採用人事（未経験歓迎）◆土日休み／10日前後の長期休暇年3回！／フレックスタイム制／充実の福利厚生！

フレックス週休2日年休120日未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

当社の採用担当者として新卒・中途採用をメインにお任せ。会社説明会や求人広告の運用など、幅広い業務に対応します。

＜採用の概要＞
自動車開発のエンジニア100名体制を目指し、新卒採用を毎年20名程、中途採用も10名程随時行っております。採用は年齢や文系・理系を問わず行なっており、幅広い求職者と関わる仕事です。

＜具体的な仕事内容＞
■会社説明会・学校訪問
学生への説明、質疑応答などに対応。また、各学校のキャリアセンター担当者との打ち合わせを実施。頻度は高くないものの、県内外への出張が発生します。

■フェアへの参加
フェアへ参加される学生や転職者への説明、質疑応答等に対応。短い時間で相手の方の心をぎゅっと掴みます！

■求人広告の運用
各求人媒体や人材紹介会社の担当者と、求人内容の打ち合わせや契約業務に対応。

■応募者対応
面接の日程調整や一次面接の実施、合否連絡、内定者フォローなど。

■入社後のサポート
入社手続きや入社後研修のほか、エンジニアから管理部門に関わる相談があればサポートします。

＜仕事のポイント＞
★業界の専門知識は不要です！
必要な知識は入社後に身につけられるのでご安心ください。エンジニアから話を聞いたりして、業務に取り組む中で少しずつ覚えていけば問題ありません。

★意見やアイデアは大歓迎！
採用目標を達成するには、まず多くの学生さんや求職者の皆様に興味を持ってもらうことが重要。「Instagramに日常の様子をUPしてみては？」「説明会ではココをしっかり伝えた方がいい！」など、アイデアがあればぜひ提案してください！

◎社内の風通しはよく、経験年数を問わず意見を出し、アイデアを実現しやすい環境です！

この求人のポイント

世界有数の自動車メーカーから依頼を受け、自動車部品の開発支援をしている当社。ありがたいことに年々依頼は増加しており、手一杯でお断りしてしまうこともあるほど…。だからこそ若い人材を育成していくことが、さらなる事業拡大につながっていくのです！

当社でお任せしたいのが、求人広告の運用やフェア、会社説明会実施など、新卒・中途採用に関わる業務。当社の”顔”として、学生さんや若手転職者とコミュニケーションをとり、「ココで働きたい！」と思ってもらうことがミッションです。

「どうしたら会社の魅力が伝わるか」「当社の仕事に興味を持ってもらえるか」など、採用活動に関するアイデアは大歓迎！求人広告の工夫や、SNSの活用、説明会の企画など、一緒に自由な発想で進めていきましょう。

学生や若手転職者との出逢いから携わっていくポジションだからこそ、「○○さん、頑張ってるよ！」なんて話を耳にしたときのやりがいはひとしおです。

今後まだまだ成長していく当社で、採用のやりがい、そして会社を成長させていく面白さを味わってみませんか？

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募集要項

雇用形態	正社員
応募資格	学歴不問学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／ブランクOK ■普通自動車免許（AT限定可） ★その他に必須の経験などはありません。人物・意欲重視の採用です！＼こんな方、歓迎です！／ □営業・販売など顧客折衝経験がある □採用業務の実務経験がある □求職者と抵抗なくコミュニケーションが取れる □相手に合わせた説明ができる □臨機応変な対応ができる
給与	月給23万円以上＋各種手当 ※経験や能力などを考慮の上で決定します。 ※残業代は別途全額支給します。
勤務地詳細	本社／愛知県豊明市西川町島原9-12 ◎転勤なし ◎マイカー通勤OK、駐車場完備！
勤務時間	フルフレックス制 ※9：00～18：00で勤務する人が多いです。 ※残業は月平均20時間程度です。
休日	＜年間休日121日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■連続10日前後の長期休暇・GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇 ■有給休暇 └入社半年後10日付与、その後最大20日 └午前休・午後休も取得可能 ■慶弔休暇 ■介護休暇 ■産休・育休　★取得実績あり
福利厚生	■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（8月・12月） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費（全額支給） ■マイカー通勤OK、駐車場あり【各種手当】 ■時間外手当 ■子ども手当 ■役職手当 ■結婚祝い金 ■出産祝い金【各種制度】 ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■資格取得支援制度 ■子育て支援制度 └小・中入学祝、クリスマスギフト券を支給！ ■永年勤続表彰【健康サポート】 ■定期健康診断 ■ストレスチェック（年1回） ■インフルエンザ予防接種補助金制度（家族含む） ■無料電話健康相談（年中無休24時間対応） ■過重労働時医師の問診 ■常備薬購入斡旋 ■社内分煙【その他】 ■社員旅行（国内外） ■部活動・サークル活動 ■保養所利用可
会社からのメッセージ	-

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PR・特記事項

入社後の流れ

直属の上司が、OJTで直接お教えしていきます。採用の流れは1年を通じて知る必要があるため、焦らずじっくり知識を身につけていきましょう。上司をはじめ、採用担当者は未経験から挑戦した人ばかり。これから入社される方も、イチからしっかり育てていく方針です！

配属部署

採用業務は、仕事を覚えるまで時間がかかります。配属される部署のメンバーもいろいろな失敗を乗り越えてきたからこそ、未経験から始める方の不安な気持ちも理解してくれるメンバーです。

しっかり時間をかけて育てていく方針なので、採用未経験の方も安心してご応募ください。「会社を成長させていきたい！」という気持ちで一緒に仕事と向き合ってくださると嬉しいです。

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会社について

株式会社光和設計

事業内容	■自動車開発設計内装／シート／外装／電装／ボデー／ワイヤーハーネス／特装車 ■3次元CAD教育設計手法／ソリッドモデリング手法／パラメトリック手法
設立	1998年
代表者	代表取締役　伊藤光雄
上場分類	非公開
従業員数	-
PR・特記事項	【「企業データ」】 1000万円／ 95名（2023年4月時点）※グループ総数 150名 5億7000万円（2023年3月期実績）　グループ売上高 9億5000万円
問い合わせ	株式会社光和設計 https://www.kouwa-gp.co.jp/

この企業は以下の求人も募集しています。

機械設計◆世界的自動車メーカーの案件を担当/年収620万円～/年休121日/実働7.75h/完休2日正社員

週休2日年休120日

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株式会社光和設計

採用人事（未経験歓迎）◆土日休み／10日前後の長期休暇年3回！／フレックスタイム制／充実の福利厚生！

正社員フレックス週休2日年休120日未経験／第二新卒歓迎

愛知県
月給23万円以上＋各種手当※経験や能力などを考…

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