情報掲載期間:2024年8月19日~2024年9月15日
![エン転職](/renew2016/images/iplogo/enjapan.png)
株式会社ミスミグループ本社
仕事内容
世界の製造業の企業に対し「ミスミQ(高品質)、C(低コスト)、T(確実短納期)モデル」の強みを活かし、生産材調達フロー全体を効率化するサービスを提供している当社。
商品や提供サービスを通じて「顧客時間価値」を創出しています。お客さまのトータルサプライチェーンにおける非効率を「時間」を切り口に解消することで、お客さまの発展と社会の持続的成長に貢献しています。
あなたには、ミスミグループ最大規模の物流拠点における人事部門で、主に採用業務をお任せします。
【具体的な仕事内容】
(1)人材育成(40%)
教育プログラムの企画、実行。
主に管理者層の育成および社員・派遣社員の新規入職時教育
(2)社員や派遣社員労務マネジメント(40%)
入社から退職までの人事・労務対応。
主に勤怠管理、労務コンプライアンス遵守のための取り組み、従業員面談、福利厚生など
(3)採用(20%)
中途採用・派遣社員の採用実務、企画業務。
主に職種別のキャリア採用および派遣社員採用・入職後の管理
【働きがい】
ミスミグループとして「確実短納期」 を競争力の源泉と捉えており、そのコアとなる物流革新にも力を入れ専門人材の採用・組織強化を図っています。550名を超える人員が在籍し、特に人材の採用には注力しています。
また、物流拠点の人事部門として採用~退職までのプロセスを一気通貫で担っており、キャリアパスとして教育や評価、労務などに携わることもできる環境です。
【入社後のキャリアパス】
将来的には、物流拠点の人事部門リーダーや他部門の人事部門リーダーとして人事施策の企画と実行を担うことができます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
当社業務全般
募集要項
雇用形態 | 正社員 |
---|---|
応募資格 | 高卒以上 高卒以上/業種未経験歓迎/第二新卒歓迎 ■人事業務(従業員教育・人事管理、労務・採用など)のご経験をお持ちの方 |
給与 | 年俸制450万円以上 ※月々16の1を支給(月収28万1,250円以上) 。賞与として16分の4を3、6、12月に支給。 ※月収には固定残業代(法定内残業月10時間分として1万5,152円以上+法定外残業月20時間分として3万7,878円以上)を含みます。超過分は別途追加支給します。 |
勤務地詳細 | 東日本流通センター:神奈川県川崎市川崎区東扇島7ー1 <将来的に勤務する可能性のある場所> 本社および全ての支社、営業所 |
勤務時間 | 9:00~17:30(実働7時間30分/休憩1時間) ※月の平均残業は20~30時間程度です。 |
休日 | <年間休日124日> ■完全週休2日制(土・日)、祝日 ■GW ■夏季休暇 ■冬季休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■特別休暇 ■年次有給休暇 |
福利厚生 | ■昇給:あり(給与改定年1回) ■賞与:年3回(6月、12月、3月)※年俸の16分の4のうち、3月と6月に16分の1ずつ支給、12月に16分の2を支給 ■通勤手当:あり(会社規定に準ずる/上限月15万円) ■退職金制度 ■確定拠出年金制度 ■自己啓発支援制度 ■社内研修制度 ■社内英会話レッスン(本社ビルのみ) ■保養所(ラフォーレ倶楽部) ■テーマパークチケット優待 など ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■受動喫煙防止対策:あり(屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置) |
会社からの メッセージ |
- |
会社について
株式会社ミスミグループ本社
事業内容 | グループの経営戦略立案や管理ならびにそれらに付随するグループ経営に必要な機能を有する |
---|---|
設立 | 1963年 |
代表者 | 代表取締役社長 大野 龍隆 |
上場分類 | 公開 |
従業員数 | - |
PR・特記事項 |
【「企業データ」】 141億4600万円(2024年3月31日時点)/ |
問い合わせ |
株式会社ミスミグループ本社 https://www.misumi.co.jp/ |
この企業は以下の求人も募集しています。
「採用担当 (ロジスティクス人事部門)◆年間休日124日/実働7.5時間」と似た転職・求人情報から探す
職種 | |
---|---|
勤務地 | |
業種 | |
特徴 |