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情報掲載期間:2024年8月22日～2024年10月16日

情報提供元:エン転職

株式会社ブレイビング

正社員

採用コーディネーター（未経験歓迎）◆年間休日120日／完全週休2日制／大手企業との取引多数

週休2日 年休120日 未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

中小企業からベンチャー、大企業まで様々なクライアントに対し、採用支援業務をお任せ。採用コーディネーターとして、新卒や中途など採用関係の課題を解決しましょう。本格的な事業立ち上げに伴う、オープニングメンバーの募集です！

【具体的な業務内容】
最初はコーディネーターの簡単なサポート業務から始め、徐々に下記の仕事を担っていただきます。

■採用戦略立案
クライアント企業の経営層やCHROに、組織課題や欲しい人材の人物像、風土、文化などの企業の魅力等を細かくヒアリング。そのうえで、採用スケジュール等支援をプランニングします。

■採用広報支援
クライアントの採用の魅力をSNS、採用HP、メディア等で広め、集めていくための施策を企画・運用をしていきます。

■採用活動支援
クライアントの採用担当者として候補者様との面接のコーディネート、選考、面接、クロージングのコーディネート等、幅広くサポートします。

■採用活動の運用サポート及びコンサルティング
採用活動における課題を集約し、データをまとめます。その後、クライアントと共に課題の要因を分析し打ち手を考案。

※2～5名ほどのチーム制で、1名あたり3～5社ほどを担当。

【ポイント】
★採用のプロを目指し育成！
毎月支援のテーマにあわせた研修を実施。採用のプロになるため、「人物の見極め方」「相手と一瞬で打ち解けていけるコミュニケーションの取り方」「組織の問題の捉え方」等、常に自分のスキルを磨ける環境です！

★コミュニケーションスキルが向上！
様々な人々と円滑なコミュニケーションを取れる、相手の心理状態を理解できるなど、業務を通してコミュニケーション能力が向上。「プライベートでもスキルを活かせている」という声も多数。仕事はもちろん、実生活でも役立つ一生モノのスキルが身に付きます！

この求人のポイント

当社では、未経験でも圧倒的な力を引き出せる環境があります。

お任せするのは、中小から大手まであらゆる企業の採用コーディネーターとしての仕事。本格的な「採用支援事業」設立に伴うオープニングメンバーとしてお迎えします！

今後、ますます世の中は人手不足になり、採用のニーズは急速に高まってきています。他社の採用代行支援が事務作業中心であるのに対し、当社ではクライアントの組織課題に基づいた高度なスキルを身につけることができます。

未経験からそうした成長ができるのは、一人一人の可能性を引き出す環境があるから。個々のペースに合わせた研修やOJT、定期的な代表との1on1を通じ、仕事でもプライベートでも活きる内容を学べます。

ここまで手厚い体制があるのは、仕事を通じて社員が幸せな人生を送れるように、という会社の考え方があるから。さらに「適切に時間をかければ、誰でも上位になれる」という実績があるから。採用のスペシャリストへ、あなたを成功するまで育てます。

当社で、今よりもワンランク上の自分へと生まれ変わりませんか。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK

◎経験・スキルは一切不問。意欲重視の採用です！


＼未経験の社員が活躍中！／
先輩は、アパレル業の店長や営業事務、客室乗務員、飲食店の外装・看板工事の現場監督、塾講師、ITエンジニア、企業向けシステムの提案営業、新卒で入社した社員など人材業界はもちろん、採用に関わったこともなかった人物が大半。入社理由は、「スキルを身に付けたい」「現状を打破したい」など様々です。

相談や質問に親身に対応するメンバーが多いことが特徴。相談があれば電話で話を聞いたり、チャットツールで毎日質問や相談し一緒に考えたりと「人の話を聞き、一緒に考え、答えを一緒に出す」文化が根づいています。

◎一人一人のやりたいことや大切にしたい価値観を、まずはしっかりと聞かせてもらいます。それを第一に、当社でどんな成長機会が作れるのか、お話していけたらと考えています。
給与 月給23万円以上＋各種手当＋賞与
※上記金額には、月30時間分の固定残業代（4万円以上）を含みます。超過分は追加支給します。
勤務地詳細 ■京橋第2オフィス
東京都中央区京橋2-7-8
FPG links KYOBASHI 6F

◎転勤はありません。
◎リモートワーク可能。基本は出社ですが、状況に応じてリモートワークができます。
勤務時間 10：00～19：00（実働8時間）
※残業は月20時間～30時間程度です。
休日 ＼年間休日120日！／
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■年次有給休暇
■年末年始休暇（5日）
■夏季休暇
■GW休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■慶弔休暇

◎5日以上の連続休暇取得が可能です！
福利厚生 ■昇給（随時）
■決算賞与（業績により支給）
■交通費支給（月3万円まで）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当
■社員食堂・食事補助あり
■オフィス内分煙
■在宅勤務OK

＼よく休み、よく食べ、よく動くことで健康に！／
「ちゃんと寝る」「ちゃんと食べる」「ちゃんと運動する」の3つを大切にしている当社。「しっかり食べて健康になってほしい」からこそ、イワシ缶や玄米の支給なども行なっています！
会社からの
メッセージ		 -

PR・特記事項

キャリアステップ ＼先輩のキャリアステップ、ご紹介します！／

■新卒から採用のプロへ
クライアントの社長や幹部クラスから頼られる採用コーディネーターとして活躍しています。

■アパレル店員から採用のプロへ
入社から3年でプロジェクトマネージャーに昇進。マネジメントに注力しています。

■法人営業から採用のプロへ
採用コーディネーターとして華々しい功績を残し、今では取締役として組織運営に携わっています。
入社後の受け入れ体制 ＼基礎の基礎から教えます／
まずはサポーターとして業務を学び、徐々に全体業務を担当していただく流れです。

▼基礎研修
入社後は、基礎研修で会社や仕事について学びます。その後、代表との1on1も実施。キャリアについて相談にのってもらったり、アドバイスをもらったりします。

▼OJT
実務は先輩からOJTで学びます。

▼ひとり立ち最初は採用のアシスタントからスタート。コーディネーターとしてのひとり立ちまでは2～3年ほどです。その後も、代表との1on1は2週間～1ヶ月に1回ほど実施。あなた専属のメンターがいるため、業務の相談もしやすいです。

◎ゆくゆくは、プロジェクトマネージャーとしてご活躍いただくことも可能です。

会社について

株式会社ブレイビング

事業内容 ■ブランド戦略策定事業
■営業支援サービス事業
■人材戦略コンサルティング事業
設立 2008年
代表者 代表取締役　西江 義康
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

600万円／
10名（2024年8月時点）
問い合わせ

株式会社ブレイビング

https://www.braving.co.jp/index.html

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