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情報掲載期間:2019年11月7日~2019年12月4日

情報提供元:エン転職

株式会社LITALICO

正社員

人事労務スタッフ(採用・教育は別部門/労務領域でスキルアップ)

フレックス 週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容

□■社員全員の働きやすさを、しっかりと支えるために。
労務を専門で担当するグループへの配属です。採用を担う部門、教育・定着の取り組みを行なう部門とは役割によってチームを分けているため、労務関連の仕事に集中しやすい環境です。

<お任せしたい仕事>
16名が所属する人事労務部門の一員として、以下のような業務をお任せします。入社後は、経験やお持ちのスキルによって、馴染みやすい業務から始めていただければと考えています。

■勤怠、給与計算業務
■社会保険に関する業務
■入社/退社時の手続き
■各社員の部署異動・役職変更などにともなうシステムへの情報登録
■引っ越しなどに伴う住所・通勤経路などの社員情報の変更作業(住宅手当や家族手当の手続きも含む)
■産休・育休、時短勤務など各種制度の手続き、休職の手続きなど

※女性社員が6割ほど在籍しており、産休・育休や時短勤務制度の活用も積極的に進めています。その他、障害のある社員向けの制度や、LGBTの社員向けのパートナーシップ制度など、多様な制度があるため、労務手続きの経験値を高めることが可能です。また、将来的に新制度の構築などに携わっていただくキャリアも可能です。
※従業員数は2000名超。毎月約20名ほどのペースで純増しています。

<転職前の経験例>

さまざまな領域で労務分野経験のある、20~30代が活躍しています。
・26歳男性:医療法人、人材サービス会社で人事総務・労務経験あり
・27歳女性:社会保険労務士法人から転職

この求人のポイント

障害のある方のために「その人らしい働き方」を一緒に見つける就労支援サービス『LITALICOワークス』など、障害支援の事業を行なう私たち。お子さまから大人の方まで、多様な方の活躍の場を広げる事業を展開し、社員数は2000名を突破しました。

仲間入りしてくれるメンバーが増えるに伴い、社員の状況や働き方も、ますます多様化が進んでいます。「産休・育休」、「時短勤務」、「障害のある社員のための制度」、「LGBTの社員のための扶養制度」など…。これからも、多様な働き方を支えるしくみを積極的にとり入れていく予定です。

これらの制度を支える労務メンバーは、当社に欠かせない存在。だからこそ、労務に特化したグループを作っています。さまざまな労務に関する社内制度の手続きを通し、社員の働きやすさを支える――そんな仕事に携わりませんか。

“社員を幸せにすることが、関わる人たちの幸せにつながる”。そんな信念を掲げる当社に、あなたの力をぜひ、貸してください。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
学歴不問<業界未経験の方も歓迎します>
■人事労務経験が2年以上ある方
└社会保険・入退社手続き・社内の異動手続きなどの人事労務領域でキャリアアップしたい方

「採用や教育と兼務していた」「産休・育休などの取得実績が少ない会社だったので、そういった手続きは不慣れ」といった方も気兼ねなくご応募ください。「労務領域だけに集中してみたい」「人事労務領域でさらに経験を積み、専門性を高めたい」という方、歓迎です!

※必須ではありませんが、人事システム『COMPANY』を使っていた方はとくに歓迎します。
※従業員数1000名以上の大手企業での労務経験をお持ちの方、急成長段階の企業で労務に関わった経験のある方、マネジメント経験のある方は、即戦力として優遇いたします。
給与 月給25万円~35万円

※経験や能力を考慮の上、決定いたします。
※月20時間分のみなし残業代(3万3400円~4万6700円)を含みます。超過分は別途支給します。
勤務地詳細 【本社】
東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー15F
※転勤はありません。
勤務時間 フレックスタイム制(コアタイムなし)
月間標準労働時間160時間
◎月の残業時間は20~30時間です!

<働き方について>
8:00~20:00の間での勤務イメージとなります。
出社・退勤時間はコアタイムがないので個人で選べます。
(例)10時~19時(実働8時間)
   11時~17時(実働5時間)
休日 <年間休日120日以上>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■GW
■夏季休暇
■年末年始休暇
■特別休暇(慶弔)
■有給休暇(規定有)
└有給休暇は時間単位での取得が可能。そのため消化率も高めです。
■産前・産後休暇、育児休暇
└取得実績が多数。復帰して働いている社員もたくさんいます。
■お子さまの看護休暇
■介護休暇
■長期連続休暇(5日以上も可)
福利厚生 ■社会保険完備(健康、厚生年金、雇用、労災)
■企業型確定拠出年金制度
■昇給年2回(4月・10月)
■交通費支給(上限5万円/月)
■チームサポート制度
■カウンセリングサポート
■社内割引制度
■服装自由
■産休・育休制度(規定有)
└取得実績が多数あります。産休明けも時短勤務が可能なので、家庭と仕事とを両立しているメンバーが多く在籍しています。お子さまの行事がある日や急なお迎えなど、柔軟にカバーし合いながら調整できる風土があるので、職場復帰をお考えの方もご安心ください。

※勤続1年以上の方は、以下の手当も支給されます。※規定あり
■住宅手当(家賃半額・上限3万円/月)※本人名義の賃貸に限ります
■扶養手当(2万円/月)※人数に関わらず、一律2万円支給
会社からの
メッセージ
-

会社について

株式会社LITALICO

事業内容 1. 学習塾及び幼児教室の運営事業
2. 児童福祉法に基づく障害児支援事業
3. 障害者総合支援法に基づく就労支援事業
4. インターネットメディア事業
5. その他

<企業理念>
「世界を変え、社員を幸せに」

------世界を変える
すべての人の可能性が最大に拡がる社会の仕組みを築くとともに
世界が誇れる文化を創出する

------社員を幸せにする
社員を幸せにすることが関わる人の幸せにつながる
人間性を重視し、自主性を尊重した自由闊達な風土を築く
設立 2005年12月
代表者 代表取締役社長 長谷川 敦弥
上場分類 公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

3億2968万7000円/
2,175名 (2019年3月時点)
121億2800万円(2019年3月期実績)※対前年比116.8%
103億8000万円(2018年3月期実績)※対前年比119%
87億2900万円(2017年3月期実績)※対前年比120%
72億6000万円(2016年3月期実績)※対前年比131%
55億2000万円(2015年3月期実績)※対前年比131%
42億1000万円(2014年3月期実績)※対前年比144%
29億2000万円(2013年3月期実績)※対前年比167%
17億4000万円(2012年3月期実績)※対前年比217%
8億円(2011年3月期実績)

問い合わせ

株式会社LITALICO

http://litalico.co.jp/

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