新卒採用担当◆リモートワークOK／年休121日／資格支援制度充実／フルフレックスタイム制／転勤なし

仕事内容

AWS専業の老舗企業である当社。2014年から「AWSプレミアティアサービスパートナー」に選ばれていますが、ときには「Microsoft Azure」や「Google Cloud Platform」を用いるなど、幅広いクラウドを技術を保持しています。

あなたには、集客、説明会、各種選考から戦略立案まで新卒採用全般の業務をお任せします。

≪具体的な仕事内容≫
■採用戦略検討・採用ターゲット・ペルソナ、求人票作成（事業部門、経営陣と連携し作成）
■選考基準・選考フローの最適化（選考基準の明文化/修正、CX観点からの選考最適化、選考ワークロードの管理）
■学生集客の為の企画や実行、会社説明会の企画・運営
■各種選考の実施（面接、学生への魅力付け、申し送り課題添削など）
■学生フォローアップ（選考途中の学生へのフォローアップと内定後のクロージング）
■PDCAの実行（KPI設計～実施～効果検証～改善）
■各種採用ツール選定
■経営陣や事業リーダーへ提案・進言
■採用パートナー（エージェント）のサーチや集客メディアの選定と運用
■各種行事企画対応（懇親会・内定式・入社式・入社後OJT）

【働きがい】
◎キャリアの幅を広げられる！
└主に採用領域の担当としてミッションを担っていただきますが、採用以外の人事領域にもチャレンジしていただくことが可能です。

◎経営に自身の意見を反映できる！
└経営層、現場社員と頻繁にコミュニケーションをとって業務を進めることが大事な環境です。

【配属部署について】
人事部への配属です。人事部長以下、新卒採用課としては課長1名・メンバー5名が在籍しています。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
当社業務全般