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情報掲載期間:2022年6月23日~2022年7月20日

情報提供元:エン転職

株式会社ネオキャリア

正社員

【採用事務】年間700名採用を支える採用部門|仕事では全員が責任者|月給27万円以上|年休129日

週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容

各種人材サービスを提供している当社で、新卒・中途採用の採用事務業務に携わっていただきます。
入社後すぐに全ての業務をお任せするわけではありません。一歩ずつ業務を覚えていただき、これまでの経験を活かせる業務を行ないつつ、徐々に職域を広げて新しい分野にも挑戦していきましょう。

--------《具体的な仕事内容》--------

【1】採用事務業務全般
・求職者のデータ管理
・求職者の連絡窓口(書類選考、面接設定、結果回収、採用通知)
・入社手続き
・その他管理業務(採用費用の経費精算、業務フロー作成等)

【2】成長に合わせ+αの業務をお任せ
当社の採用部は、幅広い業務を担っています。そのため「これがやりたい!」という意見があれば、積極的にお任せします。
もちろん、採用事務・管理業務のスキルを磨き続けたいという方も大歓迎です!

例えば…
●採用業務
採用面接官、入社者のフォローアップ面談などの実務業務。
経営陣と近い立場で、今後の事業計画に合わせた採用計画の企画~実施までお任せします。

●採用広報・SNS運用
現在、当社ではマーケティングや採用を強化する為、採用広報チームを発足。社内・社外問わずメディア露出の為の認定受賞活動や、取材等の執筆。
また、採用専用SNSの定期投稿、TikTokやyoutube等の企画、撮影、編集もお任せしていきたいと考えております。

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<業務のポイント>
当社で採用する職種は、約70職種以上(営業、事務、企画、エンジニア等…)の為、色々な方と関わることができます。
応募する方の年齢・性別・国籍も様々。勤務地・業務内容による働き方・雇用形態も多種多様なため、職種に合った採用フローを企画・立案することが求められます。

この求人のポイント

人材派遣・紹介サービスを提供している同社。お任せしたいのは採用全般に関わる事務・管理業務。「生き生きと働き続ける人を増やしていく」という当社の事業を、バックオフィスから支えるポジションです。

◆『会社の顔』としての責任感◆
求職者と最初に接点をもつのは、面接官ではなく採用事務です。事務的な連絡だけではなく、自社に興味を持ってもらったことへの感謝の気持ちを持って応対することが大切です。”人のために”と想うキモチを仕事に活かしてください。

◆単なる事務作業ではない◆
私たちの役割は単なる事務作業だけではありません。仕事をする中で集まる情報は、今後の採用活動における貴重な財産です。面接官に対して「応募データの傾向を踏まえて、採用要件を調整した方が良いのでは?」といった提案をすることも。採用部を支えるメンバーとして、「一番良い方法は何か」を考え意見しましょう。

当社採用部は、同じ想いを持っている仲間がおり、担当業務や立場が違っても協力し合い、意見も尊重し合えます。そんな環境であなたも一緒に働きませんか?

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
《学歴不問| 職種・業界未経験、第二新卒歓迎》
◆PCを使用した業務経験(Excel・Wordの基本操作ができる方)

《こんな方をお待ちしています!》
・会社の顔として責任感をもって業務に取り組める
・自主性を持って、仕事を進めていける方
・人事・管理部門での業務経験がある方 など
給与 月給27万円以上+業績賞与年2回+交通費
※経験・能力等を考慮の上、優遇いたします。
※上記月給には固定残業手当(45時間分/7万1000円以上)を含みます。
※固定残業時間を超過した分については別途手当を支給します。
勤務地詳細 本社/東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル14階
◎転勤はありません。
勤務時間 10:00~19:00(実働8時間)
※業務状況によってシフトが異なる場合もございます。詳細は面接時にもご説明します。
※残業は月平均10時間程度です。

<他シフト>
・8:00~17:00(実働8時間/休憩60分)
・9:00~18:00(実働8時間/休憩60分)
休日 <年間休日129日以上>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■年次有給休暇
■リフレッシュ休暇
■特別休暇
■慶弔休暇
■生理休暇
■介護休暇
■産前産後休暇(取得実績あり)
■育児休暇(取得実績あり)
■成長見逃さないDay
└高校入学前までの子を持つ社員が、入学式または卒業式、運動会の際に特別休暇を取得できます。子どもの成長を見逃さないで!という意味をこめております。
福利厚生 ■賞与年2回(6月・12月)※業績による
■昇給年1回(10月)
■交通費支給(月上限5万円)
■時間外手当(固定残業超過分を追加支給)
■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■役職手当
■確定拠出年金
■財形貯蓄制度
■持株会(持株会奨励金制度あり)
■慶弔見舞金
■育児サポート手当(月上限5万円)
└育児休業から復職される方のお子さまが保育所などに預けないと勤務できない場合で、認可保育所に預けられず、無認可保育所などに預けざるを得ない場合の保育料の負担を月額上限5万円まで支給支援しています!

<その他・行事>
■各種スポーツサークル(フットサル、野球、ゴルフ、バスケット ほか)
■定例会
■社員総会
■目標達成部署達成会
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

こんな職場です! 本社採用事務の既存メンバーは2名。入社後は2名の先輩が一緒に仕事をしながら、仕事をお教えしていきます。まったくの未経験で入社した社員も活躍しています。

当社の採用事務には、意見・提案が歓迎されるというやりがいも。会社として「もっと組織体制を整えよう、良くしていこう!」という段階にあるため、業務の進め方なども気づいたことがあればどんどん発信してください。

会社について

株式会社ネオキャリア

事業内容 ・人材(紹介/広告を用いた新卒・キャリア採用支援)
・HR Tech(テクノロジーによる人事業務支援やターゲティング広告)
・ヘルスケア(介護士/保育士の採用支援)

【許可番号】
一般労働者派遣許可 許可番号 派13-070366
有料職業紹介事業許可 許可番号 13-ユ-070309
プライバシーマーク認定10860758(08)
設立 2000年11月15日
代表者 代表取締役社長 西澤 亮一
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

1億円/
3,391名 (2022年2月28日時点)
【連結】
506億円(2021年9月期実績)
529億円(2020年9月期実績)
553億円(2019年9月期実績)
520億円(2018年9月期実績)
431億円(2017年9月期実績)
338億円(2016年9月期実績)
252億円(2015年9月期実績)
174億円(2014年9月期実績)
118億円(2013年9月期実績)
73億円(2012年9月期実績)

問い合わせ

株式会社ネオキャリア

https://www.neo-career.co.jp

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