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情報掲載期間:2020年10月28日~2020年12月2日

情報提供元:エン転職

社会医療法人財団石心会

正社員

人事(医師採用担当)

未経験/第二新卒歓迎

仕事内容

医師の採用業務をお任せします。常勤・非常勤医師の採用、研修医、専攻医が対象です。経営トップとの距離がとても近く、組織づくりにも積極的に関われます。

--- 病院の特徴 ---
社会医療法人財団石心会は、神奈川県・埼玉県にて複数の医療機関を運営する法人です。中核的な病院である川崎幸病院と埼玉石心会病院は、地域密着かつ高度先進の医療サービスを展開し、急性期病院として24時間365日にわたり救急医療に対応できる施設・設備・体制を揃えています。川崎幸病院は23の診療科と6つの高度先進医療センター、埼玉石心会病院は25の診療科と3つの医療センターを持ち、合わせて250名の医師が働いています。

--- 採用方法 ---
石心会グループ全体で、病院長・事務長・各診療科の現場医師と話し合い、数年先の未来に向けて組織内の課題を共有します。その上で、必要な医療分野・人材のニーズを考え、採用計画を立てます。

私たちの採用の仕事は経営トップとの距離がとても近いのが特徴です。具体的な採用手法は入社後にお教えします。全国および海外への出張もあります。(繁忙期は週2~3回出張する場合もあります/現在はオンラインでの面談が主流です)。

--- 育成担当者 ---
◇川崎幸病院 医師招聘リーダー(医師招聘部 責任者)
紀平(46歳)
・大手損害保険会社勤務:(代理店営業、企業営業、新規取引先開拓)8年
・社会医療法人2社(医師採用、マーケティング)15年

◇埼玉石心会病院 医師招聘リーダー
男性社員(30代)
・銀行勤務:渉外(ホールセール、リテール、新規取引先開拓)6年
・外資系保険会社:本社、支社勤務(代理店支援業務、評価制度構築、コーチング講師)3年
・社会医療法人(医師採用、職員採用)4年

この求人のポイント

石心会グループでは2つの高度急性期病院(川崎市・狭山市)の増床・新築移転を経て、事業拡大を続けています。その中で重要になるのが医師の採用です。

「採用」は、人材による差別化を図り、必要とされ続ける病院を作るための重要な職務です。その中でも特に優秀な医師の招聘(しょうへい)は、医療の質向上にダイレクトに繋がります。

当然ながら高度な知識や交渉力が求められます。しかしその分、人事として高いスキルが身につきます。約15年かけて築き上げた独自の採用スキームは私たちの財産です。人事経験がなくとも、どの業界でも活きる高い採用力を身につけることができるよう、イチから経験を積める成長環境があります。

急速な高齢化により、社会保障費の急増・医師不足などが深刻化する “2025年問題” が無視できない昨今、「病院経営は安定している」という既成概念はもはや通用しません。病院経営を支え、地域医療をも変えていく。病院人事とは、クリエイティブで専門性の高いキャリアであり、プロになる価値のある仕事と言えます。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
<未経験歓迎/学歴不問>
■35歳以下の方
┗長期キャリア形成を図るため、年齢制限を行なっています。
■普通自動車免許(AT限定可)
給与 年俸制 450万円~650万円
※経験や能力に応じて決定します。
※年俸額の1/14ずつを月々支給します(残りの2ヶ月分は賞与として支給)。
※年俸額の12/14には固定残業代(月40時間分/7万円~10万円)を含む。超過分は別途支給します。
勤務地詳細 ■法人事務局/神奈川県川崎市幸区大宮町23-5
※転居を伴う転勤はありません。
※ご希望を考慮し、川崎幸病院または埼玉石心会病院いずれかの病院における採用をお任せします。

■川崎幸病院/神奈川県川崎市幸区大宮町31-27
■埼玉石心会病院/埼玉県狭山市入間川2-37-20
勤務時間 変形労働時間制 週平均実働40時間
休日 ■週休2日制(土日/月に1~2回程度の土日出勤あり)
■夏季休暇(2日)
■有給休暇
■産休・育休(取得・復帰実績あり)
■介護休暇
■慶弔休暇
※年間休日は108日です。
福利厚生 ■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(7月・12月/年俸額の14分の1ずつ)
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当(超過分)
■交通費(公共交通機関6ヶ月分定期代として)
■モバイルデバイス支給
■社員食堂あり
■保養所あり
■社内禁煙
■退職金制度
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

配属部署 「医師招聘部」への配属です。川崎幸病院・埼玉石心会病院を担当する2チームに分かれており、いずれかに所属して医師の採用に携わっていただきます。

人事として働くメンバーは、20代・30代・40代が1人ずつ、50代が2人の計5人。少数精鋭のプロフェッショナル集団です。いずれも金融・保険・広告・人材などの他業界からの転職者ですが、当法人で学び活躍しています。

今回ご入社いただく方は、次世代を担う新人として、15年の医師招聘キャリアを持つ責任者が育成します。入社後は川崎幸病院でOJTを行い、その後各病院に配属されます。
教育制度 まずは、医師の採用に携わるにあたっての基礎知識から学んでください。当法人や各医療機関について、リクルーティングにおける考え方、適切な報告・連絡・相談の仕方、メール文面の作成の仕方などから指導します。

人事としてのひとり立ちまでは1~2ヶ月を予定していますが、その後も上司や先輩職員からのサポートを受けられるのでご安心ください。社内SNSを通じて時間や場所を問わず気軽に発言や相談ができるため、ナレッジの共有だけでなくプライベートな情報交換も活発でフランクな職場環境です。

会社について

社会医療法人財団石心会

事業内容 石心会グループの医療・福祉機関の運営・管理など
設立 1973年4月2日
代表者 理事長 石井 暎禧(いしい えいき)
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

3億4400万円/
3963人(2020年9月現在)
460億3761万円(2020年3月期実績)
416億5753万円(2019年3月期実績)
385億1729万円(2018年3月期実績)

問い合わせ

社会医療法人財団石心会

https://www.sekishinkai.or.jp/

社会医療法人財団石心会

人事(医師採用担当)

正社員 未経験/第二新卒歓迎
  • 神奈川県
  • 年俸制 450万円~650万円※経験や能力に応…
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