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情報掲載期間:2024年9月9日~2024年10月20日

情報提供元:エン転職

株式会社ギフトホールディングス

正社員

採用担当◆賞与年2回、昨年度実績2.2ヶ月/東証プライム上場企業/年間休日120日

週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容

中途採用に関する業務全般を担当していただきます。
バックオフィス人材の採用や、工場の採用をお任せする予定です。

【具体的には】
■応募者とのやり取り
■面接の対応
■選考業務
■広告代理店・人材紹介エージェントなどとの商談、選定、発注
■採用にかかる経費の予算管理

【ここがポイント】
◎自由な裁量で「中途採用」業務全般にチャレンジ!
応募者対応から面接、予算管理にいたるまで、一貫して携われるポジションです。
「どの求人媒体・人材紹介エージェントを使って、母集団形成をしていくか」といった採用企画を立ち上げ、自らプロジェクトを進めていきます。
費用対効果についても自分なりに考えながら、自由に挑戦できる環境です。
年間30~45店舗の出店を支え、活躍してくれる人材を発掘していきます。

この求人のポイント

お客様への「最高の一杯」を提供するために、ラーメンに情熱を傾けてきた当社。
麺、タレ、スープはすべて自社で開発・製造し、美味しさにこだわり続けてきました。
直営店に加え、店舗プロデュース事業も積極的に展開。
安定した収益基盤が築かれており、業績も好調です。

あなたにお任せしたいのは、バックオフィス人材の採用や、当社が運営する工場で働く従業員の採用です。
担当していただくのは、求人媒体の選定から母集団形成、面接、選考、予算管理にいたるまでのすべて。
中途採用全般に携わり、裁量の大きなポジションで仕事に集中できます。

今までの経験・ノウハウを自由に活かし、形にしていただいてかまいません。
今後は海外への新規出店も見込んでいますので、活躍の場はさらに広がっていきます。

さらなる成長を目指していくためにも、「採用」という側面から当社を支えてみませんか。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
学歴不問/業種未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK

<必須>
中途採用における発注経験、応募者対応、面接経験
※飲食業界未経験者可

<下記の経験をお持ちの方は尚歓迎>
飲食チェーン店での社員経験
採用予算の管理経験
採用難易度の高い業界での採用経験をお持ちの方(例:介護、建設、飲食など)
給与 18万3000円~27万2000円 + 賞与年2回(昨年度実績:2.2ヶ月)
※残業手当は全額支給します。
勤務地詳細 【本社】
〒194-0022
東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージSHIBUYAタワー36階
\2024年6月に移転したばかりのキレイなオフィスです。/
勤務時間 9:30~18:30(実働8時間)
※月平均の残業時間は30時間程度。残業手当はその都度別途、支給しています。
休日 <年間休日120日|5日以上の連続休暇が取得できます>
◇完全週休2日制(土・日)
◇祝日
◇有給休暇10日間/年(入社から6ヶ月後に付与)
◇慶弔休暇
◇産前産後休暇(取得実績あり)
◇育児休暇(取得実績あり)
◇介護休暇
◇長期休暇
◇シアワセ休暇制度(有休消化で5日間の連休取得&2万円支給)→毎年取得率100%!
福利厚生 ◇昇給年1回
◇賞与年2回(6月・12月/昨年度実績2.2ヶ月分)
◇社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◇交通費全額支給 (規定あり)
◇社員持株会
◇残業手当
◇家族手当(配偶者月1万円、子1人月3千円/規定あり)
◇退職金制度有(確定拠出年金)
◇慶弔見舞金制度
◇海外インターン制度(規定あり)
◇テレワーク制度(規定あり)
◇ギフト祭り(年1回の社員総会と成果発表会/表彰あり)
◇敷地内禁煙(屋外喫煙可能な場所あり)
会社からの
メッセージ
-

会社について

株式会社ギフトホールディングス

事業内容 【直営店舗運営事業】
独自の営業スタイルと集客力の高い立地にラーメン業態を展開。「行列ができるお店」としてメディアにも取り上げられ、業界内でも大きな注目を浴びています。
設立 2009年
代表者 代表取締役 田川 翔
上場分類 公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

8億1600万円(2024年4月末時点/グループ連結)/
社員605名 パート・アルバイト 4,161名(2023年10月末現在)
229億8200万円(2023年10月期実績)
170億1500万円(2022年10月期実績)
134億7400万円(2021年10月期実績)
109億8200万円(2020年10月期実績)
※グループ連結

問い合わせ

株式会社ギフトホールディングス

https://www.gift-group.co.jp

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