情報掲載期間:2024年9月5日~2024年10月2日
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株式会社綜合キャリアオプション
仕事内容
\正社員として、いろいろな仕事にチャレンジ/
あなたにとってはじめやすい仕事からお任せします。さまざまな経験を積み、自信をつけながらステップアップしましょう。
★最初の2日は、基礎を学ぶ研修
「身だしなみ」「自己紹介の仕方」「相談のコツ」など、ビジネスマナーから教えます。その後、メーカーや商社、IT企業、広告代理店、大学、行政機関などのプロジェクト業務への配属となります。(当社が選定をします)
【あなたのペースでステップアップ!】
▼1年目/仕事に慣れる
「パソコンでデータ入力」「相談窓口対応」「電話でのお問合せ対応」などを行ないます。マニュアルを確認したり、上司に相談したりしながら、知識とスキルを身につけていきましょう。(※当社が選定する配属先の業務に従事いただきます)
▼2年目以降/仕事を広げる
「できそう」「やりたい」と感じたら、チームを動かす「ユニットリーダー」にチャレンジ可能。収入もグンとアップします。「新人育成」「取引先との連携、調整」「日々の業務報告」「マニュアル作成」等、業務の幅を広げられます。
▼最短3年目/より大きな仕事へ
適性をもとに、違うジャンルの仕事にもトライできます。例えば、大きなチームをまとめる「マネージャー」、企画立案、サービス導入を進める「ソリューション営業」、課題解決をする「コンサルタント」など、キャリアの選択肢が豊富です。もちろん「自分のペースで経験を積みたい」という選択もOKです。
【あなたの選択を尊重します】
最初の研修以外にも、業務を進めていく中で必要な知識を学ぶ機会があります。興味があればどんどん参加してください。ただ「急いで成長してほしい」と強制するわけでなく、あなたらしく歩めるようにサポートするので、上司や先輩に何でも相談してくださいね。
この求人のポイント
▼入社時点の△△さん
事務として正社員デビューするために、2024年誕生の採用プロジェクト『AnewS(アニューズ)オフィスBPO』に応募。1期生募集だから、同期は最大1000人。学歴も経験もまったく問わないうえに、多くの仲間とスタートできるから安心でした。
▼入社1年後の△△さん
入社時点では、ビジネスマナーも不安な状態。それでも、身だしなみや自己紹介の仕方など、社会人の基礎から丁寧に教えてもらえるのでほっとしました。PCでのデータ入力や電話での問い合わせ対応をはじめ、シンプルな仕事が多くて助かりました。
▼入社3年後の△△さん
将来を考えると、スキルや給与面で事務だけでは不安。でも、入社1年目からコツコツ経験を積んだ分だけ、キャリアの選択肢が広がりました。営業やコンサルタントにジョブチェンジしたり、スキルを活かして年収500万円以上を稼いだり。そのまま事務として働くって同期もいました。
――なんて、入社から3年で理想とする働き方を実現できるはず。あなたも、当社で正社員デビューしませんか?
募集要項
雇用形態 | 正社員 |
---|---|
応募資格 | 学歴不問 学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/社会人未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK <週5日、フルタイムで就業できる方であればOK!> みなさんの可能性を信じ、一人ひとりの正社員デビューを応援します。安心してご応募ください。 ~~こんな先輩が入社しました~~ ◎声優の夢を諦めて正社員を目指す(前職:短期派遣) ◎友達の影響で正社員として働きたいと思った(前職:飲食バイト) ◎介護が落ち着いたので働きたい(前職:販売スタッフ) |
給与 | 月給20万5000円+手当・賞与年2回支給予定 ★昇給もあります! できる仕事の幅が広がったりポジションが上がったりすると、収入もアップします。コツコツ頑張ることが、待遇にも反映される仕組みです。 |
勤務地詳細 | 東京都にある配属先 ※研修は新宿で実施します。 |
勤務時間 | 9:00~18:00(実働8時間) └ 一例です。プロジェクトによりシフト/早番・遅番の対応があります。 ★残業の少ない働き方です。 配属先によって差はありますが、1ヶ月合計で平均10時間ほど。オフィスワーク中心なのでムリな働き方にはなりません。 |
休日 | <年間休日125日>(2023年度実績) ■完全週休2日制 ■祝日 └「土日祝休みで固定」か「シフト制」です。※配属先により異なる ■有給休暇 ■GW ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 |
福利厚生 | ■昇給あり ■賞与年2回支給予定あり ■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■時間外手当(全額支給) ■交通費支給(上限月3万円) ■年末調整 ■定期健康診断 ■オフィス内禁煙 ■研修制度 |
会社からの メッセージ |
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PR・特記事項
どんな人たちが働いてるの? | 【Aさん/20歳女性・高卒】 前職は飲食店バイト。友達が将来を見据えて正社員として動きはじめたので、自分も…と思って就活。やりたいこともスキルもなかったけれど、適性を見て配属してもらえるので入社を決めました。 【Bさん/25歳女性・専門卒】 それまで目指した声優を諦め、就活を開始。単発の派遣しか経験がなかったのですが、研修があるので『アニューズ』で安心して正社員として働きはじめられました。 【Cさん/27歳男性・大卒】 以前は販売系の正社員。約3年ほど介護のために離職していたのですが、落ち着いたのでもう一度働きたいと思いました。ブランクに関係なく、頑張ればキャリア形成できるのが入社の決め手です。 |
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研修やキャリア支援の内容は? | ■面接からサポートがはじまっています! 面接では、当社のことやキャリア形成について改めてご説明します。疑問があればその場でお答えするので、何でも聞いてくださいね。 ■配属前に、2日間の研修を行ないます。 新宿研修センターでの基礎研修を実施。「身だしなみ」「挨拶」「報告連絡/相談の仕方」「自己紹介の仕方」「セキュリティ知識」など、社会人として働く上での基本を教えます。 ■配属後も、あなたらしく働けるように… 「キャリアコンサルティング制度」「ジョブチェンジ/キャリアチェンジ制度」をご用意。最短3年で安定したキャリアを築けます。幅広い選択肢の中から経験を積み、可能性を広げましょう! |
会社について
株式会社綜合キャリアオプション
事業内容 | ■人材サービス事業 人材派遣、人材紹介、紹介予定派遣等 ■採用・教育・人事コンサルティング事業 採用戦略マネジメント トレーニングプログラム支援 各種研修プログラム支援 法務・労務・行政コンサルティング 新卒採用コンサルティング 大学生向けキャリア教育 等 ■トータルアウトソーシング事業 事務委託、ペイロール事業、CRM(顧客情報管理)支援 等 ■ITソリューション事業 基幹業務管理システム CRMソフトウェア開発、モバイル型勤怠管理 営業情報共有システム 広告管理システム 等 ■メディアソリューション事業 マーケティングリサーチプランニング、CMマスメディアプロデュース 等 |
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設立 | 2001年 |
代表者 | 事業代表 大泉 高太 |
上場分類 | 非公開 |
従業員数 | - |
PR・特記事項 |
【「企業データ」】 【単体】 |
問い合わせ |
株式会社綜合キャリアオプション https://sougo-career.co.jp |
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