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情報掲載期間:2024年6月17日~2024年7月14日

情報提供元:エン転職

高橋カーテンウォール工業株式会社

正社員

人事(採用・教育研修担当)◆カーテンウォール事業で圧倒的シェア/年間休日124日/転勤なし

週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容

カーテンウォールの企画提案から施工事業を基幹事業として手がける当社は、業界で後発ながら国内で圧倒的なシェアを誇ります。主に高層ビルや商業施設などの、雑誌などでも取り上げられることの多い施設の外壁に導入されています。

あなたには、採用・教育・人材育成に関する業務をお任せします。

【詳しい業務内容について】
■新卒・中途採用の企画・推進
└年間採用人数は新卒:5~10名、中途:2~3名ほどです。Webでの候補者向け説明会の実施やエージェント活用で企画推進します。

■教育・研修の企画・推進
└新人向けの研修プログラムのコンテンツの運営などをお任せします。将来的には、2年目・3年目の社員向けの研修も担当いただく予定です。

■福利厚生施策の立案・運営

【業務のポイント】
■OJTで業務を習得していただきます。最初1年間は引き継いだものを実施し、慣れたら新しい取り組みやコンテンツなどの発案を期待します。

■当面は採用と若手社員研修が中心ですが、将来的には人事企画業務(人事制度・福利厚生)に挑戦できる可能性もあります。

■採用・教育周りが一通り自己完結できるようになれば、人事評価制度や人事処遇制度の見直しも徐々にお任せする予定です。人事として幅広いスキルを身につけることができる環境です。
└将来的な幹部候補としての活躍を期待します。

■その他、管理部門の仕事として労務、総務、株主総会など関連の業務をお任せする場合もあります。

【魅力ポイント】
◎少数精鋭のため、裁量高く仕事を進めることができます。

◎当社の製品は有名な建造物に使われているため、自身が採用する人材によって有名建造物がつくられる喜びを感じることができる、社会への貢献実感を味わえる仕事です。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
当社業務全般

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 大卒以上
大卒以上/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎

■採用における日程調整のご経験をお持ちの方
└人事だけでなく、人材紹介営業の経験もOKです!
給与 月給21万5000円以上+賞与年2回
※残業代は全額支給します。
※初年度の想定年収は400万円~500万円です。
勤務地詳細 本社:東京都中央区日本橋本町1-5-4住友不動産日本橋ビル5F
◎転勤はありません。

<将来的に勤務する可能性のある場所>
変更なし
勤務時間 8:40~17:30(実働7時間50分)
※月の平均残業時間は20時間です。
休日 <年間休日124日>
■完全週休2日制(土・日)、祝日
■年末年始休暇
■産前・産後、育児休暇
■介護休暇
■特別休暇
■年次有給休暇
福利厚生 ■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■通勤手当:あり(会社規定に準ずる/実費支給)
■資格手当
■役職手当
■確定給付年金
■退職金制度
■受動喫煙防止対策:あり(敷地内全面禁煙)
会社からの
メッセージ
-

会社について

高橋カーテンウォール工業株式会社

事業内容 プレキャストコンクリートカーテンウォールの設計・製造・施工
建築用プレキャストコンクリート部材【N(T)認定】の設計・製造・施工
水施設・水空間・水環境の企画・提案・設計・施工
設立 1965年
代表者 代表取締役社長  高橋 武治
上場分類 公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

1億円/
189名(男性142名・女性47名)
※2022年12月末現在
75億3000万円(2022年12月期実績)

問い合わせ

高橋カーテンウォール工業株式会社

https://t-cw.co.jp/

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