人事（未経験歓迎）◆医師の採用から入職後のサポートを担当／基本土日祝休み／医療費補助制度あり！

未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

グループが運営する病院やクリニック等で活躍する医師の採用から入職後のサポートまでをお任せします。まずは先輩と一緒に業務を進めるので、未経験の方も安心です。

【お仕事の流れ】
▼人材紹介会社対応
紹介会社や媒体の選定を行ない、毎月求人票を紹介会社に共有。業務内容や条件、資格、医師の人物像までを明確にし紹介をいただきます。医師に響くように求人票を工夫することで、採用率もアップします。

▼応募者対応
当グループに入職する医師の6割は紹介会社からの入職。4割はタムスグループで勤務している医師からの紹介やHPからの直接応募です。現場側に求める医師のスキルなどをヒアリングして、応募者や紹介会社に当グループをアピールしていきます。

▼内定から入職までの手続き
見学や面接などの日程調整、大学病院などへの派遣依頼対応を行ないます。1度に何十名も担当するのではなく、毎月1～2名を担当。契約書類の作成など、内定から入職までフォローします。

▼入職後のフォロー
入職後1ヶ月、3ヶ月、6ヶ月で、医師のフォロー面談を行ないます。また、各病院・クリニックを訪問し、業務内容、職場環境等の状況を確認しに行きます。

※入職後の不安や困り事へ寄り添うだけでなく、現場から「こんな先生を募集して欲しい」「新事業を立ち上げるために人手がほしい」などのご要望を受け、上長に相談して解決することもあります。

＜お仕事のポイント＞
★医師とグループ内施設をつなぐ架け橋です。
「転職を機に何をやりたいのか」などのニーズをヒアリングし、面接や見学を通して、「当グループであればどんな形で希望が叶うか」をアピールしていきます。ニーズに合わせた病院やクリニック等のご紹介が可能。医師の希望に寄り添い実現させるやりがいも味わえます。

この求人のポイント

病院、介護施設、保育園など80施設以上を運営するタムスグループ。現在、当法人には常勤約130名、非常勤約400名の計530名程の医師が在籍しています。あなたにお任せするのは、そんな病院やクリニックの要となる医師の採用から入職後のサポートです。

採用では、条件面や人柄などを紹介会社に伝えるとともに、医師にも転職で叶えたいことなどを細かくヒアリング。希望が実現できる環境をアテンドして、医師と当グループ施設を繋いでいきます。

入職後のサポートでは、各病院で医師が無理なく活躍できているか、困っている事はないかを丁寧にフォロー。「もっと患者様に寄り添いたい」「専門性を高めたい」という医師の声に耳を傾けながら、長く働ける環境を整えます。

そんな重要なポジションですが、意欲と行動力さえあれば未経験の方でも職務を果たすことができます。実際、先輩13名のうち10名は医療業界や人事の経験はありませんでしたが、全員活躍しています。

あなたも、病院と医師を結ぶ架け橋として、活躍しませんか？

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募集要項

雇用形態	正社員
応募資格	学歴不問学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎 ■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 ■社会人経験3年以上の方 ■基本的なPCスキル（Excel・Wordの入力ができればOK）をお持ちの方＜以下のような方は歓迎です＞ □人事・採用業務に興味をお持ちの方 □医療業界に携わってみたい方 □変化を楽しみながらお仕事に取り組みたい方 □貢献性の高いお仕事で活躍したい方
給与	年俸制350万円～480万円（1／12を毎月支給） ※経験・年齢・能力などを考慮の上、決定します。 ※月々の支給額は29万1000円以上となります。 ※上記にはみなし残業代（月20時間分・3万8500円～）が含まれます。超過分は追加支給します。 ★頑張りはしっかり還元します！年に1回の昇給では、個人の頑張りをしっかり反映。そのため全員昇給への意欲が高く、高いモチベーションでお仕事に取り組めます！
勤務地詳細	■本部東京都江戸川区篠崎町2-7-1 吉野ビル2階
勤務時間	9：00～18：00（実働8時間） ※基本は上記の時間帯での勤務となりますが、状況に応じて8：00～17：00または10：00～19：00のシフト勤務も可能です。 ★プライベートも大切にできます！残業は月平均20時間以下と少なめ。趣味の時間や家族との時間も大切にしながら活躍を続けられます。
休日	＜年間休日117日＞ ※2025年度は119日 ■週休2日制（月9～10日） ※基本的に土日休みですが、月の公休日数によっては出勤になる場合があります。 ■祝日 ■年次有給休暇 ■冬季休暇（4日） ■夏季休暇（2日） ■産前・産後休暇（本部での取得・復職実績あり！） ■育児休暇（本部での取得・復職実績あり！） ■介護休暇 ■慶弔休暇
福利厚生	■給与改定年1回（4月） ■交通費規定支給 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（超過分を支給） ■社宅あり（規定あり） ■住宅手当・家賃補助（月3万円 ※規定あり） ■退職金制度 ■オフィス内禁煙 ■副業OK ■60歳定年制再雇用制度（65歳まで） ■医療費補助制度あり └タムスグループで医療機関を受診した場合、本人を含めたご家族（配偶者、お子様）の診療費を補助します。※自費診療は対象外 ■Amazonビジネス利用可能（法人価格で商品購入が可能） ■グループクリニックでの白玉注射、ホワイトニングの割引あり
会社からのメッセージ	-

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PR・特記事項

入職後の流れ

▼入職後の3ヶ月間は、教育担当が一通りの業務をレクチャー。マニュアルを確認しながらお仕事の進め方や医療知識・専門用語をイチからお教えするので、未経験の方も安心です。

▼その後は独り立ちを目指し、実際の採用業務に挑戦。採用業務を一人で進められるようになれば、入職後のフォローもお任せします。医師の相談を受けるため難しさもありますが、大きなやりがいも味わえます。業務はミスが発生しない様、基本2名体制で行ないます。

★現場の医師が研修に協力！
先輩による模擬面接の他、現場で働いている医師も面接練習に協力。医師を仮応募者として見立てて練習できるので、よりリアルな雰囲気を掴むことができます。

配属部署・先輩職員の声

＜未経験スタートの先輩が多数活躍中！＞
ドクターサポート室スタッフは現在13名。男女比は半々で、20代の若手層から50代までの幅広い年齢層のメンバーが活躍しています。

▼Yさん（入職3年目）
前職は、鉄道関係や広告業界の営業を経て、採用や人事に興味を持つようになり、この仕事に就きました。意欲と行動力があれば特別な資格が無くても挑戦できるので、他にも元出版社、塾講師など未経験スタートの人がほとんどです。

医療業界は全くの未経験でしたが、医療・福祉・保育事業を展開している当法人は、ニーズも絶えず安定している点が魅力だと思い入職を決めました。命を守る医師のフォローができる誇りも感じられますね。

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会社について

医療法人社団城東桐和会

事業内容	病院やクリニックの運営 ★タムスグループについて★ タムスグループでは病院、クリニック、特別養護老人ホーム、介護老人保健施設、デイケア、グループホーム、保育園、病児保育室、訪問診療・看護などを多数運営しています。
設立	1993年
代表者	理事長　岡本和久
上場分類	非公開
従業員数	-
PR・特記事項	【「企業データ」】医療法人社団のため、資本金はありません。／ 1465名（2024年4月時点）タムスグループ連結：5600名（2024年8月時点）【グループ連結】 400億円(2024年3月期実績 ※グループ連結) 【単体】 136億7000万円（2024年3月期実績）
問い合わせ	医療法人社団城東桐和会 https://towakai.com/