人事（採用・教育担当）◆コンサルティングビジネスを展開／年休122日／転勤なし

仕事内容

当社は、「経営・情報」のプロフェッショナルとしてシステム導入から経営革新を行なっているコンサルティング企業です。

＜お任せする仕事内容＞
あなたには、主にキャリア採用、社内教育業務をメインにお任せします。

＜具体的には…＞
■採用業務（中途、第２新卒、新卒）
■社内教育（新卒研修など）の企画、立案、運用
■その他、社内規程改訂、行事見直しなどの企画型の非定型業務 など

＜仕事のポイント＞
◎慣れるまでは引継ぎという形で徐々に理解を深め、自身の担当業務として積極果敢にキャッチアップしていきましょう。

◎物事に積極果敢に取り組む意欲のある方、定型業務の他、企画型業務にご自身の考えや、ネットなどの情報収集や他社情報をまとめ、企画立案、企画実行ができる社員が活躍しています。

＜働きがい＞
将来的にはキャリア採用、社内教育だけでなく、人事、総務担当として各種業務の企画・改善・実施などに携わっていただけます。これまでの経験に関わらず、ゆくゆくはリーダーや管理職を担っていただけるため、企画立案から実行まで一連の業務に挑戦いただけます。

＜当社の強み＞
当社の強みは、経営戦略および経営計画の立案サポートをはじめ、業務プロセスや人（意識・行動）、組織の変革の提案から実行、ならびに情報システムの企画・設計・構築・導入、運用・保守・管理・評価まで、トータルにサービスを提供できることです。お客様へワンストップでソリューションをできるのは当社ならではの強みです。

＜将来的に従事する可能性のある仕事内容＞
変更なし（限定職）