採用担当 ◆リモートワークOK／年間休日124日／退職金制度など福利厚生充

仕事内容

当社は「損保・生保」「不動産」「製造」「医療」「石油・化学」分野に特化し、経営課題の分析からシステムソリューションまで一連のサービスをワンストップで提供しています。

システム開発、会計、生産管理、電子カルテなど幅広いソリューションを顧客のニーズに合わせて設計し、自社製品の監査ソフトや生産管理システムも提供しています。

一次請け案件が多く、大手企業との取引実績があります。現在はベトナムとタイにも拠点を設け、グローバル展開を進めています。

＜お任せする仕事内容＞
人事部採用チームのリーダー候補として採用業務全般（新卒・キャリア・障がい者・派遣採用）をお任せしたいと考えております。

会社や業務に慣れていただきましたら、採用チームのリーダーとして採用計画に伴う採用戦略の策定および採用進捗管理、メンバーのマネジメントなど採用業務の責任者として業務を担当いただく予定です。

＜具体的には…＞
■採用計画の策定・管理
■採用手法の企画・立案・実行
■募集チャネルの開拓
■エージェントコントロール（新規・既存）
■新卒採用実務
■母集団形成・会社説明会・面接対応・内定者フォロー
■採用業務全体の業務改善
■採用チームメンバーのマネジメントなど

【入社後の流れ】
リーダー候補として部長・リーダー（次長兼任）のもと、採用業務全般を推進していただきます。

＜リモートワークについて＞
入社後は業務引継ぎ等から原則出社して勤務いただく予定です。会社や業務に慣れてきましたら、業務の必要性に応じてリモートワークと出社を選択して働いていただきます。（現状のメンバーは、週3～4日はリモートワーク勤務をしております）

※職場での慣れやご希望により、試用期間中からリモートワーク可能です。

＜将来的に従事する可能性のある仕事内容＞
当社業務全般