人事（研修担当）◆実働7時間15分／採用戦略立案からオンボーディングまで！

仕事内容

―――当社について―――
1947年（昭和22年）に創業。鉄鋼を中心に金属原料、非鉄金属、石油・化成品、食品、木材、機械など幅広くビジネスを展開する独立系の商社です。

―――お任せしたいこと―――
当社は人材戦略として「Professional & Global」を掲げています。
あなたには、研修業務全般を主軸として、中長期的な人材育成に主眼を置いた研修制度の選定・運用・検証・改善に従事していただきます。

【具体的な仕事内容】
・研修運営管理(スケジュール調整・案内、研修の準備・実施、研修後のフォロー)
・教育体系の見直し、新たな体系の構築
・育成体系に基づいた研修コースの設計
・学習管理システムの運用
・研修資料・配布物の作成
・研修の効果測定(研修参加者へのアンケート、ヒアリング)

■働きがい
採用未経験から活躍している社員もおり、OJTでキャッチアップいただきやすい組織です。大手上場企業の研修担当としてキャリアを積みたい方にぴったりの企業です。当社は鉄鋼が売上の50％以上を占めており、質と量供に高いレベルを誇っています。

鉄鋼に偏らず、食品、石油・ 化成品、木材、機械など幅広い商材を扱っています。国内外でM＆A（合併・買収）や拠点拡充を加速させており、パートナーシップの拡大に取り組んでいます。

＜将来的に従事する可能性のある仕事内容＞
条件付き当社業務全般（研修業務全般）

―――働きがい―――
採用未経験から活躍している社員もおり、OJTでキャッチアップいただきやすい組織です。大手上場企業の研修担当としてキャリアを積みたい方にぴったりの企業です。当社は鉄鋼が売上の50％以上を占めており、質と量供に高いレベルを誇っています。