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情報掲載期間:2023年9月28日～2023年10月25日

情報提供元:エン転職

オクシイ株式会社

正社員

人事総務（マネージャー候補）◆採用計画立案・実行・人材育成他／積極的な提案は大歓迎／年間休日123日

週休2日 年休120日 未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

保育付シェアオフィスや認可保育園の運営など社会貢献性の高い事業を担う当社で、採用計画の立案・実行をはじめ、幅広い業務をお任せします。マネージャーとして部下3名のマネジメントをしながら、採用や社員の育成に対する主体的な提案を期待しています。

〈採用業務〉※保育士や営業など幅広い人材の採用に関わります。
■採用計画の立案・実行
年間計画を実現するため、1週間単位など短期的な目標を立てます。週に1回、代表や事業部のGMとミーティングを実施。現状や1週間の間で取り組むべきことなどを確認します。

■採用活動
自社HPの運営や新卒採用、採用イベント運営、ならびにオウンドメディア等をはじめとした積極的な採用広報活動など戦略的、包括的にPDCAを回して頂きます。また、内定者や新入社員が定着するまでのフォローも重要な任務です。

■人材育成
当社は、保育士・栄養士・発達障害分野における専門家から、オフィス運営、営業、本部人材まで幅広い人材が在籍しています。当社社員の企業理念浸透から、人材の質の底上げ、各専門分野に（外部）研修まで、総合的な人材の育成の計画立案から遂行までをお任せします。

〈仕事のポイント〉
◎採用・育成についてはプレイングマネージャーとして自ら実務にあたって頂きます。

◎総務・給与計算等手続き関連など、マニュアル化されたルーティン業務は、担当者および顧問社労士法人と連携してマネジメント業務を行って頂きます。

◎代表直下なので、意見が通りやすい環境です。採用や社員の育成に関することなど幅広い提案を歓迎しています。一緒に会社を育てていきましょう。

この求人のポイント

子育てをしながら仕事を頑張りたい、そんな気持ちに罪悪感を感じていた。――私たちは、子育てを、仕事を諦める理由にしてはいけないと思うのです。

代表自身も仕事復帰後、育児との両立生活の難しさにジレンマを抱えていました。当社は、保育付シェアオフィス『マフィス』や、シェアオフィス近くでの認可保育園の運営を通して、1人ひとりが自分らしく築ける社会を目指しています。

開業当初は、『マフィス』の利用者はフリーランスとして働く女性が大半。しかし、現在では男性の利用や、お子様と共に家族で『マフィス』に通うなど夫婦で一緒に通っている方も増えています。ライフスタイルの転換期において、「働く」ことも「人生」も楽しめる環境と社会を作ることが使命です。

あなたには、そんな当社を会社の基盤から支えて欲しいと考えています。採用計画の立案・実行から、社員の育成や総務・労務業務など幅広い業務をお任せ。代表直下で意見が通りやすいからこそ、主体的に幅広く提案できる環境です。

当社が目指す社会の実現に、あなたの力を貸してください。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 大卒以上
大卒以上／業種未経験歓迎／ブランクOK

■人事の実務経験がある方
└採用計画の立案・実行をした経験がある方を想定しています。

◎マネジメント経験必須

＼こんなあなたにおすすめ／
□スキルを活かして、会社の土台を作りたい方
□社会的意義のある事業に携わりたい方
□主体的な提案ができる、裁量の大きい職場で働きたい方
給与 月給35万円～44万円＋賞与年2回

◎経験・能力を考慮し決定します。
※上記月給には管理職手当7万円を含みます。
※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外です。
勤務地詳細 本社／東京都渋谷区千駄ヶ谷3-15-3

◎転勤はありません。
勤務時間 9：00～18：00（実働8時間）
休日 〈年間休日123日〉
■完全週休2日制（土日休み）
■祝日
■年次有給休暇
■年末年始休暇（5日）
■産前産後休暇（取得・復職実績あり）
■育児休暇（取得・復職実績あり）
■介護休暇
■慶弔休暇
■リフレッシュ休暇（年に最大3回）
福利厚生 ■昇給 年1回（4月）
■給与改定 年1回（4月）
■賞与 年2回（7月・12月／昨年度実績：2ヶ月分）
■交通費支給（月2万円まで）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■役職手当
■資格手当
└保育士・栄養士：16,000円、看護師・保健師：24,000円
■住宅手当・家賃補助（月2万円）
■保育所あり
■食事補助あり
■オフィス内禁煙
■服装自由（私服可）
■副業OK
会社からの
メッセージ		 -

PR・特記事項

入社後の流れ 【教育体制】
入社後、1週間かけて座学で会社の事業説明を実施し、各施設にも回っていただきます。2週目から本部に入って実際の業務を担当していただきます。部下3名を持つマネージャーとして、社員の育成や採用に関する主体的な提案を期待しています。一緒に会社の基盤を整えていきましょう。

【評価制度】
「採用人数の目標を達成した」「コストカットできた」「離職率を低減させた」といった定量と、「結果を出すためのプロセス」「現場の声を拾って社員の満足度を向上させた」といった定性の2つの観点で働きを評価します。もちろん、社員の育成や採用などに関する主体的な提案も評価対象です。
保育付シェアオフィス『マフィス』とは 【保育付シェアオフィス『マフィス』とは】
保育園とワークスペースを隣接させることで、子どもたちが日々すくすくと育つ様子を五感で感じとれる施設です。成長に寄り添いながら、自分らしいキャリアを積み重ねられます。

【利用者の声】
・家族３人で『マフィス』に来て、息子が保育施設で遊んでいる間、夫と私はオフィスフロアで仕事をしています。仕事をしている時間以外は 「家族の時間」なので、長い時間を一緒に過ごせますね。

・オフィス仲間は子育て仲間でもあるので、休憩中に育児の話をできるのも楽しいです。子連れ出勤されている保育士さんも多いので、皆「同じ施設内で育児と仕事を両方している」仲間と思えるのも良いですね。

会社について

オクシイ株式会社

事業内容 ■保育園運営、保育付会員制サテライトオフィス運営事業
■コンサルティング事業・人材紹介事業

有料職業紹介業　許可番号:13ーユー309616
設立 2014年
代表者 代表取締役　高田 麻衣子
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

5700万円／
59名（2023年9月現在）
3億2000万円（2023年3月期実績）
2億4000万円（2022年3月期実績）
1億8000万円（2021年3月期実績）
問い合わせ

オクシイ株式会社

https://auxy.co.jp/

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