人事（新卒採用）◆年間休日125日／パパママ休暇など福利厚生充実！

フレックス週休2日年休120日未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

当社は独立系ソフトウェア開発企業として、金融、官公庁、情報・通信、電機、サービスなど幅広い産業分野にITソリューションを提供しています。NTTグループ、日立グループ、その他の企業を主要顧客とし、安定した顧客基盤を築いています。

社員の9割が技術者であり、高い専門技術とマネジメント力で多くの信頼を得ています。

＜お任せする仕事内容＞
あなたには、当社の採用業務をお任せします。主に新卒採用のリーダーポジションを担っていただき、ゆくゆくは経験者採用なども含めた採用全体のマネジメントも担っていただきます。

＜具体的には…＞
■採用計画の立案（調査、分析、施策企画、各種イベント企画など）
■一連の採用活動（募集・選考・内定者フォロー）のマネジメントおよび実行
■面接・面談対応など

※将来的には、新卒採用以外の人事業務（人事制度の企画・運用など）のキャリアも描けます。

＜仕事のポイント＞
◎年間採用予定人数が60名と、規模の大きな採用活動を牽引していただきます。

◎目標達成に向けて求められることも多いポジションですが、その分大きな達成感とチーム力を身に着けることができます。

＜将来的に従事する可能性のある仕事内容＞
当社業務全般

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募集要項

雇用形態	正社員
応募資格	大卒以上大卒以上／業種未経験歓迎 ■新卒採用のご経験をお持ちの方
給与	月給35万3032円以上＋賞与年2回 ※上記金額には、固定残業代として月30時間相当分・6万7032円以上が含まれます。超過分は別途追加支給します。 ◎想定年収は540万円～630万円です。
勤務地詳細	本社：神奈川県横浜市西区高島1-2-5 横濱ゲートタワー17階＜将来的に勤務する可能性のある場所＞本社および全ての支社、営業所
勤務時間	フレックスタイム制（標準労働時間1日8時間、コアタイム10:30～14:30） ※月の平均残業時間…18時間 ※フレックスタイムは入社3ヶ月後から適用です。 ※その間の就業時間は8:40～17:40（実働8時間）です。
休日	＜年間休日125日＞ ■完全週休2日制（土・日）、祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■介護休暇 ■産前・産後休暇（産前8週間～産後12週間 ※法で定められている休暇期間は、産前6週間～産後8週間） ■育児休暇（お子様が2歳になるまで） ■パパママ休暇（お子様が満1歳の誕生日を迎えるまで、最大5日間の休暇取得可） ■年次有給休暇
福利厚生	■昇給：年1回 ■賞与：年2回（業績に応じて、プラスで期末調整金支給） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■通勤手当：あり（会社規定に準ずる／実費支給） ■育児、介護のための短縮勤務制度 ■介護休職制度（最長3か月間） ■ドナー休暇制度（最大10日間） ■定時退勤日（月2回） ■社内論文 ■技術研修 ■通信教育講座 ■階層別研修・目的別研修 ■ジョブローテーション制度 ■独立支援制度 ■資格取得奨励金 ■合格祝金 ■受験料一部補助 ■受動喫煙防止対策：あり（屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置）
会社からのメッセージ	-

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会社について

株式会社CIJ

事業内容	システム開発およびシステム開発に関連するサービス
設立	1976年
代表者	代表取締役社長　坂元昭彦
上場分類	公開
従業員数	-
PR・特記事項	【「企業データ」】 22億7000万円（2024年6月30日現在）／＜単体＞ 809名＜連結＞ 1620名（2024年6月30日現在）＜単体＞ 146億1200万円＜連結＞ 257億3300万円（2024年6月期実績）
問い合わせ	株式会社CIJ https://www.cij.co.jp/

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人事（新卒採用）◆年間休日125日／パパママ休暇など福利厚生充実！

正社員フレックス週休2日年休120日未経験／第二新卒歓迎

神奈川県
月給35万3032円以上＋賞与年2回※上記金額…

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