情報掲載期間:2024年8月19日~2024年9月15日
株式会社湘美会
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東京都(採用)の新着転職・求人情報
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株式会社共立ソリューションズ
翻訳スタッフ(未経験歓迎)◆英語が活かせるメディカル系の事務職/在宅勤務あり/大阪積極採用!- 勤務地:東京都,大阪府
- 給与:月給20万円~40万円※経験により優遇いたします。※残業代は別途全額支給いたします。
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株式会社ヒューマネージ
営業企画(未経験歓迎!)◆『採用管理システム』『適性検査』で業界シェアトップクラス!- 勤務地:東京都
- 給与:月給26万8000円以上+賞与※月給には固定残業代(月31時間分として6万5000円以上)を含みます。31時間を超える時間外労働分についての割増賃金は別途追加支給します。(固定残業時間は月額基本給によ...
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TDCフューテック株式会社
新卒採用担当◆TDCソフト子会社/実働7時間30分/年休123日- 勤務地:東京都
- 給与:月給26万500円以上+賞与年2回※残業代は全額支給します。◎想定年収は400万円~500万円です。
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Ascent Business Consulting株式会社
人事(採用担当マネージャー)◆業界未経験歓迎/IPO準備中の成長企業- 勤務地:東京都
- 給与:月給31万2000円~50万円+賞与年2回※上記金額には、固定残業代として月45時間相当分・8万4000円~13万4300円が含まれます。超過分は別途追加支給します。◎想定年収は500万円~800万円...
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デジタル庁
リーガル領域担当(デジタル活用のための法整備を推進)◆正職員採用/土日祝休み- 勤務地:東京都
- 給与:月給30万6580円以上+各種手当※上記はあくまでも最低月給です。経験や能力等を考慮し、支給額を決定します。※超過勤務手当は別途支給します。※上記金額には、一律支給の地域手当・本府省業務調整手当を含み...
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株式会社リンカン・スタッフサービス
管理サポート(経験者優遇・未経験も積極採用)◆国家資格の取得支援します!年間休日120日以上!- 勤務地:北海道,青森県,岩手県,宮城県,秋田県,山形県,福島県,茨城県,栃木県,群馬県,埼玉県,千葉県,東京都,神奈川県,新潟県,富山県,石川県,福井県,山梨県,長野県,岐阜県,静岡県,愛知県,三重県,滋賀県,京都府,大阪府,兵庫県,奈良県,和歌山県,鳥取県,島根県,岡山県,広島県,山口県,徳島県,香川県,愛媛県,高知県,福岡県,佐賀県,長崎県,熊本県,大分県,宮崎県,鹿児島県,沖縄県
- 給与:【正社員】月給23万円以上+残業代全額支給+賞与【契約社員】月給25万円以上+残業代全額支給★平均月収…33万円※みなし残業制度なし/残業代は別途全額支給◆◇正社員*賞与は夏・冬1回支給※規定あり*退...
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株式会社ファッズ
店長候補(未経験歓迎)◆初年年収450万円超想定/採用率95%/賞与4ヵ月分/入社1か月で店長昇進可- 勤務地:東京都,神奈川県,岐阜県,静岡県,愛知県,三重県,大阪府
- 給与:月給28万円~60万円以上+諸手当+報奨金 ※一律支給の手当と固定残業代(6万5419円/45時間)を含む※残業がない場合も固定残業代は支給、超過分も別途支給 【入社時の想定年収:年収450~550万...
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株式会社テクノ情報システム
人事(採用担当)◆未経験歓迎/新規部署/土日祝休み/残業月2h以内/服装自由/設立以来黒字経営を継続- 勤務地:東京都
- 給与:月給25万円以上+各種手当+賞与※上記金額には月40時間分・5万9000円以上の固定残業代が含まれています。固定残業代を超える勤務をした場合は、追加支給いたします。※経験や能力などを考慮の上、決定しま...
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株式会社セラクビジネスソリューションズ
事業サポート事務(BPO担当)◆未経験歓迎!/プライム案件90%/30名以上の採用です- 勤務地:千葉県,東京都,神奈川県,愛知県
- 給与:月給20万5000円~50万円+各種手当+賞与年2回※残業代は別途全額支給します。※スキル・経験・面接結果等に応じて決定されます。
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株式会社マネジメント・シェルパ・クリエイト
デジタルマーケター◆ホテルや旅館の再生と成長を支援/土日祝休み/年間休日122日/新ポジションの採用- 勤務地:東京都,福岡県
- 給与:月給35万円~50万円+賞与年2回(昨年度実績:1~3ヶ月分)+各種手当※経験やスキルを考慮して決定します。※上記金額には固定残業代3万7000円以上(15時間分)が含まれています。超過分は別途支給し...
