新卒採用担当◆月給32万円以上／賞与昨年度実績4.2ヶ月分／転勤なし

仕事内容

前身に遡ると70年以上の歴史を持ち、豊富な実績がある当社。民間・公共案件問わず、大手デベロッパーやプラントメーカーからご依頼が寄せられています。「高松コンストラクショングループ」の一員として、無借金経営を続ける安定企業です。

あなたには当社にて、建築・土木の学生を毎年40～50名採用を行なう採用担当をお任せします。

【業務内容】
■学校訪問（大学／高専／専門学校など）
└教授や就職担当者への訪問、関係づくり
■学内説明会・就職フェアなどへの参加
└イベントブースの運営
■選考試験の調整・準備・運営
└面接などの選考試験に関わる各部との調整・事前準備・当日の運営
■内定者のリテンション
└内定辞退を防止するため、内定学生のフォロー、懇親会の企画・運営
■インターンシップの企画・運営

【ポイント】
◎採用活動を通じて会社の成長に直接貢献できるやりがいあるポジションです。

◎人材が活躍する姿を見守り、組織の成長を感じられる瞬間が魅力です。

◎2011年度以降、育児休業復職率100％です。また、在宅勤務の制度化や毎週水曜日・金曜日をノー残業デーに設定するなど、近年働きやすさにも力を入れています。※2017年度には厚生労働省からくるみんマークの認定を受けています。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
当社業務全般