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情報掲載期間:2024年6月10日~2024年7月21日

情報提供元:エン転職

ジュノー株式会社

正社員

人事(採用業務中心)◆在宅ワークOK/フレックスタイム/私服勤務OK/スターティングメンバー募集

未経験/第二新卒歓迎

仕事内容

結婚式で使用される写真や映像の撮影などを専門で手がける当社で、人事業務をお任せします。今回は立ち上げメンバーの募集。裁量を持って取り組めるチャンスに溢れています。

\新組織の立ち上げメンバー/
当社は現在、第二創業期を迎えています。今まで社長室付けだった人事部門が独立し、この度、新たに人事部を立ち上げることに。あなたにはスターティングメンバーとして、ジョインしていただきます。

◆採用業務全般をお任せします。
新卒採用と中途採用の両方をお任せします。人事計画に沿って、採用フローの立案、求人媒体の選定、応募者対応、面接、内定者のフォロー、入社手続き、SNSでの採用広報活動、入社時研修など、一貫して取り組みます。

◆業務の幅を広げていけます。
採用業務だけでなく、インターンの企画、社員研修の企画、評価制度の見直しなど、人事業務全般にチャレンジOKです。徐々に業務の幅を広げていってください。

◆アイデアを活かせる環境です。
少人数の組織なので、自分のアイデアを活かせる機会が豊富です。これまでも、社長が登壇する新卒セミナーを企画したり、全社でメンター制度や1on1を導入して、エンゲージメントアップを図ったりと、人事部発信でさまざまな取り組みを行なってきました。

◆婚礼の現場に足を運ぶ機会も。
時間があるときは、結婚式の見学に行ったり、慣れてきたら現場に助っ人として参加することも。ブライダル業界で働く意義を、ぜひ体感してください。新卒学生向けの説明会で、会場を案内することもあります。

◎リモートワークも実施中!
週2~3回は出社で、残りの日はリモートワークで働いています。バーチャルオフィスシステムなどを導入し、常に社員とコミュニケーションを取れる環境が整っているので、在宅勤務でも社員と連携を取ることが可能です。

この求人のポイント

40年以上にわたって、ブライダルシーンでの写真やムービー撮影などを手がけてきた当社は、いま変革のときを迎えています。社長交代にあわせて、これまで社長室付けだった人事部門が、新たに人事部として独立することに。そこで、スターティングメンバーを迎えます。

お任せするのは、採用業務全般。企画から携わり、採用フローの立案、求人媒体の選定、応募者対応、面接、内定者のフォロー、入社手続きなど、一貫して担っていただきます。さらに、インターンや社員研修を企画する機会も。

あなたを入れて正社員2名の少人数組織だからこそ、人事業務に上流から携われる機会が豊富。これまでも社長が登壇する新卒セミナーを企画したり、全社でメンター制度や1on1を導入したりと、人事発信で会社を大きく変えてきました。

会社全体としては、今後はウェディング事業で築いた基盤をもとに、さらに事業規模を広げていく方針。そこには人材の活躍が欠かせません。

第二創業期を迎えた企業の新たなチャレンジ。ぜひ、あなたがこれまで培ってきた経験をお貸しください。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
学歴不問/業種未経験歓迎/ブランクOK

■採用業務全般の経験をお持ちの方
└採用計画の立案、媒体選定、応募者対応、面接、内定者対応といった業務経験をお持ちの方を想定しています。

◎労務業務や研修の企画・運営の経験をお持ちの方も大歓迎です!
◎社会人経験10年以上の方も歓迎します!

\こんな方にオススメです/
□裁量を持って活躍したい方
□採用業務に上流段階から携わりたい方
□新部署の立ち上げメンバーとして活躍したい方
□ブライダル業界で働きたい方
□在宅勤務など、柔軟な環境で働きたい方
給与 月給28万円以上

◎経験・能力に応じて加給・優遇いたします。
◎月給には、30時間分・4万9812円以上の固定残業代が含まれています。固定残業代を超える勤務をした場合は、追加支給いたします。
勤務地詳細 【本社】神奈川県横浜市都筑区茅ヶ崎南3-11-10 ジュノービル

◎月の半分は、在宅勤務も可能です!
└週2~3回は出社で、残りの日はリモートワークで働けます。バーチャルオフィスシステムなどを導入し、常に社員とコミュニケーションを取れる環境が整っているので、在宅勤務でも社員と連携を取ることが可能です。
勤務時間 フレックスタイム制(標準労働時間8時間)
└コアタイム 11:00~16:00

◎大学訪問の機会が多い7月~8月は繁忙期となります、それでも残業は月10時間以内と少なめです!
休日 ■週休2日制(月8日)※火曜日は定休日となります。
■年次有給休暇
■年末年始休暇(6日)
■産前産後休暇(男女共に取得・復職実績あり)
■育児休暇(男女共に取得・復職実績あり)
■介護休暇
■慶弔休暇
■リフレッシュ休暇(3日)

◎年間休日110日!(働き方改革で今年度より日数が増えました!)
◎上記休暇を含め、5日以上の連続休暇も取得できます!
福利厚生 ■昇給年1回(4月)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)

<手当など>
■交通費(全額支給)
■時間外手当(超過分)
■出張手当
■役職手当
■通信手当(テレワーク手当)

<その他の制度>
■健康診断
■服装自由(私服勤務OK)
■オフィス内禁煙
■保養所(長野県)
■時短勤務可(お子様が小学校3年生になるまで)
■リモートワーク/テレワーク/在宅勤務OK(週2~3回)
■資格取得補助制度
└セミナーの受講費や試験の受験費などを会社で負担します。
■当社商品割引あり
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

入社後の流れ 入社後は、会社について学ぶ入社研修を行なった後に、実務でのOJT研修で仕事の流れを覚えていってください。基本的に一般的な人事の仕事と同じですが、わからないことがあれば遠慮せず相談してください。

◎外部のセミナーも受講できます!
希望があれば、セミナーや業務に活かせる指定のセミナーの受講が可能です。受講費は会社負担。業務時間内に受講できるので、自分の時間を削らずにスキルアップできます。
配属部署 社長室から独立して新たに立ち上げる、人事部に配属となります。一緒に働くのは、入社15年目の先輩社員と、入社2年目のアルバイト社員1名です。2名とも女性です。隣の席で固まって座っているので、気軽に声を掛け合える雰囲気があります。少人数の組織なので、アイデアがあれば積極的に発信してください。一緒に会社を盛り上げていきましょう。

会社について

ジュノー株式会社

事業内容 ■写真撮影
■アルバム制作
■ビデオ撮影
■ビデオアルバム制作
■企業VTR
■映像企画制作
■音響
■ステージエフェクト
■デザイン
■プロモーション
■ウェイトドール販売
■パンフレット制作
■Web制作
設立 1983年
代表者 代表取締役 飯岡 大昇
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

5000万円/
125名(2024年4月時点)
18億800万円(2023年3月期実績)
14億3258万円(2022年3月期実績)
8億3000万円(2021年3月期実績)

問い合わせ

ジュノー株式会社

https://www.junowedding.jp/

ジュノー株式会社

人事(採用業務中心)◆在宅ワークOK/フレックスタイム/私服勤務OK/スターティングメンバー募集

正社員 未経験/第二新卒歓迎
  • 神奈川県
  • 月給28万円以上◎経験・能力に応じて加給・優遇…
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