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仕事内容
湘南美容クリニックが属する、SBCメディカルグループの中途採用をお任せします。あなたは中途採用担当として、受付カウンセラー・看護師・コーポレート職など、さまざまな職種で働く人材の採用活動に取り組んでください。
◆採用計画の立案から携わります。
担当職種を持ち、年間の採用数をもとに、採用計画を立てていきます。コストと効果の観点を持って、「月あたりの目標」「採用手法」などを決定。母集団形成や採用ブランディングを担う採用広報のスタッフと連携して進めていきます。
◆実際の採用活動を運用します。
エージェントとやりとりしたり、採用広報のスタッフと求人媒体の実績・効果を振り返る打ち合わせに同席をする機会も。面接は主に現場のスタッフが主体で実施していますが、同席して状況を把握することもあります。
◆計画の見直しも行ないます。
採用進捗にあわせて、適宜計画を見直し、軌道修正を図っていきます。経営計画やクリニックの人員充足状況にあわせて、目標が上振れ・下振れする場合も。また全国にクリニックがあるため、エリアごとの特性も考慮します。目標の達成度合いにあわせて、PDCAをまわしていくイメージです。
◎配属先となる採用部は「新卒採用」「中途採用」「採用広報」の3つの部門に分かれています。求人掲載をして母集団形成を行なう採用広報や応募者管理を担うスタッフと連携をして取り組みます。
◎採用単価・採用人数・離職率など、さまざまな数値を見ながら進めていきます。上手くいった場合も、上手くいかなかった場合も、仮説・効果検証を行ないながら進めます。
◎「生成AIのサービスを活用したい」「新しい採用管理システムを導入したい」など、アイデアを自由に出して取り組めます。
この求人のポイント
◆世界一を目指す、総合医療グループ。
国内外に221院(2024年8月時点)のクリニックを展開し、 年間来院数は465万人以上(2023年度)と、業界トップクラスの規模を誇るSBCメディカルグループ。
売上高は毎年120%で成長を続け、美容医療の他、歯科、不妊治療、整形外科の再生医療など、幅広い分野で事業を展開。医療機器メーカー・製薬会社・医科大学の設立などをビジョンに掲げ、2050年には世界一お客様の多い医療グループへと成長を目指しています。
◆採用計画の立案からチャレンジ。
事業拡大にあわせて採用活動にも注力し、グループ全体での採用人数は年間2000名以上。あなたには中途採用担当として、数百名規模の年間採用計画の立案、採用手法の企画・提案、面接を中心とした応募者対応、効果測定、それに伴った計画の修正などをお任せします。
上流から下流までPDCAを回して取り組むので、経験を活かして活躍できる場面が数多くあります。採用を通して、事業成長を後押しする。ここでしかできない経験が、あなたを待っています。
募集要項
雇用形態 | 正社員 |
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応募資格 | 大卒以上 大卒以上/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/ブランクOK 【必須】以下2点を満たす方 ■大卒以上 ■採用に関わる業務経験(3年以上) たとえば… ・事業会社での採用担当としてのご経験(新卒採用・中途採用問わず) ・人材紹介会社・人材派遣会社などでのキャリアアドバイザーやリクルーティングアドバイザーのご経験 ・求人媒体会社でのクライアントに向けた採用企画・提案のご経験 ※採用業務の企画段階からお任せしていくので、上記の経験をトータルで3年以上お持ちの方を想定しています。 (例)1社目:経験2年+2社目:経験1年=経験3年 の方もご応募可能です! ※美容医療に関する知識・経験は一切問いませんのでご心配なく!入社後に一緒に学んでいきましょう。 \こんな方を歓迎します!/ ◎スケールの大きい企業で働きたい方 ◎これまでの経験を活かして活躍したい方 ◎採用担当として裁量を持って活躍したい方 ◎当社が大切にする考え(理念)に共感してくださる方 |
給与 | 月給27万円~45万円+賞与年2回 ※経験や能力などを考慮の上で、加給・優遇します。 ※月給には一律支給の手当が含まれます。 ※残業代は別途支給いたします。 \収入アップが叶います/ 採用目標の達成度合いなどの数値面だけでなく、提案の質や日々の取り組み、仕事に対する姿勢など、多方面から評価の基準を定めています。そのため、経験を重ねていくうちに、どんどん月給ベースや手当もあがります。 |
