取り組んできた方も歓迎します!
給与 月給23万7800円以上(想定年収358万円以上)
※別途、残業代全額支給
※経験や能力を考慮し、決定いたします。
勤務地詳細 東京都を中心とした、神奈川県、千葉県、埼玉県のクライアント先。
◎ご経験や適性、希望を考慮し、決定いたします。
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間、休憩1時間)
※配属されるプロジェクトにより異なります。
休日 <年間休日124日/2021年度>
■完全週休2日制(土・日)、祝日
※配属されるプロジェクトにより異なります。
■フレックス休日(年3日)
■年末年始休暇
■年次有給休暇
■慶弔休暇
■産休・育休(取得・復帰実績あり)
■介護休暇
福利厚生 ■昇給・昇格/年1回
■賞与/年2回(昨年度実績です)
■通勤交通費支給(当社規定による)
■時間外手当支給
■社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険)
■健康診断
■慶弔金制度
■育児のための勤務時間短縮制度
■外部研修受講制度
■契約宿泊施設・契約スポーツクラブ
■女性管理職登用実績あり
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

配属部署 ★30代~40代を中心に、約800名のリーダーが活躍中!
関東圏の大手企業や官公庁での勤務となります。前職や出身業界もさまざまで、「思いきって挑戦したら自分に合っていた」という方も。女性管理職も多数在籍しており、活躍中です。

★定期的な勉強会「つどい」を開催!
先輩リーダーのノウハウを教わったり、共通の課題・問題についてディスカッションを行なったり…。同期入社のリーダーはもちろん、さまざまな配属先のリーダーとつながることができます。
入社後の流れ ▼研修
入社後3日間の入社時研修を受講。座学やOJTを通じてアウトソーシングの基礎知識やマネジメントなどについて学びます。その後はフォローアップ研修(配属1ヶ月、3ヶ月、6ヶ月、9ヶ月、12ヶ月後)でより実践的なスキルや知識を継続的に習得できます。

▼キャリアアップ
プロジェクトリーダー(PL)として入社し、経験を積んでいただいた後、「中級PL」や「上級PL」へのステップアップや「プロジェクトマネージャー」へのキャリアアップが可能です。また男女問わず、課長職や部長職へのキャリアアップが可能な環境ですのでチャレンジいただきたいです。

会社について

パーソルテンプスタッフ株式会社

事業内容 ■一般労働者派遣事業 / 派13-010026
■有料職業紹介事業 / 13-ユ-010486
■アウトソーシング事業
設立 1973年5月
代表者 代表取締役社長 木村 和成
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

22億7300万円/
54,760名(2021年3月31日現在)
950,722百万円(2021年3月期実績)※パーソルホールディングス株式会社 連結

問い合わせ

パーソルテンプスタッフ株式会社

https://www.tempstaff.co.jp/corporate/about/outline/

パーソルテンプスタッフ株式会社

事務(リーダー採用) ◎常駐先は大手企業や官公庁など/年休124日/賞与年2回!

正社員 週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎
  • 埼玉県,千葉県,東京都,神奈川県
  • 月給23万7800円以上(想定年収358万円以…
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