採用担当（新卒・中途）◆転勤なし／年間休日120日／採用広報など幅広くお任せ！

仕事内容

メディアとプラットフォームを持つM&A仲介企業である当社。属人化しがちな業界の中でも徹底的に業務効率化・標準化にこだわり、特にAI・DXについては他社を圧倒しています。AI系ベンチャー、PKSHA Technologyと業務提携を行ない、AIを活用したマッチングを行ないながら、属人性を排除したディールが可能です。

あなたには、中途・新卒問わず、採用業務全般をお任せいたします。

■業務内容
＜入社後にお任せする中途採用業務＞
・書類選考や一次面接のサポート
・エージェントとの折衝
・候補者フォロー

＜ゆくゆくお任せする業務＞
・面接対応
・採用計画立案、戦略策定～実行
・採用チャネルの選定、施策導入～実行
・エージェントとの折衝
・ダイレクトリクルーティングの運用
・候補者との面談
・内定者との面談
・採用広報施策の企画、採用ブランディング
・SNSの運用

【具体的には・・】
※面接は１日4～5件ほど対応があります。（自分で調整可能）
※採用目標人数は、新卒中途ともに数十名単位です。短期間で採用担当者として多くの経験を積むことができます。

【1日のスケジュール】
9時：始業、メール対応、ミーティング
10時：面接１
11時：面接２
12時：お昼
13時：書類選考対応、エージェントとの打ち合わせ
14時：面接３
15時：社内ミーティング
16時：面接４
17時：書類選考対応
18時：退勤

【入社後のイメージ】
◎最初は中途採用業務に携わっていただき、ゆくゆくは、新卒採用も担い、採用戦略策定・採用広報など、人事全般の業務に携わっていただきます。

◎経営層と意見交換をしながら業務を遂行するため、人事としての経験値の向上だけでなく、企業経営に関する様々な経験を積むことも可能です。

＜将来的に従事する可能性のある仕事内容＞
当社業務全般