勤務地詳細 | 本社/東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー12F ◎転勤はありません。 |
勤務時間 | 10:00~19:00(実働8時間) ◎残業は月平均10時間~20時間程度です。 ◎残業代は1分単位で支給。 |
休日 | 【年間休日120日】 ■完全週休2日制(シフト制) └月3日の希望休や有給休暇で土日・祝日休みもOK ■有給休暇10日(入職半年後付与/最低5日は全員取得/消化率87%) └最大10連休の取得OK! ■お勉強休暇6日(入職後に付与) ■慶弔休暇 ■介護休暇 ■産前産後休暇 ■育児休業(取得率95%) ■産後パパ育休 ■子の看護休暇 ▽将来、家族を持っても安心の環境です。 ◎500名以上が産休・育休を取得中(2024年8月時点) ◎育休復帰対象である190名のうち、157名が復帰(2023年実績) |
福利厚生 | ■昇給査定(年1回/4月) ■賞与(年2回/7・12月) └研修終了後~支給 ■交通費(月3万円まで) ■社会保険完備 【各種手当】 ■時間外手当(1分単位支給) ■皆勤手当 ■家賃補助制度(研修終了1年後~適用) ■保育料支援(保育料基本金額の50%・上限2万円) 【その他】 ■育児短時間勤務制度(子が3才未満・入社1年以上) └1日最大2hの時短勤務可 ■飲みニケーション制度 ■部活動(テニス等) ■健康診断 ■インフルエンザ予防接種 ■社内表彰(My Star表彰・SBC AWARD) ■退職金(勤続3年以上) ※各種社内規定あり。 ★直近1年の社員定着率80%以上! ★今後も働き方改革に取り組んでいきます! |
会社からの メッセージ |
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PR・特記事項
入社後の教育 | 最初の3ヶ月間は教育担当の先輩スタッフがつき、実務を通して学んでいただきます。 ▼まずは採用の全体像を知るところから。 最初の1ヶ月ほどは応募者の管理や面接への同席などを通して、採用業務の全体像を掴んでください。各職種の理解、選考基準、選考の流れ、面接でのヒアリング内容、応募経路などを把握していきましょう。 ▼徐々にできることを増やしていきます。 2ヶ月目からは、少しずつ業務の幅を広げていきます。OJT担当の先輩スタッフと一緒に取り組むのでご安心ください。 ▼担当の職種を持っていただきます。 受付カウンセラー・看護師・コーポレート職など、担当する職種を決定。将来的には別の職種を担当する機会もあります。 |
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SBCメディカルグループについて | SBCメディカルグループは、医療を通じ日本に留まらず世界中の人々の声に応え続け、「総合医療グループとしての世界No.1」を目指しています。 このビジョンは、お客様一人ひとりのお悩みの解決や希望の実現に対し、医療サービスの限界に挑戦し続ける私たちの意思でもあります。具体的には、2035年までに「クリニック1200院達成」「病院30院達成」「医科大学(医学部)の設立」「医薬品・医療機器メーカーの設立」といった、新たな目標を掲げています。 これからの変化の激しい時代の中でも「お客様の声、期待に応えられる総合医療グループ」であり続けたいと考えています。 |
会社について
株式会社湘美会
事業内容 | <美容外科・眼科・歯科・婦人科など、クリニックの運営> 湘南美容クリニック/美容外科・美容皮膚科 湘南AGAクリニック/毛髪再生医療(植毛、薄毛治療) 湘南歯科クリニック/審美歯科 新宿近視クリニック/近視眼科 六本木レディースクリニック/婦人科、不妊治療、アンチエイジング 西新宿整形外科クリニック/整形外科、再生医療 湘南メディカル記念病院/内科、外科、健康診断、禁煙外来 湘南内科皮フ科クリニック/内科、皮フ科、泌尿器科、医療ダイエット 湘南内科クリニック/痩身治療 |
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設立 | 2000年 |
代表者 | 湘南美容クリニック 統括院長 中村大輔 |
上場分類 | 非公開 |
従業員数 | - |
PR・特記事項 |
【「企業データ」】 1000万円/ |
問い合わせ |
株式会社湘美会 https://www.s-b-c.net/ |
「人事(中途採用を担当)◆賞与年2回/年休120日/年間採用数2000名以上・売上高120%の成長企業」と似た転職・求人情報から探す
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