採用担当（障がい者雇用）◆リモートワークOK／福利厚生充実／転勤なし

仕事内容

ソフトウェアの「品質保証」を起点に、グループ全体で連携し、サービス開始から運用まですべてをサポートできる「ONE-SHIFT」サービスを提供している当社。

あなたには採用担当をお任せします。

当ポジションでは、今期年間50～70名ほどの目標の障がい者採用を担当していただきます。それぞれがもつ個性や能力を活かし、障がい者雇用の常識を変え、新たな価値観をつくり、SHIFTや、SHIFTグループの事業成長や社会に貢献していきます。

【業務内容】

■採用目標達成に向けた母集団形成
└就労移行支援事業所、エージェント、ハローワークとの折衝

■採用マネジメント
└採用戦略の計画提案、実装
└その他新規の採用手法の企画／立案
└採用進捗・KPI管理（採用数、予実管理など）
└選考フロー、選考内容の改善
└各ステークホルダー（自部署・他部署）との折衝

【仕事のポイント】
◎個人の才能や能力を活かせる環境を整備し、270を超える定常業務があるため、障がい者手帳をお持ちのさまざまな職種の方
を採用しています。（エンジニア、映像編集、営業アシスタント、バックオフィスなど）

◎母集団形成のための新たな採用経路の開拓からお任せするため、自身の採用力を高めて人事としてスキルアップしていくことが可能です。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
当社業務全般